Det kan tage lidt tid til at skrive en brugerdefineret følgebrev for hvert job du ansøge om, men det er vigtigt at tage sig tid og kræfter til at vise virksomheden, hvorfor du er et godt match. Følg disse tips til at tilpasse dit følgebrev, når man søger et job.
Kig efter den ansættende leder
Når det kommer til at omfatte breve, tage sig tid til at få personlig er virkelig vigtigt. Find ud af så meget som du kan om virksomheden og den ansættende leder. Tilpas din følgebrev og, hvis du kan, henvende sig til den enkelte ansvarlige for ansættelse. I givet fald skal forskning online eller foretage et telefonopkald for at finde ud af, hvem den ansættende leder er.
Nævn hvem du kender
Hvis du kender nogen i virksomheden, nævne deres navn i dit følgebrev. Navn droppe værker – dit følgebrev vil få et nærmere kig, hvis det nævner en person, der arbejder i virksomheden. Det er vigtigt både fra dit perspektiv og fra medarbejderens, især hvis virksomheden har en medarbejder Referral Program og er berettiget til en bonus.
Som en sidebemærkning, skal du huske at spørge din kontaktperson, hvis de kan anbefale dig til jobbet og hjælpe med at få dit følgebrev og genoptage et nærmere kig fra den ansættende leder.
Nævne, hvordan du har lært om jobbet
Nævn hvordan du har lært om jobbet i første afsnit af dit følgebrev. Virksomheden ønsker at vide, hvordan jobbet blev indkøbt, især når du har fundet den notering på et job bord eller andet sted, hvor de har betalt for at skrive. Denne sætning kan blot sige, for eksempel, “Jeg hørte om denne stilling fra udstationering jeg læste på Monster.”
Tag det et skridt videre og nævne noget om virksomheden, fra mission på selskabets hjemmeside, for eksempel i dit følgebrev.
Showcase Dine kvalifikationer
Arbejdsgivere vil typisk ikke engang overveje en kandidat, der ikke synes at være kvalificeret ved første øjekast. Det første blik på dit følgebrev er din én mulighed for at gøre et godt indtryk, og gøre det til næste runde. For at bestå den første runde af screening, skal du specifikt fat på jobannoncen og oplyse, hvorfor du er kvalificeret til stillingen
For at skrive en brugerdefineret følgebrev, tage jobbet udstationering og en liste over de kriterier, arbejdsgiveren er på udkig efter. Så en liste over de kompetencer og erfaringer, du har. Enten adresse, hvordan dine færdigheder matcher jobbet i punkt form eller en liste over de kriterier og dine kvalifikationer. Også tage sig tid til at demonstrere, hvordan din personlighed er en god pasform til både stillingen og virksomheden.
Medtag kvalifikationer og resultater
omfatter også dygtighed, resultater og nøgleord anerkendelse i dit følgebrev til at øge dine chancer for at blive valgt til en samtale.
På denne måde kan leje manager se, et overblik, hvorfor og hvordan du er kvalificeret til jobbet.
Tilpassede Cover Letter Eksempel
Det følgende er et følgebrev eksempel, som er fokuseret på en karriere forandring og de færdigheder, der kræves for den annoncerede stilling, inden for salg og kommunikation.
Ansøger Navn
123 Main Street
Anytown, Californien 12345
555-555-5555
applicant.name@email.comSeptember 1, 2018
Bruce Lee
direktør, Human Resources
Wellesley Information Services
123 Forretning Rd.
Business-City, NY 54321Kære Mr. Lee,
Jeg søger om Inside Sales position lagt ud på Boston.Monster.com. På nemheds skyld ville jeg sætte pris på muligheden for at diskutere den position og mit kandidatur med dig. Du kan finde mit CV vedhæftet denne e-mail.
Jeg glæder mig til at bringe mit godt finpudsede public relations, marketing og klient-fokuserede online, oral og interpersonelle kommunikationsevner internt til at lykkes i en indvendig position salg.
Relevante erfaringer og kompetencer for udstationerede position omfatter:
- Effekten af overtalelse. Jeg har sat historier for C-niveau ledere via telefon og e-mail og placeret dem i større medier, såsom MSNBC, CIO Magazine, Sirius Satellite Radio, MSN Money, AARP Bulletin, og The New York Daily News.
- Stærk finansiel aptitude . Min erfaring omfatter lidt over et årti i revisionsbranchen i eksterne og interne klient-vender miljøer.
- Stærke computerfærdigheder. Jeg har erfaring i både Microsoft og Mac-software, og har også en grundlæggende niveau kendskab til HTML, CSS, og digitalt design.
- Jeg bringe en række personlige kompetencer, der vil sikre succes i denne rolle: Jeg er en god lytter med en solid arbejdsmoral og en insisterende ønske om at udmærke sig. Jeg har en dokumenteret evne til at overholde deadlines uden at fejle, og nyd en tempofyldt miljø. Jeg er også en lærenem med ekstraordinær faktuelle tilbagekaldelse.
Jeg ville elske at finde ud af mere om stillingen du søger at fylde, og jeg vil gerne have lejlighed til at fortælle dig, hvordan mine evner og ideer kan gavne Wellesley Information Services.
Tak for din betænksomhed; Jeg ser frem til at høre fra dig snart!
Med venlig hilsen
Ansøger Navn
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.