Cum să obțineți un loc de muncă în calitate de contabil

Posted on

Daca te gandesti sa devii un contabil sau de a urma o carieră în contabilitate, este important să vă asigurați că aveți dreptul de educație, experiența și abilitățile de fond înainte de a sari în câmp.  Iată o privire la unele dintre cerințele cheie pentru contabili, inclusiv ce să se aștepte de la un loc de muncă de contabilitate și cum să aterizeze poziția.  Contabil Educație și licențiere Cei mai mulți contabili complete, cel puțin o diplomă de licență, cu accent pe contabilitate.  Persoanele care doresc să lucreze pentru firmele de contabilitate publice trebuie să treacă Certified Public Accountant (CPA) examen.  Aproape toate statele nevoie de contabili să achiziționeze cel puțin 150 de credite de colegiu pentru a sta pentru examenul de CPA.  În plus față de completarea o diplomă de licență în contabilitate sau a unei discipline conexe, cei mai mulți candidați să ia locul de muncă suplimentare absolvent, de multe ori se încheie cu un MBA pentru a finaliza creditele restante.  Pentru a afla cerințele relevante pentru starea dumneavoastră, vizitați Institutul American de CPAS (pentru a afla mai multe despre cum să devină un contabil autorizat în regiunea dumneavoastră. Contabil Abilitati Contabili lucra cu numere, astfel încât acestea trebuie să aibă abilități matematice puternice. Contabili ar trebui să fie harnic și orientată spre detaliu, ca lucrarea necesită pieptănare prin volume de date financiare pentru a căuta probleme și nereguli. Deoarece contabilitatea este reglementată de diverse reguli și regulamente, contabili trebuie să fie în măsură să învețe și să aplice principii complexe, care pot să se schimbe în timp. Dacă doriți să devină un contabil, o sete puternică de cunoaștere vă va servi bine. contabili de audit public finanțele o gamă largă de întreprinderi, entități guvernamentale și organizații non-profit. Acestea trebuie să fie în măsură să învețe rapid cum acestea operațiunile sunt efectuate și de a se familiariza cu reglementările specifice care se aplică în aceste sectoare. Contabilii petrec un timp considerabil de lucru singuri  și trebuie să fie confortabil în acest mod.  De asemenea, ei trebuie să interacționeze și să comunice cu personalul de la organizațiile de client, în scopul de a asigura informațiile necesare pentru a efectua audituri și de a înțelege practicile de afaceri.  Dacă ești prea sensibil, o cariera de contabilitate nu ar putea fi pentru tine, ca contabili sunt uneori tratate cu răceală de către membrii personalului care se tem că greșelile lor pot fi descoperite de munca contabilului.  În plus, contabilii au nevoie de solide abilități analitice și de rezolvare a problemelor, în scopul de a discerne procesele financiare eronate și de a recomanda practici mai bune.  Contabilii au nevoie de un puternic sentiment de etică a structura de control adecvate și se aplică standarde pentru organizațiile lor.  Ce Angajatorii caută Atunci când candidații de angajare, angajatorii vor cauta dovezi de succes în cursuri de contabilitate, precum și realizări academice în ansamblu.  Cele patru mari firme de contabilitate publice, în general, candidații interviu cu un GPA de 3.5 sau mai mare.  Cu toate acestea, ei vor lua în considerare mulți alți factori, inclusiv rigoarea generală a curriculum-ului, AAP în cursuri de contabilitate, precum și un model de imbunatatire a lungul timpului.  Candidații care au excelat în calitate de lideri de campus, sportivi sau au lucrat multe ore în timp ce în școală pot obține selectate cu GPAs ceva mai mici.  Cum să obțineți un loc de muncă ca un contabil Programe de recrutare Campus.  candidații contabile sunt puternic recrutați prin programe campus interviuri.  interviuri campus pentru studenții absolvirea avea loc mai devreme în toamna anului lor finală.  Iată informații cu privire la programele de recrutare colegiu.  Intern de a angaja.  Elevii care au absolvit stagii de contabilitate în anul lor de juniori sau seniori va avea un avantaj distinct în aterizare de locuri de muncă post-grad.  Campus de recrutare pentru poziții de internship are loc în iarna și primăvara.  Dacă sunteți încă în colegiu și luând în considerare o carieră contabil, verificați cu biroul cariera ta în primăvara anului al doilea de studentie dumneavoastră pentru a discuta strategii pentru găsirea unui stagiu de contabilitate.  Rețele.  Chiar dacă mulți absolvenți de contabilitate vor ateriza de locuri de muncă prin recrutare campus, crearea de rețele este încă o strategie importantă pentru locuri de muncă de aterizare.  Start eforturile dumneavoastră de rețea în timpul anului dumneavoastră în colegiu al doilea de studentie.  Adresați-vă biroul cariera pentru o listă de absolventi de contabilitate care ar putea contacta pentru informații și consiliere.  interviuri informaționale de conduită, cu cât mai multe absolventii posibil.  Dacă a lovit off bine cu un alaun, întrebați dacă s-ar putea să le umbra peste o pauză școală pentru a consolida conexiunea.  Ajunge la facultate, familie, prieteni, vecini și foști supraveghetori.  Cere trimiterile la contabili pe care le cunosc pentru consultații informaționale.  Aceste interviuri informaționale pot conduce adesea la recomandari pentru stagii sau locuri de muncă în cazul în care vă face o impresie favorabilă.  Ia să știu profesorii tăi.  Cultiva relatii puternice cu facultatea de contabilitate.  Oferta pentru a le ajuta cu proiecte de cercetare sau sarcini administrative.  Faceți cunoștință cu ei în timpul orelor de program și să ceară sfatul în carieră.  Oferta pentru tutore începe studenți de contabilitate.  Angajatorii vor cere de multe ori profesori de contabilitate să recomande candidați puternici.  Căutați site-uri de locuri de muncă majore, cum ar fi Indeed.com și Simplyhired.com prin titluri de locuri de muncă contabile comune pentru a genera o listă de clienți potențiali.  Atingeți finanțe și contabilitate specializate anumite site-uri de locuri de muncă pentru a avea acces la mai multe înregistrări.  Intervievarea pentru un loc de muncă de contabilitate Intervievatori va sonda de multe ori pentru cunoștințele de contabilitate și s-ar putea pune câteva întrebări despre concepte contabile sau abordări.  De exemplu, s-ar putea întreba

