Ustalıkla kullanılan bilgilendirici bir görüşme, en değerli mesleki bilgi kaynaklarından biridir. Görüşme, bir şirketin web sitesindeki aynı temel bilgilerin bir kısmını kapsayabilirken, diğer kaynaklarda bulunmayan bir iş alanıyla ilgili esnek bir içeriden görünüm için fırsatlar sunar.
Bilgilendirici Görüşme Nedir?
Bu tür bir görüşme, bir iş, kariyer alanı, endüstri veya şirket hakkında bilgi toplamak için yapılır. Bu bir iş görüşmesi değil. Bunun yerine, hakkında daha fazla bilgi edinmek istediğiniz bir alanda çalışan biriyle konuşma fırsatı.
İpucu : Bilgilendirici bir görüşme yoluyla belirli bir iş türü, bir kişinin kariyer yolu veya bir sektör veya şirketle ilgili ayrıntılar hakkında bilgi edinebilirsiniz.
Konuşma yoluyla, (umarım) bir kişinin işinin nasıl olduğunu, ne yaptığını, ne tür sorumluluklara sahip olduğunu ve şirketindeki işinde çalışmanın nasıl bir şey olduğunu keşfedebilirsiniz.
Konuşacak Kişiler Nasıl Bulunur?
Ağınız yardımcı olabilir. Sektörde keşfetmekle ilgilendiğiniz birini tanıyıp tanımadıklarını öğrenmek için arkadaşlarınıza, ailenize ve tanıdıklarınıza ulaşabilir ve bir bağlantı kurabilirsiniz. Çalışmak istediğiniz belirli bir şirket varsa, bilgi amaçlı bir görüşme talep etmesi için LinkedIn aracılığıyla birisine soğuk sözleşme yapmayı düşünün. Ayrıca ağ oluşturma etkinlikleri veya iş fuarları sırasında tanıştığınız kişileri de takip edebilirsiniz.
Bilgilendirici Mülakatların Faydaları
Bilgilendirici görüşme, meslekteki birinin ilk elden deneyimlerini ve izlenimlerini iletir ve sorularınız tarafından yönlendirilir.
Stressiz Görüşme
Bilgilendirici bir görüşme, hem siz hem de işveren için tipik bir iş görüşmesinden daha az streslidir . Kontrolde olan sensin. Neler yapıldığını günlük olarak tartışabilir ve kendi ilgi alanlarınız ve duygularınızla ilişkilendirebilirsiniz. Değerli kariyer bilgileri edinmenin avantajlarının ötesinde, bilgilendirici görüşme, özgüven oluşturma ve bir iş görüşmesi yapma yeteneğinizi geliştirme fırsatı sunar .
Içeriden bilgi
Bu konuşma bir iş etrafında dönmediği için biraz daha açık sözlü olabilir. İlk resmi görüşmede genellikle tabu olan konuların (maaş, sosyal haklar ve çalışma saatleri gibi) sorulması kabul edilebilir. Konuştuğunuz kişinin, sektörün zorlu yönlerinin yanı sıra olumlu yönlerini de paylaşacağını görebilirsiniz. Başvurunuzu güçlendirmenize yardımcı olacak ipuçları ve tavsiyeler de alabilirsiniz. Örneğin, konuştuğunuz kişi belirli bir moda kelimeyi kullanmaya devam ederse, onu ön yazınıza dahil etmek isteyebilirsiniz.
İlişkiler Kurmak
Başarılı bir iş aramanın büyük bir kısmı, kimi tanıdığınızdır. Bağlantılarınız henüz eklenmemiş iş ilanlarını biliyor olabilir veya değerli tanıtımlar yapabilir. Bu bilgilendirici röportaj sayesinde ağınızı genişletiyorsunuz.
Bilgilendirici Mülakat Nasıl Yapılır?
Her görüşmeyi bir iş görüşmesi olarak görmeli ve profesyonelce davranmalısınız.
Görüşmenizin amacını önceden net bir şekilde ifade ettiyseniz, büyük olasılıkla, muhatabınızı ilgili ve yardımsever bir kişi olarak bulacaksınız.
Randevu saatini hatırlayın ve hemen görüşmenize gelin. Ne çok rahat ne de abartılı giyinmelisin. Normal iş kıyafetleri uygundur. Buluşacağınız kişinin adını, adının doğru telaffuzunu ve pozisyonunun unvanını bildiğinizden emin olun. Kişi ve şirketi hakkında biraz araştırma yapın.
Sorularla gelin ve sohbeti yönlendirmeye hazır olun. Kişinin zamanına dikkat ettiğinizden emin olun. Önceden farklı bir zaman dilimi üzerinde anlaşmadıysanız, konuşmayı kısa (yaklaşık 15 ila 30 dakika) tutmayı hedefleyin. Ve unutmayın: muhatabınız size sorular da sorabilir. Bir asansör sahası ile hazır olun .
Sorulacak Bilgilendirici Mülakat Soruları
Bilgilendirici görüşmede sorabileceğiniz çok fazla soru olduğundan, kişiler bazen toplantı sırasında not alırlar. Bağlantınızın uygun olması ve ikiniz arasındaki iletişimi kesintiye uğratmaması koşuluyla sınırlı miktarda not alma hakkı vardır.
Görüşme sırasında, hızlı bir çevrimiçi arama yoluyla bulabileceğinizin ötesine geçen sorular sormaya çalışın. Kişiye bu pozisyona olan yolculuğunu, günlük sorumluluklarının bir tanımını ve bu alanda çalışmakla ilgilenen biri olarak size sunacakları ipuçlarını sorabilirsiniz.
