Eğer esnek ve öğrenmeye istekli misiniz? Eğer olumlu bir şekilde iş yerinde değişiklik kabul ediyor musunuz? Yeni şeyler denemek ve farklı iş akışlarına işlemek yapabiliyor musunuz? Eğer öyleyse, adaptasyon, en çok rağbet gören birini göstermek liderlik becerileri .
değişime uyum sağlayabilen Liderler, motive kolayca cesareti değil, ve genellikle daha yaratıcı ortalama çalışanın daha vardır edilir. Proje managers1 içinde Adaptasyon, örneğin, bir projenin çeşitli hareketli parçalar bütünleştirmek ve zamanında kaliteli bir ürün veya hizmeti sunmak için yöneticinin yeteneğini yansıtır.
Adaptasyon çünkü yeni teknoloji geliştikçe, “eski yöntemleri” kurulan şirketlerin zorluk onların sektöründe önemli oyunculardan rekabet olabilir önemlidir. İşverenler güçlü adaptasyon becerileri haline şirket liderleri gösterebilir çalışanlar arıyoruz. Bu becerileri talep ve edecek İşe yardımcı .
Adaptasyon Becerileri Nelerdir?
Sırayla değişim edememek workplace2 araçlarında Adaptasyon başarılı olmak. Adaptasyon bir olan yumuşak beceri adayları işe alırken işveren aradığı. Bir liderlik rolü Çalışanlar genellikle hiçbir açık talimatlar vardır olağandışı durumları yönetmek zorunda. Onlar kendi yargısına dayanmayan ve zor kararlar almak güven öğrenmek gerekir.
hızlı öğrenen bir kişi ise adapte biliyorum çünkü, öyle. Sen ayrıca yeni şeyler denemeye ve sorunun yeteneğiniz çeşitli durumlarda çözmek zorlu ederek uyum becerilerini yetiştirme olabilir.
Adaptasyon Becerileri Türleri
Yumuşak bir beceri olarak uyum bir gerektiren diğer yumuşak becerileri sayısını başarıyla uygulanabilmektedir için. Hızlı bir şekilde öğrenmek ve uygulamaya o öğrenmeyi koymak gerekir. Buna göre kararlar eğilimleri belirlemek ve yapabilirsiniz Ek olarak, keşfettiğiniz seyi hatırlar gerekir.
Öğrenme kabiliyeti
uyum becerilere sahip insanlar yetmezliği cesaretini asla. Onlar için başarısızlık öğrenmenin sadece bir parçasıdır. Bu liderler her zaman öğrenme ve sürece onlar kişisel ve mesleki olarak geliştirmek anlamına gelir olarak, risk almaya istekli. sizin uyum güçlendirmek için Becerileri şunlardır:
- İşbirliği
- Kritik düşünce
- Araştırma
- Sürekli gelişme
- Detaylara dikkat
- Gözlem
- Hafıza
süreklilik
iyi uyum İnsanlar nadiren çıkmak için baskı hissederler. Her zorluk heyecan verici ve işler sert olsun bile bastırıyor onların iş araçlarının adanmış kalan. Aynı şekilde, pozitif kalmak mümkün olan ve fiyatının kendi ekip üyeleri zor zamanlarda odaklı teşvik ediyoruz. kalıcılık sembolik olan Becerileri şunlardır:
- Dayanıklılık
- Positivity
- Stres toleransı
- Motivasyon
- Beklentiler Yönetme
beceriklilik
Genellikle hedefi açıktır, ama olsun yolunu yoktur. Yeterli fon veya personel olmayabilir, çünkü iletken iş “geleneksel” yolu, mümkün ya da etkili olmayabilir. uyum bir varlık olabilir orası. Bir uyarlanabilir kişi daha az uyarlanabilir meslektaşları dikkate almadım yeni kaynaklar ve teknikleri kaynak mümkün olacak. Bir uyarlanabilir kişi göstererek güçlülük gösterecektir:
- Bildirim Patterns Yeteneği
- Yaratıcılık
- yenilik
- Problem çözme
- bütçeleme
- girişim
Merak
Eğer koşullar çok çeşitli iyi o zaman “farklı” adapte biliyorsanız genellikle başkaları için yaptığı gibi sizi korkutmuyor. göze çarpan bir şey var meraklandırıyor. Meraklı alınca, araştırmak istiyorum. Sen fikirler, öneriler veya yapıcı eleştiri korkmuyoruz. Sık sık göstermektedir:
- Açık fikirlilik
- soruşturma
- Positivity
- Aktif dinleme
- Sözsüz iletişim
- çeşitlilik
Daha fazla uyum Becerileri
- Liderlik
- Bütünlük
- Kararlılık
- Takım Oluşturma
- Analitik beceri
- endüktif Akıl Yürütme
- Tümdengelim
- Proje Yönetimi
- Empati
- Rulman
- Kaynak yönetimi
- Zaman yönetimi
- Öncelik
- Çatışma yönetimi
- Eğitim
- Kavramsallaştırma
- Stratejik düşünce
- Mentorluk
- sorumluluk
- şeffaflık
- bütünleşme
- taahhüt
- Esneklik
- proaktiflik
- Müzakere
- Sözlü iletişim
- Yazılı iletişim
Kişisel Adaptasyon Becerileri dikkat çekiyor Nasıl
Özgeçmiş Alakalı Becerileri ekle Eğer inisiyatifi ele aldı ve sıradışı koşullara adapte zaman her zaman vurgulamak için emin olmak, Özgeçmişinizi olarak. Geçtiğimiz işverenler için benzersiz çözümler ulaşmada rolünüzü açıklamak için yukarıdaki anahtar kelimelerin bazılarını kullanın.
Sizin Kapak mektubunda vurgulayın Becerileri size kapak mektubunda geçmiş işte uyum becerileri icra ettiği bir durum söz etmek. Emin yüzden sadece birkaç cümle ile yapmak, hem de sorunu, gerçekleştirdiğiniz adımları ve nihai sonucu adlandırma için olunuz.
Sizin İş Görüşmesi kullan Beceri Kelimeler size geçmiş işlerde adaptasyon icra kez görüşmek için hazır olun. Kişisel görüşme potansiyel bir işveren zihninizi nasıl çalıştığını bir kesit sunmak için bir yerdir. Aynı zamanda zorluklarla karşılaştığında başarılı olacağını gösterecektir.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.