Daca te gandesti sa devii un contabil sau de a urma o carieră în contabilitate, este important să vă asigurați că aveți dreptul de educație, experiența și abilitățile de fond înainte de a sari în câmp. Iată o privire la unele dintre cerințele cheie pentru contabili, inclusiv ce să se aștepte de la un loc de muncă de contabilitate și cum să aterizeze poziția.

Contabil Educație și licențiere

Cei mai mulți contabili complete, cel puțin o diplomă de licență, cu accent pe contabilitate. Persoanele care doresc să lucreze pentru firmele de contabilitate publice trebuie să treacă Certified Public Accountant (CPA) examen.

Aproape toate statele nevoie de contabili să achiziționeze cel puțin 150 de credite de colegiu pentru a sta pentru examenul de CPA. În plus față de completarea o diplomă de licență în contabilitate sau a unei discipline conexe, cei mai mulți candidați să ia locul de muncă suplimentare absolvent, de multe ori se încheie cu un MBA pentru a finaliza creditele restante.

Pentru a afla cerințele relevante pentru starea dumneavoastră, vizitați Institutul American de CPAS  (pentru a afla mai multe despre cum să devină un contabil autorizat în regiunea dumneavoastră.

Competențe Contabil

Contabili lucra cu numere, astfel încât acestea trebuie să aibă abilități matematice puternice. Contabili ar trebui să fie harnic și orientat catre detalii, ca lucrarea necesită pieptănare prin volume de date financiare pentru a căuta probleme și nereguli. Deoarece contabilitatea este reglementată de diverse reguli și regulamente, contabili trebuie să fie în măsură să învețe și să aplice principii complexe, care sunt susceptibile de a schimba în timp. Dacă doriți să devină un contabil, o sete de cunoaștere puternică vă va servi bine.

Contabili de audit public finanțele o gamă largă de întreprinderi, entități guvernamentale și organizații non-profit. Ei trebuie să fie capabili să învețe rapid modul în care se desfășoară aceste operațiuni și să câștige familiaritate cu reglementările specifice care se aplică în aceste sectoare.
Contabili petrec timp considerabil de lucru singuri și trebuie să fie confortabil în acest mod. De asemenea , ei trebuie să interacționeze și să comunice cu personalul de la organizațiile de client , în scopul de a asigura informațiile necesare pentru a efectua audituri și de a înțelege practicile de afaceri.

