Ste prilagodljivi in pripravljeni učiti? Ali se strinjate spremembe pri delu na pozitiven način? Ali ste sposobni poskusiti nove stvari in obravnava različne poteke dela? Če je tako, kažejo, prilagodljivost, eden od najbolj iskan vodstvene sposobnosti .
Voditelji, ki se lahko prilagajajo spremembam so motivirani, ni lahko odvrnilo, in so ponavadi bolj ustvarjalni od povprečnega zaposlenega. Prilagodljivost v projektu managers1, na primer, odraža sposobnost upravljavca za vključitev različnih gibljivih delov projekta in ponujanje kakovosten izdelek ali storitev pravočasno.
Prilagodljivost je pomembno zato, ker so nove razvoja tehnologije, družbe s sedežem v “stara pota” imajo lahko težave tekmujejo z velikimi igralci v njihovi industriji. Delodajalci iščejo delavce, ki lahko dokažejo močne prilagodljivosti sposobnosti in postanejo vodje podjetij. Te veščine so v povpraševanju in bo pomagal priti najel .
Kaj so Prilagodljivost spretnosti?
Prilagodljivost na delovnem mestu2 pomeni, da smo sposobni sprememb, da bi postali uspešni. Prilagodljivost je mehka spretnost , da delodajalci iščejo pri zaposlovanju kandidatov. Zaposleni v vodilno vlogo imajo pogosto za upravljanje nenavadne okoliščine, v katerih ni nobenih izrecnih navodil. Oni se morajo naučiti, kako za počitek po lastni presoji in imajo zaupanje, da bi težke odločitve.
Če ste oseba, ki se hitro uči, da je zato, ker veš, kako se prilagoditi. Lahko še naprej negovati svoje prilagodljivosti spretnosti, ki jih poskušam nove stvari in izziv sposobnost odpravljanja težav v različnih okoliščinah.
Vrste prilagodljivosti spretnosti
Kot mehko spretnosti, prilagodljivost zahteva številne druge mehkih veščin , da bi se uspešno uporablja. Morate biti sposobni hitro učijo in dal, da je učenje v praksi. Poleg tega morate biti sposobni spomnite, kaj ste odkrili, da lahko ustrezno prepoznati trende in sprejemanje odločitev.
Sposobnost za učenje
Ljudje z prilagodljivosti spretnosti nikoli ovirati neuspeh. Za njih, neuspeh je samo del učenja. Ti voditelji so vedno učenje in pripravljeni tvegati, dokler to pomeni, da se lahko osebni in poklicni razvoj. Spretnosti za krepitev svoje prilagodljivosti, vključujejo:
- sodelovanje
- Kritično razmišljanje
- Raziskave
- Stalno izboljševanje
- Pozornost do detajlov
- opazovanje
- Spomin
vztrajnost
Ljudje, ki se prilagajajo tudi redko čutijo pritisk, da zaprete. Vsak izziv je razburljivo, in ostane namenjen njihovih delovnih sredstev potiska skozi, tudi če se stvari težko. Prav tako so sposobni ostati pozitivna in spodbujanje njihovih članov tima, da ostanejo osredotočeni v težkih časih. Spretnosti, ki so simbol vztrajnosti, vključujejo:
- Resilience
- pozitivnost
- stres Toleranca
- Motivacija
- upravljanje pričakovanj
iznajdljivost
Pogosto cilj je jasen, vendar je pot do tja ni. “Klasične” način vodenja poslovanja ne bo mogoče ali učinkovita, ker morda ne bo dovolj sredstev ali osebje. To je, če lahko prilagodljivost je prednost. Prilagodljiva oseba bo lahko vir novih sredstev in metod, ki so manj prilagodljive kolegi ne štejejo. Prilagodljiva oseba, ki bo pokazal, iznajdljivost, če dokaže:
- Sposobnost obvestilo vzorcev
- ustvarjalnost
- inovacije
- Reševanje problema
- Proračuni
- pobuda
radovednost
Če veste, kako dobro se prilagodijo na različnih okoliščin, nato pa “drugačen” ne prestrašiti, saj običajno ne za druge. Vse, kar izstopa naredi radoveden. In ko prideš zanima, si želijo raziskati. Ti se ne bojijo ideje, predloge, ali konstruktivno kritiko. Pogosto dokazati:
- Odprtost
- preiskave
- pozitivnost
- Aktivno poslušanje
- Nebesedna komunikacija
- raznolikost
Več Prilagodljivost spretnosti
- vodstvo
- integriteta
- Odločnost
- Team Building
- analitične spretnosti
- induktivno sklepanje
- Deduktivno sklepanje
- Vodenje projektov
- Sočutje
- Ob
- Resource management
- Upravljanje časa
- prioriteta
- upravljanje konfliktov
- Izobraževanje
- konceptualizacija
- strateško razmišljanje
- mentorstvo
- odgovornost
- preglednost
- integracija
- zaveza
- prilagodljivost
- proaktivnost
- pogajanja
- ustno sporočilo
- pisno sporočilo
Kako Make Your Prilagodljivost spretnosti Izstopajo
Dodaj ustrezna znanja na svojo Nadaljuj v svoj življenjepis, je treba zagotoviti, da se poudari, kadarkoli, ko je prevzel pobudo in prilagojena nenavadnih okoliščinah. Uporabljati nekatere ključne besede zgoraj opisati svojo vlogo pri doseganju edinstvene rešitve za preteklih delodajalcih.
Poudarite spretnosti v svojo spremno pismo Omemba situacijo, v kateri ste izvaja prilagodljivosti spretnosti v zadnjem delovnem mestu v vašem spremno pismo. Bodite prepričani, da se da v nekaj stavkih storiti, kakor tudi poimenovanje problem, korake, ki jih posneli, in končni rezultat.
Uporaba Spretnost Besede v vaši Job Interview Bodite pripravljeni, da bi razpravljali krat, kjer opravljata prilagodljivost v preteklih delovnih mest. Vaš intervju je kraj za vas, da potencialnega delodajalca vpogled v to, kako vaš um deluje. To bo tudi kažejo, da vam bo uspelo, ko se soočajo z izzivi.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.