Hvis du søker en jobb utenfor USA, vær oppmerksom på at mange arbeidsgivere vil spørre deg om en curriculum vitae (eller “CV”), kanskje med en medfølgende profil, i stedet for en “CV”. Dette kan være forvirrende, siden i USA curriculum vitae brukes nesten utelukkende for jobber i akademia , vitenskapelige felt, og de medisinske yrker .
Amerikanske CV er legitimasjons-basert, ved hjelp av funksjonelle kategorier til liste ens utdanning, publikasjoner, utmerkelser og priser, forskningserfaring, opplæring og profesjonelle avtaler. International curriculum vitae, men er strukturert mer som fortsetter , med noen viktige forskjeller.
International Curriculum Vitae Krav
Avhengig av landet du søker, kan du bli bedt om å oppgi personlig informasjon som det ville være ulovlig (på grunn av aldersdiskriminering og andre EEOC sysselsetting lover ) for arbeidsgivere å be i USA.
Hvilke typer informasjon som du kanskje trenger å gi inkludere dato og fødested, nasjonalitet, kjønn, ekteskapelig status / antall barn og deres alder, språkkunnskaper, religion, helsetilstand og / eller passnummer. Mange internasjonale arbeidsgivere krever også kandidater til å ta bilder på sine gjenopptas.
Tips for å skrive en internasjonal Curriculum Vitae
Forbereder en internasjonal CV vil ta mer forskning og innsats enn å utforme en amerikansk CV eller CV. Heldigvis finnes det ressurser som kan hjelpe deg. Her er viktige skritt for å følge.
Gjør din forskning : Før du begynner å skrive din internasjonale CV, finne ut hva de spesielle kravene er for landet du er målgruppe. En god kilde er VisualCV , som viser elementene som kreves ikke bare for regioner (Nord-Amerika, Australia og Storbritannia, Europa, Midt-Østen og Afrika, Asia og Sør-Amerika), men også for noen av de enkelte land innenfor disse områdene.
For spesifikk landinformasjon, kan det beste alternativet være å bare “Google” en setning som “Portugal CV krav.”
Bestem Optimal Page Lengde : Ulike land har ulike forventninger til hvor lang CV. I Tyskland og Hellas, fem-siders CV er vanlig; i Storbritannia, to er normen.
Bestemme over din format : De fleste internasjonale CV, som USA fortsetter, er strukturert ved hjelp av en omvendt kronologisk format , begynner med den siste jobben. Men det kan også være effektivt å bruke en funksjonell format når du vil fremheve dine ferdigheter og kompetanse (enten fordi du mangler skikkelig jobb erfaring eller fordi du gjør en betydelig endring i karrieren feltet).
Tenk om tone: I vestlige land, gjenopptar er vanligvis personlige markedsføringsdokumenter der du er forventet å “Toot ditt eget horn,” utstillingsvindu den faglige og personlige styrker og prestasjoner som gjør at du kan heve seg over konkurrentene. I enkelte østlige land som Kina, derimot, er jobbsøkere forventes å skrive mer beskjedent.
Sette CV: Selv om ikke alle internasjonale jobber krever at du snakker språket i det landet du skal jobbe og bosatt, mange gjør det. Den beste måten å bevise din språklige kompetanse er å oversette din CV inn i språket som snakkes av arbeidsgiver. Hvis du tviler på dine ferdigheter, har en innfødt eller avansert høyttaler korrekturlese oversatt CV for feil.
Våren for en profesjonell headshot : Hvis du sender din CV til en arbeidsgiver som krever et fotografi, har en profesjonell tatt.
Prøve International CV
Dette er et eksempel på en internasjonal CV. S ee nedenfor for flere eksempler.
Barry Søkeren
Rua Main, Porto, Portugal
barry.applicant@email.com
000.123.4567 (Cell)
Kjønn: M
DOB: 13 august 1990, Porto, Portugal
Nasjonalitet: Portugisisk
GiftPROFIL
Min kosmopolitisk bakgrunn og analytiske interesser i andre kulturer sammen med en kommando av flere europeiske språk tillate meg å håndtere multinasjonale arbeidsstokken som krever avstemming av ulike nasjonale tilnærminger til ytelse kunst. En god leder med solid kompetanse innen drift, produksjon og menneskelige teknikker, jeg raskt tilpasse seg nye utfordringer og lett motivere produksjon prosjekt konsensus, godkjenning, koordinering, finansiering, iscenesettelse, og lanseringen.
UTDANNING
Utdannet i historie, Lusiada Universitetet i Lisboa, Lisboa, Portugal
Key kurs : Portugisisk Historie, Medieval History, Renaissance Historie, portugisisk Explorers, spansk historie, italiensk historie, historie pavedømmetOpplæring i Generelle musikkstudier, gregoriansk INSTITUTE OF Lisboa, Lisboa, Portugal
Fagområder : History of Music, gregoriansk sang, komposisjon, musikalsk notasjon, Musical Theatre, Symphonic Komponister, Orchestral MusicPROFESJONELL ERFARING
Casa da Música Concert-Hall, Porto, Portugal
leder av offentlige og bygningsetaten (september 2017-Present)
- Koordineres og styres 500 front-of-house, back-of-huset, administrative, vedlikehold og markedsføring ansatte.
- Initiert nye digitale markedsføringskampanje som økte gjennomsnittlig publikumsstørrelser med 40%.
- Veiledet planlegging for € 1.5M renovering av historiske bygningsmassen.
Casa da Música Concert-Hall, Porto, Portugal
Produksjon og operasjonell direktør (april 2015 til august 2017)
- Koordinerte Contemporary Music forestillinger av høyprofilerte grupper fra Storbritannia, Japan, Afrika og Sør-Amerika.
- Forhandlet kostnadseffektive kontrakter for ny scene belysning og lydutstyr.
- Liaised effektivt med store medier og sosiale medier påvirkere for å øke folks bevissthet om konsertsal hendelser.
Honours / AWARDS
RIBA European Award, 2018
Den europeiske unions pris for samtidsarkitektur, 2017
Musicians’ Association Award, 2017SPRÅK
Portugisisk, engelsk, spansk, fransk og italiensk
DATAFERDIGHETER
Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook) og Adobe Creative Suite
Kulturelle interesser og fysisk rekreasjon
Historie, musikk, sosiologi, psykologi, teater, symfonisk musikk, tennis og svømming
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.