Dacă ești prea sensibil, o cariera de contabilitate nu ar putea fi pentru tine, ca contabili sunt uneori tratate cu răceală de către membrii personalului care se tem că greșelile lor pot fi descoperite de munca contabilului.

În plus, contabilii au nevoie de solide abilități analitice și de rezolvare a problemelor, în scopul de a discerne procesele financiare eronate și de a recomanda practici mai bune. Contabilii au nevoie de un puternic sentiment de etică a structura de control adecvate și se aplică standarde pentru organizațiile lor.

Ce Angajatorii caută

Atunci când angajarea de candidați, angajatorii vor cauta dovezi de succes în cursuri de contabilitate, precum și realizări academice în ansamblu. Cele patru mari firme de contabilitate publice, în general, candidații interviu cu un GPA de 3.5 sau mai mare. Cu toate acestea, ei vor lua în considerare mulți alți factori, inclusiv rigoarea generală a curriculum-ului, AAP în cursuri de contabilitate, precum și un model de imbunatatire a lungul timpului. Candidații care au excelat în calitate de lideri de campus, sportivi sau au lucrat multe ore în timp ce în școală pot obține selectate cu GPAs ceva mai mici.

Cum să obțineți un loc de muncă în calitate de contabil

Programe de recrutare campus. Candidații contabile sunt puternic recrutați prin programe campus interviuri. Interviuri campus pentru studenții absolvirea avea loc mai devreme în toamna anului lor finală. Iată informații cu privire la programele de recrutare colegiu.

Intern de a angaja. Elevii care au absolvit stagii de contabilitate în anul lor de juniori sau seniori va avea un avantaj distinct în aterizare de locuri de muncă post-grad. Campus de recrutare pentru poziții de internship are loc în iarna și primăvara. Dacă sunteți încă în colegiu și luând în considerare o carieră contabil, verificați cu biroul cariera ta în primăvara anului al doilea de studentie dumneavoastră pentru a discuta strategii pentru găsirea unui stagiu de contabilitate.

Rețele. Chiar dacă mulți absolvenți de contabilitate vor ateriza de locuri de muncă prin recrutare campus, crearea de rețele este încă o strategie importantă pentru locuri de muncă de aterizare. Start eforturile dumneavoastră de rețea în timpul anului dumneavoastră în colegiu al doilea de studentie. Adresați – vă biroul cariera pentru o listă de absolventi de contabilitate care ar putea contacta pentru informații și consiliere.

interviuri informaționale de conduită, cu cât mai multe absolventii posibil. Dacă a lovit off bine cu un alaun, întrebați dacă s-ar putea să le umbra peste o pauză școală pentru a consolida conexiunea. Ajunge la facultate, familie, prieteni, vecini și foști supraveghetori. Cere trimiterile la contabili pe care le cunosc pentru consultații informaționale. Aceste interviuri informaționale pot conduce adesea la recomandari pentru stagii sau locuri de muncă în cazul în care vă face o impresie favorabilă.

Ia să știu profesorii tăi. Cultiva relatii puternice cu facultatea de contabilitate. Oferta pentru a le ajuta cu proiecte de cercetare sau sarcini administrative. Faceți cunoștință cu ei în timpul orelor de program și să ceară sfatul în carieră. Oferta pentru tutore începe studenți de contabilitate. Angajatorii vor cere de multe ori profesori de contabilitate să recomande candidați puternici.

Căutați site-uri de locuri de muncă majore, cum ar fi Indeed.com și Simplyhired.com prin titluri de locuri de muncă contabile comune pentru a genera o listă de clienți potențiali. Atingeți finanțe și contabilitate specializate anumite site-uri de locuri de muncă pentru a avea acces la mai multe înregistrări.

Intervievarea pentru un loc de muncă de contabilitate

Intervievatorii va sonda de multe ori pentru cunoștințele de contabilitate și s-ar putea pune câteva întrebări despre concepte contabile sau abordări. De exemplu, s-ar putea întreba „Care sunt unele dintre provocările în construirea o situație a fluxurilor de trezorerie?“ sau „Descrieți problema contabilă sau proiect care a testat cunoștințele cel mai mult.“

Angajatorii pot, de asemenea, întreba de ce ați ales câmpul pentru a vedea dacă sunteți o potrivire bună pentru companie. Asigurați-vă că ați vorbit cu multi profesionisti de contabilitate, ia întrebat ce le place despre munca lor, iar apoi aceste constatări corespund cu propriile interese.

