Ako urobiť zvuk práce super pôsobivým na váš životopis

Pokiaľ ide o uchádzanie sa o prácu, vyzerať dobre na papieri je dôležité. Nakoniec sa dostanete k ďalšiemu kroku – rozhovoru – iba vtedy, ak váš životopis upúta pozornosť prijímajúcich manažérov. Ak ste už urobili základy vytvárania svojho životopisu , je čas prejsť do ďalšej fázy: aby každá jednotlivá pozícia žiarila časťou pracovných skúseností .

Ale ako? Zaoblili sme si tipy a triky, ktoré vám pomôžu dosiahnuť, aby vaše práce zneli pôsobivo na váš životopis – bez toho, aby sme zachádzali príliš ďaleko, a aby ste sa nezdali pyšní alebo hlúpi.

Použite čísla

Čo znie lepšie? Možnosť 1: „Podávané tabuľky v rušnej reštaurácii“ alebo možnosť 2: „Podávané 15 tabuliek súčasne v rušnej reštaurácii.“

Pravdepodobne vyberiete možnosť číslo dva, ktorá je vďaka použitiu čísel len trochu opisnejšia. Je prekvapujúce, ako môžu byť zmysluplné metriky – a to platí aj pre pozície, ktoré sú priateľské voči angličtine. Ak je vašou pozíciou personálny pracovník, váš životopis môže napríklad uviesť, koľko článkov píšete každý mesiac alebo koľko zobrazení stránok dostanete online.

Pokračujte a kvantifikujte popisy svojich pracovných miest pomocou čísel , či už ide o tabuľky, zákazníci pomohli alebo percentuálny podiel na raste predaja.

Uprednostnite čitateľnosť

Pravdepodobne ste uvažovali o formátovaní, od výberu písma po veľkosť okrajov, niekedy v priebehu vytvárania životopisu. Pozrime sa však na každý opis úlohy, ktorý ste uviedli, s prihliadnutím na to, ako ľahko je možné tento opis absorbovať. Zvážte čitateľnosť z hľadiska kópie aj dizajnu.

Ak je to príliš zložité, zvážte orezanie kópie alebo použitie menej žargónu. (Niektorý žargón je dobrý, ale použitie všetkých buzzwords a akronymov môže znemožniť čítanie životopisu.) A uistite sa, že je tu veľa medzery – môžete to pridať pomocou odrážok alebo zalomenia odsekov.

Samozrejme je samozrejmé, že preklepy alebo gramatické chyby v popise vašej práce poškodzujú ich čitateľnosť. Tento kontrolný zoznam na obnovenie korektúry použite na zabezpečenie toho, aby bol váš dokument bezchybný.

Úspešné rozhovory, nie úlohy

Je lákavé, keď opisujete úlohu vo svojom životopise, aby ste vytvorili zoznam s odrážkami, v podstate si zapíšete svoj deň (alebo týždeň) zoznam úloh, keď ste boli v práci. S najväčšou pravdepodobnosťou to však sú informácie, ktoré manažéri najímania už poznajú z pohľadu na pozíciu. Namiesto zoznamu úloh zdieľajte úspechy a úspechy.

Namiesto toho, aby ste napísali, „Určené zobrazenie okna mesačne“, môžete napísať: „Zvýšená miera návštevnosti zákazníkov o 10% pri tematických zobrazeniach okien aktualizovaných mesačne.“

Ak ste viedli stretnutie, porozprávajte sa o tom, čo sa stalo počas tohto stretnutia, ako ste ho riadili alebo čo sa stalo v dôsledku vášho vedenia. Alebo ak vytvárate mesačný prehľad, hovorte o tom, prečo je tento prehľad dôležitý – pomohlo to udržať rozpočet na správnej ceste, uprednostniť predajné úsilie alebo osloviť zákazníkov? Prečítajte si ďalšie tipy na zdieľanie úspechov v životopise .

Vyberte Výkonné slová

Varovanie: Pri výbere slov neprechádzajte cez vrchol. Netreba prelomiť tezaurus pri love na zany, neobvyklé slová! Uvedomte si však, že niektoré slová sú len vzrušujúce ako iné. Tu je niekoľko odporúčaných výrazov, ktoré môžete použiť pri svojom pokračovaní .

Skontrolujte popisy úloh, či neobsahujú slová, ktoré sa v dokumente opakovane používajú. Skúste ich viac obmieňať. Namiesto „spravovaných“ skúste napríklad „pod dohľadom“ alebo „koordinovaný“.

Existujú nejaké slová, ktoré často prichádzajú na pokračovanie. Premýšľajte: „tímový hráč“ alebo „orientovaný na detaily“. Tieto slová a frázy môžu byť pre manažérov náboru nepríjemné. Zvážte spôsoby, ako môžete preukázať, že tieto zručnosti máte, radšej ako tvrdiť, že ich vlastníte. Napríklad, namiesto toho, aby ste povedali „detailne orientované“, môžete mať bodku „Uvoľnenie čistého kódu a pomoc ostatným pri zisťovaní malých chýb kódu“.

Jedna výstražná poznámka: Vaša práca znie pôsobivo a zmysluplne – a potom sa môže pochváliť. Ak nadýchnete rozpoznateľné pozície nadštandardným jazykom, môže to naozaj zvrátiť a spôsobiť, že budete vyzerať hlúpo. Najímajúci manažér bude vedieť, čo to znamená, ak je váš pracovný titul „asistent“ alebo „manažér“ a ak sa prehĺbi zodpovednosť za pozíciu s nafúknutým jazykom, nepomôže vám pri pohovore.

A určite nebuďte klamní alebo nepoctiví. Klamstvo o vašom životopise vás môže stáť pracovnú príležitosť a je dokonca dôvodom na prepustenie, ak je lož odhalený po tom, čo ste si najali – tu je viac informácií o tom, prečo je dôležité, aby bol váš životopis čestný .

Irma Astryani

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.