För de flesta av oss, är jobbsökande aldrig lätt, oavsett om det är din första eller femte gången letar efter ett nytt jobb. Om du känner dig överväldigad eller inte vet var du ska börja – oroa dig inte. Jobbsökande är både en konst och en vetenskap, en som kräver tid, planering, förberedelse, och en hel del hjärnkapacitet.
Sanningen är att jobbsökande kan vara en ansträngande och skrämmande upplevelse. Men om du närmar dig det systematiskt, kommer processen att bli betydligt mer hanterbart, och du kommer att ha mycket mer framgång med att få erbjudandet du förtjänar.
Följ dessa steg för en snabbkurs i hur man hittar ett jobb.
Strategier din övergång
När det gäller att hitta ett jobb, börjar alla någonstans, oavsett om du bara har slutat skolan, du planerar att avgå för en bättre möjlighet eller karriär förändring, har du fått sparken, eller om du har blivit uppsagd. Oavsett din situation, planera din strategi och vara noga med att ta itu med eventuella hinder på framsidan.
När du begär utträde
Om du inte har ekonomiska möjligheter att göra det, inte avgå förrän du har säkrat en ny position (och förberett en lämplig förklaring till din avgång, eftersom du sannolikt kommer att ställas under intervjuer). Dessutom kommer du vill vara säker på att samordna tidpunkten för din avgång och startdatum för ett nytt jobb.
När du har fått sparken eller permitterad
Om du har fått sparken eller permitterad, undvika att ansluta företaget som låter dig gå med eventuella arbetsgivare, om du inte är säker på att din chef kommer att ge en glödande referens. Detta skulle sannolikt bara gälla om du har friställda på grund av budgetnedskärningar eller omstruktureringar.
Även i detta tidiga skede, börja crafting ditt svar till en av de mest utmanande intervjufrågor: Varför blev du sparken?
Vara beredda att dela din berättelse
Oavsett varför du går vidare, få din berättelse raka nu och lära sig det utantill. Berätta din bakgrund på ett sätt som är övertygande och övertygande, så att du är redo att förklara dina skäl för att hitta ett nytt jobb, hur det relaterar till din professionella mål, och varför du är den som passar bäst för en viss position.
Bestäm vilken jobb du vill och är berättigad till
Innan du börjar leta efter ett jobb, måste du räkna ut vilken position du vill. Har en specifik titel i åtanke, och sedan göra en del efterforskningar för att fastställa sökord du använder när du börjar leta efter jobb.
När du startar jobbsökande, arbetsbeskrivning, ansvar och krav kommer att berätta mer än titeln ensam, som titlar och roller tenderar att variera mellan företagen. Det kan också vara en bra övning för att skriva ett prov beskrivning jobb som beskriver din ideala position.
Även om det är acceptabelt att gälla för flera ”nå” positioner, inte slösa din tid på att söka efter eller som gäller för jobb som du är klart okvalificerade för. Räkna ut i förväg hur du ska bestämma vilka jobb som ska gälla för, sedan aktivt hålla dessa parametrar i åtanke när du söker jobb.
Definiera din personliga och professionella prioriteringar
Definiera dina prioriteringar innan du börjar ditt jobbsökande. Först göra en lista över de ”måsten”, såsom platsen för företaget och din pendla tid, en önskad lön sortiment och förmåner urval, och alla andra faktorer som är ”icke förhandlingsbara” till dig.
Sedan göra en lista över de ”nice-to-haves.” Till exempel, är du ute efter en viss typ av företagskulturen? Skulle du föredra att arbeta på ett etablerat företag eller vid ett start-up eller små företag?
Vill du arbeta på en liten eller stor grupp?
Frågar dig själv dessa typer av frågor (och skriva ner dina svar) innan du börjar leta efter ett jobb kommer att hjälpa dig att göra en tydlig och säker beslut när du har ett jobberbjudande.
Rensa din online-närvaro
Det är viktigare än någonsin att borsta upp på din sociala medier göra och inte göra när det gäller jobbsökande. Potentiella arbetsgivare kan googla ditt namn och ser dig på Facebook, Instagram, Twitter och snapchat.
Det är i allmänhet lämpligt att hålla alla sociala medier profiler så privat som möjligt när du är jobbsökande. Det enda undantaget är dock Linkedin. Din Linkedin-profil bör innehålla en professionell huvud skott och vara up-to-date med din senaste erfarenhet och kvalifikationer. Ta dig tid att skriva en engagerande sammanfattning som kommer att fånga uppmärksamheten hos rekryterare.
Förbered ditt CV och personliga brev
Du bör ha en ”master” version av ditt CV slutfört, formaterad och korrekturläsa innan du börjar jobbsökande.
Du kommer att kunna justera det som du jobbsökande att belysa och betona olika erfarenheter eller kvalifikationer baserade på detaljerna i de olika positioner du söker.
Tips: Se till dessa top återuppta exempel som en startpunkt för att skriva eller uppdatera ditt CV.
Även ett personligt brev är svårare att förbereda, som det ska anpassas för varje jobb du söker till, granska vad som ska ingå i ett personligt brev och räkna ut vad du kan skriva i förväg, och vad du behöver för att anpassa när du börja tillämpa till jobb.
Nå ut till referenser nu
De flesta jobb du ansöker om kräver att du ge tre till fyra professionella referenser som kan intyga dina kvalifikationer. Du vill inte ha att förvränga att nå dessa människor, eller ännu värre, har en intervjuare fånga dem med överraskning. Istället kontakta dem i förväg och låt dem veta att du vill använda dem som referens.
