Työnhaussa ei ole vain hakee työpaikkaa ja saavani kutsutaan haastatteluun enää. Harvat ihmiset voivat yksinkertaisesti laittaa hakemuksen, saavat haastattelussa, ja maa työtä nykyisillä kilpailluilla verkosta riippuvan työmarkkinoilla. Menestynein työnhakijoille käyttävät erilaisia strategioita, muodostamasta sosiaalinen läsnäolo kohdentamisen yrityksille, auttaa heitä erottumaan joukosta.
Kokeile näitä työnhaun strategioita nopeuttaa hakua, löytää yhteyksiä, jotka voivat lainata käsi, saat ansioluettelosi huomasin, ja ässä haastattelut niin saat työtarjouksia.
1. saada huomannut unelmiesi Company
Työmarkkinoilla on tungosta ja yksi tärkeimmistä työnhaun strategioita voit on varmistaa, että sinua erottumaan joukosta ja näyttää vuokraamalla johtaja että olet ehdokas, joka varmasti tulee valita haastatteluun.
2. Etsi oikeita töitä
Käytä työ hakukoneita löytää töitä käyttämällä avainsanoja, jotka yhdistävät intressit ja paikassa, jossa haluat työskennellä. Kaventaa hakuehtoja säästää aikaa, auttaa keskittymään työnhakuun ja antaa sinulle erittäin osuvia työluetteloita tarkistaa (ja vähemmän kuin sopivien yritysten rikkakasvien kautta).
3. Muokkaa ansioluettelosi ja saatekirje
On tärkeää ottaa aikaa kirjoittaa kohdennettu jatkuu ja kattaa kirjaimet, jotka nimenomaan linkittää pätevyys palkkaamiseen kriteerit töitä haet. Vuokraamalla johtaja voi nähdä yhdellä silmäyksellä, miksi ja miten, olet oikeutettu tähän tehtävään. Sinulla on paljon paremmat mahdollisuudet saada haastattelussa kohdennetun jatkaa kuin jos lähetät jokin kirjain ja jatkaa.
4. Käytä Network
Verkottuminen on edelleen jolla useimmat ihmiset löytävät työpaikan ja työnhaun strategioita käytät täytyy sisällyttää verkostoituminen. Yhdistä kaikkien kanssa tiedät, sillä koskaan ei tiedä, mitkä yhteystiedot ehkä auttaa työnhakuun tai laittaa sinut ajan tasalla joku, joka voi. Liity LinkedIn Ryhmät joten sinun täytyy saada työluetteloita lähetetty Ryhmän jäsenet ja enemmän ihmisiä verkostoitua.
5. listalla hyvin Googlessa
Luoda profiileja LinkedIn ja muut ammatillisen verkostoitumisen sivustoja . Käytä nimeä URL, jos mahdollista. Kun mahdollisille työnantajille etsiä verkossa! Profiilit tyypillisesti listalla korkealla, joten annat rekrytoijien työnantajia, ja yhteyksiä vahva positiivinen ja ammattimainen vaikutelma sinulle ehdokkaaksi heidän pitäisi olla kiinnostuneita.
6. Työnhaku joissa yritykset Työpaikat
Jos olet tietoinen missä yritykset pyrkivät hakijat, voit kantaa itse lisätä mahdollisuuksia saada löytyi palkkaamalla johtajat. Yksi näistä tärkeitä työnhaun strategioita voit on keskittyä työssänne samasta työmailla, että yritykset käyttävät rekrytoida.
7. Varmista Yritykset löytävät sinut
Kun olet tekemässä työnhaun, sinun täytyy tehdä helpoksi työnantajia löytää verkossa. Työnantajat, jotka voidaan hukkua jatkuu, kun ne lähettävät työpaikkoja, pyrkivät usein passiivinen ehdokkaat (päteviä ehdokkaita, jotka eivät välttämättä etsi työtä, mutta jotka voivat olla kiinnostuneita, jos oikea työpaikka tulee pitkin). Näin voidaan varmistaa yritykset voivat löytää sinut.
8. Ace työhaastattelussa
Työhaastattelu, on tietenkin se, mitä on menossa teille työtarjouksen – tai ei. Ota aikaa valmistautua. Tutkimus yhtiö ennen kuin menet haastatteluun, pukeutua asianmukaisesti, käytännössä puhelinvastaaja ja kysyy haastattelukysymykset ja ponnisteltava vaikutuksen haastattelijan kanssa taitoja, kokemusta, luottamusta ja osaamista.
9. Seuranta haastattelun jälkeen
On todella tärkeää seurata haastattelun jälkeen kiittää kaikkia teitä haastateltiin. Hakijat, jotka lähettää kiitos muistiinpanoja saada palkannut useammin kuin ne, jotka eivät. Käytä kiitoskirje mahdollisuutena toistaa miksi olet paras ehdokas tehtävään. Jos flubbed vastausta haastattelun aikana, voit myös käyttää kiitos huomata selventää.
10. Käytä Työnhaku Strategies ikääntyvien työntekijöiden soveltuvin
On strategioita vanhemmat työnhakijat voivat toteuttaa auttaa nopeuttamaan työnhaun ja löytää ansiotyötä, ja mielekästä työtä. Iästä varautumisesta ansioluettelosi ja saatekirje esittelemiseen vuoden kokemus positiivisella tavalla, tarkistaa nämä vinkit suunnattu auttamaan kypsä työnhakijoiden maata haastatteluja ja saada vuokrata.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.