Görüşmeden sonra, kapsanan konuların ve keşfettiğiniz bilgilerin kısa bir taslağını çizin. Bu sadece birkaç dakika sürecek ve tartışılan önemli noktaları hatırlamanızı sağlayacaktır. Daha sonra, taslağınızdan yola çıkarak görüşmenin daha ayrıntılı bir raporunu oluşturabilirsiniz.
Sorulacak Mesleki Sorular
- Görüştüğünüz kişinin adı nedir?
- Pozisyon için yaygın olarak kullanılan diğer unvanlar nelerdir?
- Tipik bir gün, hafta, ay, yıl boyunca yapılan görevler nelerdir? Belirli bir rutini var mı? Günlük olarak ne kadar çeşitlilik var? Kişi görevleri açıklarken, hangi becerilerin gerekli olduğunu sorun.
- Hazırlık olarak hangi eğitim programı önerilir? Arzu edilen ve vazgeçilmez olan dersler arasındaki farkı araştırın.
- Bu meslekte başarı için gerekli becerileri kazanmak için en değerli kurslar nelerdir? Arzu edilen ve vazgeçilmez olan dersler arasındaki farkı araştırın.
- İşverenler ne derece veya sertifika arıyor?
- İşverenler bir iş başvurusunda bulunanlarda ne tür bir iş/staj deneyimi ararlar ve bir kişi bu deneyimi nasıl elde eder?
- Müfredat dışı etkinlikler öneriliyor mu?
- Bu mesleğe girmek için hangi adımlar (eğitimsel ve deneyimsel gereksinimleri karşılamanın yanı sıra ) gereklidir (örneğin, sınav, mülakat, sendika üyeliği)?
- Sahada iş ararken bir özgeçmişe veya kapak mektubuna dahil edilecek önemli anahtar kelimeler veya moda kelimeler nelerdir ?
- İlerleme için fırsatlar nelerdir ve hangi pozisyona? İleri bir derece gerekli mi ve eğer öyleyse, hangi disiplinde?
- Hangi becerilerin edinilmesi en önemlidir (yani, işverenler hangi becerileri ararlar)?
- Alanda başarı için ana veya en önemli kişisel özellikler nelerdir?
- Bu meslekteki kişilerin çalışabileceği farklı ortamlar nelerdir (örneğin, eğitim kurumları, işletmeler, kar amacı gütmeyen kuruluşlar)?
- Başka ne tür işçiler bu pozisyonla sıklıkla etkileşime giriyor?
- Erkek ve kadın işçiler arasında iş görevleri, ücret ve ilerleme fırsatları açısından farklı muamele olduğuna dair kanıt var mı?
- Danışmanın coğrafi bölgesindeki istihdam olanakları nelerdir? En iyi istihdam olanakları nerede? Danışmanın şirketindeki istihdam olanakları nelerdir? Hareketlilik başarı için gerekli bir faktör mü?
- Bazı ilgili meslekler nelerdir?
- Farklı maaş aralıkları nelerdir?
- Tipik bir çalışanın belirli bir programı var mı, yoksa saatler esnek mi?
- Bu tür çalışmalara tipik olarak eşlik eden talepler ve hayal kırıklıkları nelerdir?
- Bu alanda tipik bir komuta zinciri var mı?
- Bu özel meslekte başarılı olma yeteneğine veya potansiyeline sahip olduğunuzu nasıl belirleyebilirsiniz?
- Bu hızla büyüyen bir alan mı? Bu alanda çalışanların gelecekteki ihtiyaçlarını tahmin etmek mümkün müdür?
- Ne tür teknolojiler kullanılıyor ve bunlar nasıl kullanılıyor?
- İş listeleri nerede bulunur?
- Bu alanda bir liberal sanatlar mezununun düşünebileceği hangi giriş seviyesi pozisyonları var?
- Danışman şimdi sizin yerinizdeyken bilmesine yardımcı olacak ne biliyor?
Sorulacak İşlevsel Sorular
- Danışman kaç saat çalışır?
- Danışman ne tür bir eğitime sahiptir?
- Danışmanın üniversiteden günümüze kadar olan kariyer yolu nasıldı?
- Danışmanın çalışmasının tatmin edici yönleri nelerdir?
- Çalışmadaki en büyük baskılar, gerginlikler veya endişeler nelerdir?
- Başlıca iş sorumlulukları nelerdir?
- Danışmanın baş etmesi gereken en zor sorunlar ve kararlar nelerdir?
- İşle ilgili en tatmin edici olmayan şey nedir? Bu alana özgü bir durum mu?
- Danışman, işyerinin atmosferini/kültürünü nasıl tanımlar?
- Danışman, iş veya meslek hakkında daha fazla bilgi edinmeye yardımcı olacak önemli soruları atladığınızı düşünüyor mu?
- Danışman sizin için değerli kaynak olabilecek başkalarını önerebilir mi?
Bir Teşekkür Notu İle Takip Edin
Röportaj yaptığınız kişilere bir teşekkür notu yazın . Herhangi bir öneriyi takip ettiyseniz, onlara rapor verin. Henüz yapmadıysanız, onlarla LinkedIn üzerinden de bağlantı kurabilirsiniz.
Kariyer bağlantılarınızla güçlü bir ilişki kurarak, iş arama sürecindeki bir sonraki adıma hazır olduğunuzda iş aramanızda yardım sunma olasılığını artırırsınız.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.