Vei fi întrebat de multe ori ce un contabil bun va face. Gândiți-vă la cinci la șapte puncte forte pe care se vor califica pentru a reuși în domeniu. Se prepară anecdote și exemple de modul în care ați aplicat aceste competențe, fie că este vorba de locuri de muncă part-time, stagii, activități extra-curriculare, sau lucrări academice. întâlniri informative cu profesioniștii contabili pot ajuta, de asemenea, să se pregătească pentru acest tip de întrebare. Întrebați-i ceea ce este nevoie pentru a excela în munca lor și căutați suprapunerea cu punctele tale forte.

Multe firme de recrutare de contabilitate vor pune întrebări comportamentale pentru a evalua dacă vă prezintă caracteristicile ideale pentru a reuși în domeniu. Ei s-ar putea cere să descrie situațiile în care ați întâlnit anumite probleme sau pentru a da exemple de modul în care ați aplicat anumite abilități. Examinați fiecare dintre citatele CV-ul și gândiți-vă la succesele pe care generate în aceste situații. Fiți pregătiți pentru a face referire punctele forte pe care utilizate pentru a obține aceste rezultate pozitive.

Credibilitatea este critică pentru contabili. Recrutorii vor fi cu atenție vă evaluarea să vă asigurați că aveți imaginea dreptul de a inspira încredere în clienții lor. Rochie pentru succes cu un costum de intervievare conservatoare. Consultați-vă cu personalul de la birou de carieră, dacă aveți întrebări.

După interviu

După interviu, să ia timp pentru a urmări. Trimite un e-mail vă mulțumesc mesaj care indică în mod clar interesul puternic în locuri de muncă, modul în care aceasta este o potrivire excelenta pentru tine, și cât de recunoscători ai fost pentru oportunitatea de a întâlni. Dacă aveți mai multe interviuri, încercați să se gândească la ceva diferit de a menționa în scrisoarea dvs. la fiecare intervievator pentru a arăta atenție la detalii și interesul față de locul de muncă.

Contabilitate Cuvinte cheie pentru CV-uri 

  • Abandon Valoare
  • Depreciere accelerata
  • Accelerarea Luna-End Procesul de închidere
  • Contabilitate bază de angajamente
  • Valoarea actuală ajustată
  • Ajustări
  • Analiza situațiilor financiare
  • Jurnal de intrare de validare Automatizarea
  • Rapoarte automatizării
  • bugetarea
  • Achiziții de capital
  • Analiza fluxului de numerar
  • Situația fluxurilor de trezorerie
  • Cash Management
  • Audit Clean
  • Gestionarea contractelor
  • Baza Cost Accounting
  • Contabilitate a costurilor
  • CPA
  • Refinanțarea datoriei
  • Orientat spre detalii
  • eliminarea deșeurilor
  • Asigurarea respectării normelor de reglementare
  • Stabilirea unor politici de management al riscului
  • Evaluarea / Actualizarea de afaceri Enterprise Systems
  • Modelarea financiară
  • Previziuni financiare
  • Veniturile de prognoză
  • Principiile contabile general acceptate (GAAP)
  • Standardele de audit general acceptate (GaAs)
  • Registrul general
  • Identificarea Defectele în rapoartele financiare
  • Îmbunătățirea colectării creanțelor
  • Adeverinta de venit
  • Ofertele publice inițiale
  • Contabilitate de gestiune
  • Gestionarea Relații de audit
  • Fuziuni si achizitii
  • Negocierea acordurilor de furnizor
  • Valoarea actuală netă
  • Optimizarea Nivelurile de stocuri
  • Planificarea investițiilor Supravegherea
  • stat de plată
  • Salarizare Raportarea
  • Power User Excel
  • Precis
  • Profit și pierdere
  • QuickBooks
  • Raportul rapidă
  • Reconciliere
  • Reducerea constatărilor de audit
  • reducerea cheltuielilor
  • Reducerea timpului Jurnal de intrare
  • Receptivă la nevoile de informare Personal financiar
  • Rentabilitatea activelor (ROA)
  • Rentabilitatea capitalului propriu (ROE)
  • Rentabilitatea investiției (ROI)
  • Sarbanes Oxley
  • Economisind bani
  • Situația modificărilor capitalului propriu
  • Declarația stării financiale
  • Depreciere liniara
  • Simplificarea procesului de contabilitate
  • preluările
  • depunerea declarației fiscale
  • Planificarea taxelor
  • Opinie necalificata
  • Actualizarea controalelor financiare
  • La sfârșitul anului de raportare
Gravatar Image

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *