Hvad er walk-in jobsamtale og hvorfor virksomheder bruger dem? Et walk-in jobsamtale, også kendt som en åben jobsamtale, er et interview for beskæftigelse, hvor virksomheder acceptere jobansøgninger i løbet af en række tidspunkter, hvor alle ansøgere, der er interesseret i at søge, kan deltage.
Virksomheden gennemfører interviews på stedet frem for at planlægge individuelle interview aftaler med kandidater.
Hvordan Open jobsamtaler arbejde?
Åbne jobsamtaler er en af de typer af jobsamtaler, der kan være den mest udfordrende at deltage i. Alle sagsøgerne dukke op på én gang, og du kommer til at være blandt en gruppe af mennesker, der kan konkurrere om det samme job, du er.
Tip : På plussiden, arbejdsgivere ofte holde walk-in interviews, når de har flere åbninger til at fylde, så du stadig skal have en god chance for at blive ansat, selvom der er en masse andre kandidater.
Interviews kan afholdes på en en-til-en basis i et interview eller mødelokale. Ellers kan der være tabeller oprettet for personalekonsulenter at chatte uformelt med ansøgere. Interviewene vil være kort. Ansøgere kan blive bedt om at bo for at diskutere et job videre med en personalekonsulent eller en anden samtale på et senere tidspunkt kan arrangeres. I nogle tilfælde er ansøgerne tilbudt et job på stedet.
Interviews Under en blok af tid
Walk-in interviews typisk afholdes i løbet af en blok af tid og holdes på en første-mølle-mølle princippet. Disse samtaler er ofte holdt i sæsonarbejde eller ved virksomheder, der ønsker at fylde mange positioner på en gang. Virksomheder, der har et løbende behov for nye medarbejdere kan holde daglige eller ugentlige walk-in interviews.
Interviews på jobmesser eller andre Ansættelse Begivenheder
Nogle gange er åbne interviews anvendes under jobmesser eller når en virksomhed er i området for en kort tid specielt til at ansætte. De anses for at maksimere antallet af mennesker screenet før det næste trin i interviewet processen.
Eksempler på Walk-In interviews
- For eksempel kan en virksomhed sende en avis eller online annonce bebuder at åbne samtaler vil blive afholdt fra 9:00 til middag og fra 13:00 til 16:00 på en bestemt dato.
- Nogle butikker kan have vinduet tegn om, at ansøgninger vil blive accepteret på en bestemt dag og tidspunkt. For eksempel kan åbne samtaler afholdes hver tirsdag fra 17:00 til 21:00
Hvad skal jeg tage på
De fleste åbne interviews er for detailhandel eller sæsonarbejde frem til formelle virksomhedernes holdninger. Iført business casual påklædning vil hjælpe dig med at gøre et godt indtryk. Til sommer job, afslappet påklædning er fint, men vær sikker på, at du er klædt pænt og pænt.
Hvad at bringe med dig
Ansøgere kan blive bedt om at udfylde en jobansøgning forud for et møde med en interviewer. Medbring en liste over alle de oplysninger, du har brug for til at fuldføre en jobansøgning. Bring et par ekstra eksemplarer af dit cv og en liste over referencer, så godt. En blok og pen er handy til at tage noter og udfylde formularer.
Hvornår skal Arrive
Prøv at ankomme et par minutter før starttidspunktet eller så tidligt som muligt. Jo tidligere du får der, jo hurtigere vil du være i stand til at mødes med en interviewer. For konkurrencedygtige arbejdspladser, kan der være en linje af ansøgere venter på at mødes med ansættelse af ledere.
Vær forberedt på at besvare spørgsmål
Når du deltage i et åbent interview, være parat til at svare på spørgsmål i et interview om din ansættelse historie og uddannelse, herunder spørgsmål om, hvorfor du ønsker at arbejde for virksomheden, og hvorfor du er kvalificeret til jobbet.
Hvis virksomheden er at ansætte til en bred vifte af opgaver, vide, hvilken en du ønsker at søge om. Du vil blive spurgt om, hvad holdninger, du er interesseret i som en del af ansøgningsprocessen.
Være parat til at vente
Ud over at have at komme i betragtning til et job med en gruppe af andre mennesker, kan ventetid være en smertefuld del af processen. Under den sidste del af åbne interviews, kan der være en vente at mødes med en personalekonsulent eller recruiter måske ikke har nok tid til at mødes med alle de ansøgere.
Hvis den ansættende leder løber tør for tid, kan du blive bedt om at komme tilbage på en anden dag eller blive kontaktet via telefon eller e-mail for at fortsætte processen.
Sådan Opfølgning Efter en Open interview
Hvad er den bedste måde at følge op med arbejdsgiveren? Det er vigtigt at tage sig tid til at gøre det, fordi du måske har kun kortvarigt mødt med en personalekonsulent eller leje manager. Det kan være svært for dem at huske alle de mennesker, de mødtes med, og minde dem om din ansøgning er altid en god idé.
Prøv at få et visitkort fra de mennesker du møder med til samtalen. Det vil give dig en email-adresse og telefonnummer, du kan bruge til at forbinde bagefter.

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.