Co oznacza wyrażenie przetargu Twoja rezygnacja oznacza? Do składania ofert swoją rezygnację formalny sposób mówienia swojego szefa, że musisz opuścić swoją pracę, aby realizować nowe możliwości. To akt powiadamiając pracodawcę, że jesteś rezygnacji z zatrudnienia i przeniesienie na nowych przedsięwzięciach.
Po dymisji, to znaczy, że jesteś osobą, która zdecydowała się zakończyć związek z pracodawcą. Rezygnacja jest zazwyczaj dobrowolne odejście z pracy ze strony pracownika, w przeciwieństwie do wypalania, zwolnień lub innego rozwiązania przez pracodawcę zainicjowany.
Jednakże, w pewnych okolicznościach, spółka zaoferuje pracownikowi możliwość rezygnacji zamiast wyrzucenie lub po ich zatrudnienie rozwiązana za przyczynę.
Co jest przetarg rezygnację?
Podczas składania ofert swoją rezygnację, zazwyczaj w formie pisemnej lub słownej zauważysz, że jesteś rezygnacji. Jest to standardowa praktyka, aby zapewnić swojemu pracodawcy z zachowaniem co najmniej dwa tygodnie, gdy to możliwe, że nie mają czasu, aby znaleźć swoje zastępstwo. List Rezygnacja jest oficjalne pismo wskazujące, że opuszczasz swoją aktualną pozycję i określając, gdy ostatni dzień będzie.
Jak udzielać Dymisja
Jeśli wdzięcznie ofert swoją rezygnację, otworzy drzwi do gładkiej, polubownego rozstania z pracodawcą. Sporządzono w prawo, można pozostawić zatrudnienie na dobrych stosunkach z pracodawcą.
Istnieje wiele różnych sposobów składania ofert swoją rezygnację, w zależności od okoliczności. Można zrezygnować osobiście (uprzejmy sposób to zrobić, jeśli nie pracują zdalnie), zatelefonować, aby zamknąć lub wysłać wiadomość e-mail do swojego szefa mówiąc jesteś kończące swoją pracę z organizacją. Najbardziej formalny sposób rezygnacji jest dostarczenie swojego pracodawcę o rezygnacji formalnego pisma zawierającego tytuł, dział, a oficjalną datą wyjazdem.
Przed zakończeniem skonsultować polityki zatrudnienia danej organizacji w zakresie poradnictwa na sformalizowanie swoją rezygnację. W większości przypadków, należy powiadomić co najmniej dwa tygodnie na stanowiskach pomocniczych i co najmniej jednego miesiąca do ról zawodowych. Jeśli są objęte umową o pracę, sprawdź szczegóły i drobnym drukiem na temat tego, co trzeba zrobić, aby zakończyć ją, pozostając zgodny. może być zobowiązany pozostać przez pewien okres czasu, w zależności od rodzaju pracy lub umowy szczegółów.
Czasami może nie być w stanie dać pełne dwa tygodnie – lub nawet w ogóle – zawiadomienie.
Udokumentować wyjazdem
Po dymisji, uważa się za najlepszą praktykę udokumentować swoje intencje na piśmie więc istnieje formalny pisemny zapis. Keep it simple i zwięzły. Uwaga zamierzonego ostatni dzień zatrudnienia i wyrazić wdzięczność dla możliwości miałeś natomiast w aktualnej roli, jeśli właściwe.
Dodatkowe informacje o tym, dlaczego zdecydowały się opuścić nie jest konieczna dla litery i może być bardziej odpowiednie, aby omówić swoje powody osobiście ze swoim przełożonym lub działem kadr.
Rezygnacja przejrzeć przykładowy list
Oto przykład listu można wykorzystać do inspiracji – Ten list zostanie wydrukowany. Dla korespondujesz literami, należy usunąć wszelkie informacje przed „Szanowni Odbiorcy”.
Imię i nazwisko
Adres
Twoje Miasto, Stan Kod pocztowy
Twój numer telefonu
Twój e-mailData
Letter odbiorcy Imię i nazwisko
Nazwa
Organizacji
Adres
Miasto, Stan Kod pocztowySzanowny Pani Terry:
Piszę, aby poinformować, że jestem rezygnację z mojej pozycji jako Art Director w ABC Productions. Mój ostatni dzień będzie 19 kwietnia, dwa tygodnie od dziś.
Jestem wdzięczny za czas jakie miałem w ABC Company – Nauczyłem się tak wiele o kierowanie zespołem i jak zrównoważyć kreatywność z potrzebami klientów. I na pewno nigdy nie zapomnę naszego późnego noce coraz projektu ABC Company całej linii mety. Twoja pomoc była nieoceniona z tego projektu, i wielu innych przez lata.
Proszę dać mi znać, jak mogę pomóc złagodzić ten okres przejściowy, od prowadząc poszukiwania na mój zamiennik do przekazywania uwag na temat bieżących projektów.
Życzę Wam i wszyscy w ABC Company wszystkiego najlepszego.
Z poważaniem,
Wpisz swoje imię i nazwisko w formie papierowej
Twój Wpisane Nazwa
Zaplanuj płynne przejście
Jest w dobrym smaku, aby zapisać na swoim menedżerem i przyszłej wymiany status każdego z obecnych projektów. W zależności od relacji z pracodawcą, możesz zaoferować pomocy w znalezieniu i / lub szkolenia osoby, które będą dziedziczyć swoją pracę. Jest to również rozsądne, aby spotkać się z działu kadr do utworzenia wywiadu wyjścia. Będzie to okazją do przeglądu dokumentów status zatrudnienia i zrozumieć konsekwencje dla swoich korzyści (takich jak ubezpieczenie zdrowotne, 401k statusu i harmonogramy nabywania uprawnień, resztki płatnego czasu wolnego (PTO) i chorym czasu etc.) pośród swojej transformacji.
Unikać pokusy wybuchowych pracodawcy lub publicznie krytykując politykę firmy i pracowników. Przyszli pracodawcy mogą zasięgnąć informacji o swojej kadencji w organizacji i współpracowników może odwetu jeśli były krytyczne lub w lewo na złych warunkach.
Co na temat zasiłków dla bezrobotnych Po rezygnacji?
Pracownicy, którzy rezygnują z pracy często nie kwalifikują się do świadczeń dla bezrobotnych, chociaż pracownicy ucieczkę pod przymusem lub z nieprzyjaznym środowisku pracy może być uprawnione. Skontaktować się z biurem bezrobocia państwowej i skonsultować się z doradcą zatrudnienia, jeśli masz pytania dotyczące skutków rezygnacji.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.