Upptäck (och expandera) ditt nätverk
Nätverk kan vara ett verkligt kraftfullt sätt att landa ett jobb om det görs på rätt sätt.
Din ”nätverk” kan inkludera tidigare kollegor, chefer, kunder, alumner från din alma mater, vänner eller vänners vänner, familjemedlemmar, grannar eller någon från en ”community” du tillhör.
Även verkliga anslutningar är nyckeln, bläddra bland dina vänner på Facebook och Linkedin kontakter för att se om du kan hitta någon som arbetar inom din bransch eller på ett företag du skulle vara intresserad av att arbeta för.
Om du känner att du har förbrukat ditt nätverk, ta lite tid att expandera den. Eftersom du är mer sannolikt att hyras om du har en anslutning inom företaget du söker till avsatt en timme eller två för att utöka det kan vara mycket mer värdefullt än att använda den tiden för att gälla för slump jobb.
Du kan utöka ditt nätverk både online genom att lägga till vänner och anslutningar och offline genom att delta i branschevenemang såsom konferenser eller mässor, eller gå till karriärnätverkshändelser.
Börja söka och söka jobb
Så du har beskrivit den position du vill, och de viktigaste sökord du använder för att hitta den. Du rensat din närvaro på nätet. Dina referenser är uppradade och väntar på att höra från arbetsgivare. Ditt CV är klar och du har skrivit en del material att integrera i följebrevet du skräddarsy när du hittar några potentiella jobbalternativ. Nu är det dags att hitta och gäller för dessa jobb.
Det finns många ställen att söka jobb. Webbplatser som Monster.com, Indeed.com, Dice.com och CareerBuilder.com är bland de bästa och mest använda jobbsajter. Linkedin kan också vara ett bra ställe för att söka jobb, och kan visa dig om du har några anslutningar på företag som anställer.
Craigslist är en solid alternativ också, speciellt om du befinner dig i en urban plats, men söker under ”jobb” och inte ”Spelningar” om du letar efter kortsiktiga eller tillfälligt arbete. Om du bor i en mindre eller mer lantliga staden, är det troligt att din lokaltidning kommer också lista arbetstillfällen i det omgivande samhället.
Dessutom nischade webbplatser som listar vissa typer av jobb är en annan stor resurs. Det finns många typer av branschspecifika arbetsplatser ute; helt enkelt Google ”[din bransch] platsannonser” för att komma igång.
Slutligen, om du vet att du vill arbeta för ett visst företag, leta efter lediga jobb direkt på deras hemsida. Du kan behöva göra lite grävande, men de flesta företag lista jobb på en ”Jobb” eller ”möjligheter” sida som du hittar på sidfoten på webbplatsen.
Tänk på att de allra flesta av jobbansökningar dessa dagar är online-applikationer, så du måste skicka in en digital version av ditt personliga brev och CV. Var noga med att använda en fungerande (och professionella) e-postadress för all korrespondens i samband med ditt jobbsökande.
Sätt upp mål och mobilitet
Jobbsökande är en tröttsam process, och det är lätt att bränna ut. Fastställa rimliga, uppnåeliga mål för dig själv. Till exempel kan du sträva efter att ansöka till tio jobb per vecka. Därefter, se till att avsätta tid för att slutföra dessa mål. Du kan behöva göra vissa uppoffringar, till exempel att få upp en extra timme tidigt, eller med hjälp av din lunchrast för att söka jobb.
Organisera ditt jobbsökande framsteg och notera vilka jobb du appliceras på och när, så att du kan följa upp därefter.
Gör dig redo att Intervju
Nästa steg i att landa ett jobb HANTERA intervjun. Du kan ha flera omgångar av intervjuer, oftast börjar med en telefonintervju, sedan följt av i personer intervjuer. Du ska aldrig riskera en intervju med Ta din intervju förberedelse på allvar och se till att ”bara winging det.”
- Läs noga igenom arbetsbeskrivningen, med fokus på ansvar och krav. Var beredd på att förklara med konkreta exempel, hur du passar de krav och hur du kan uppfylla de skyldigheter.
- Forskning företaget, inklusive deras uppdragsbeskrivning och några nya eller anmärkningsvärda prestationer, eller förändringar i strategi eller positionering.
- Öva besvara intervjufrågor som är specifika för önskad position och industri.
Förbered för en telefonintervju
För en telefonintervju, avsätta minst 45 minuter av lugn, oavbruten tid. Har din CV och personliga brev tryckt eller öppna på datorn som referens. Var noga med att ta samtalet någonstans med utmärkt cell service. Om du har en, är en fast att föredra för optimal ljudkvalitet.
Förbered dig för en personlig intervju
För en person intervju, anländer 10 minuter tidigt med en tryckt brev och CV. Var noga med att klä sig för att imponera och uttrycka artig och professionell entusiasm om positionen och företaget.
Ta dig tid att säga tack
Var noga med att ta sig tid att följa upp efter intervjun med ett tackkort eller e-postmeddelande upprepa ditt intresse för jobbet och företaget.
Utvärdera Jobberbjudanden
Med jobberbjudanden i handen, är det nu dags att utvärdera dina alternativ. Se tillbaka till den ursprungliga ”måste-ha” och ”nice-to-have” -lista och se var de erbjudanden passar. Var noga med att överväga praktiska faktorer, såsom lön, förmåner, semester, företagskultur, din pendla och attityd och personligheter av människor skulle du att arbeta med.
Om du har fastnat, gör en lista över för- och nackdelar – och se till att lyssna på tarmen för att välja det bästa jobbet för dig.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.