Nonverbală Lista și exemple Abilități

Posted on

 Nonverbală Lista și exemple Abilități


Comunicarea nonverbală se referă la gesturi, expresii faciale, tonul vocii, contactul vizual (sau lipsa acestora), limbajul corpului, postura, și alte modalități prin care utilizatorii pot comunica fără a utiliza limbajul.

Când sunteți interviu pentru un loc de muncă sau care participă la o întâlnire, comunicarea nonverbală este aproape la fel de important ca și răspunsurile verbale. cu brațele încrucișate și poate părea defensiv. postura slabă poate să apară neprofesional. O privirea indreptata in jos sau evitarea contactului vizual poate afecta vă fi văzut ca încrezător.

Angajatorii vor evalua ceea ce faci la fel de bine ca ceea ce spui, și puteți utiliza abilitățile de comunicare non-verbale pentru a face cea mai bună impresie. În cazul în care abilitățile dumneavoastră nu sunt de top-notch, le puteți practica, astfel încât să facă o impresie pozitivă asupra tuturor vă întâlni la locul de muncă și în afara.

Importanța comunicării nonverbale

Cei mai mulți candidați pregătesc cu atenție ceea ce vor spune în timpul interviurilor și a întâlnirilor de rețele.

Cu toate acestea, știind ceea ce va spune este doar o parte a imaginii. La fel de important are o înțelegere a modului de a transmite mesajele prin limbajul corpului tau. Succesul tau intervievare și crearea de rețele va fi determinată în mare măsură de oamenii impresia de tine, și modul în care acestea răspund la ceea ce spui.

Exemple nonverbale Abilități de comunicare

Vrei sa perie pe abilitățile dumneavoastră? Examinați această listă de aptitudini non-verbale și de a lucra pe zonele în care credeți că ați putea îmbunătăți.

  • Evitați să vă aplecați. Stai cu spatele drept în sus împotriva scaun sau aplecați ușor înainte de a transmite un angajament.
  • Steer clar de zambete sau de râs atunci când mesajele sunt grave.
  • Afișează unele animație cu mâinile și expresii faciale pentru a proiecta o prezență dinamică. (Dar evita sa vorbesti cu mâinile în mod excesiv, care pot să apară neprofesional și neșlefuit.)
  • Nu aduce telefonul, o băutură, sau orice altceva care ar putea distrage atenția la un interviu sau o întâlnire.
  • Elimină neastâmpăr și agitare a membrelor.
  • Stabilirea frecventă, dar nu continuu sau piercing contact vizual cu intervievatori.
  • Focus pe conversație.
  • Într-un interviu de grup, contactul vizual trecerea la diferitele difuzoare.
  • Prezentați-vă cu un zâmbet și o strângere de mână fermă. Asigurați-vă că palmele tale sunt uscate.
  • Ține-ți mâinile departe de fata si parul tau.
  • Ascultați cu atenție, și nu întrerup.
  • Menținerea brațele deschise brațele îndoite pot transmite defensiveness.
  • Modulează tonul vocal pentru a exprima entuziasm si puncteaza punctele cheie.
  • Da din cap pentru a demonstra înțelegere.
  • Observați reacția altora la declarațiile dumneavoastră.
  • Citiți semnalele non-verbale ale altora. Furnizarea de clarificare în cazul în care uita confuz, și încheie dacă au auzit destul.
  • Se abțină de la râs forțat ca răspuns la umor.
  • Evitați se uită la ceas, telefon sau afișează orice alte semne de dezinteres.
  • Respectă cantitatea de spatiu personal preferat de partenerii de comunicare.
  • Rotiți contactul vizual la diferite difuzoare în grup intervievarea sau situații de rețea.
  • Se agită mâinile cu fermitate fără forță excesivă.
  • Arătați că sunteți interesat de ceea ce va spune intervievatorul.
  • Zâmbet pentru a indica faptul că sunt amuzat sau mulțumit cu o comunicare.
  • Stai calm, chiar și atunci când ești nervos.
  • Steer clare de livrare monotonă.
  • Așteptați până când persoana se face vorbește pentru a răspunde.

Comunicarea la interviuri de locuri de muncă

comunicațiile nonverbală poate sprijini, fie tonul conversației sau lăsați intervievatorul întrebam dacă ești vorbi și nici o substanță. Afiseaza comportamente non-verbale, care sunt o potrivire pentru mesajele pot ajuta să convingi angajatorii care sunt cu adevărat interesați de locuri de muncă și potrivite pentru munca.

Un alt factor de angajare este capacitatea aparentă a subiectului să se refere în mod eficient cu clientii, co-lucrătorilor și a altor părți interesate.

De exemplu, limbajul corpului subtil intervievatorii oglindire te poate face să apară mai de încredere pentru ei. În aceeași ordine de idei, lipsa contactului vizual este un semn de încredere scăzută și incapacitatea de a se angaja într-adevăr cu alții.

În general, ceea ce este cel mai important este să fie pozitiv și angajarea. Dacă vă simțiți încrezător cu privire la capacitatea dumneavoastră de a face treaba și că vei fi un avantaj pentru angajator, vă poate arăta că, prin acțiunile tale, precum și cuvintele tale.

Practica face perfect Interviu

Practicarea livrarea de mesaje prin jocul de rol cu ​​consilierii și prietenii vă pot ajuta să vă perfecționa abilitățile de comunicare non-verbale. Încercați să înregistrați sesiunile de practică, astfel încât să puteți analiza unele dintre nuanțele stilului tău. Iată câteva sfaturi pentru a practica intervievare.

Petrece ceva timp se va asigura practicarea abilitățile dumneavoastră sunt de până la alin. Te vei simti mai confortabil, de asemenea, atunci când intervievare sau în rețea, dacă v-ați petrecut timp obtinerea gata. Cei mai puțin nervos ești, cu atât mai bine veți putea comunica-atât verbal, cât și nonverbal.

Comunicarea la evenimente de networking

Când sunteți participarea la evenimente de carieră în rețea, abilitățile de comunicare non-verbală contează. Dacă întâlniți ca ciudat sau tulburată, vei fi mai puțin probabil să facă conexiuni care pot ajuta la căutarea de locuri de muncă sau de carieră. Practicarea modul în care veți introduce le poate face întregul proces de a merge mai lin, astfel încât să puteți face cea mai bună impresie.

Comunicarea la locul de muncă

În multe ocupații, stabilirea de credibilitate și încredere este un factor important de succes. Folosind un comportament non-verbal (cum ar fi contactul vizual, de exemplu) poate demonstra în continuare sinceritatea ta și de personalitate angajarea.

Gravatar Image

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *