Pomembno vodstvene sposobnosti za Življenjepisi in spremna pisma

Posted on

Pomembno vodstvene sposobnosti za Življenjepisi in spremna pisma

Ko podjetja najeti za vodstvene vloge, iščejo ljudi z lastnostmi, ki jim bodo omogočile, da uspešno interakcijo s sodelavci, strankami in drugimi na delovnem mestu in zunaj.

Samo tisti z visoko integriteto dokazati vodstvene sposobnosti. Prednostni upravljanje pozicije so rezervirani za tiste, ki jim delodajalci videli močne vodstvene sposobnosti.

Kakšne so vodstvene sposobnosti?

Voditelji imajo edinstveno sposobnost, da bi drugim prvi in ​​motivirati ekipo pridružiti okoli vzroka. Medtem ko mnogi prizadevajo za vodstvo, vsi ne morejo biti vodja.

Podjetja, ki iščejo močne vodstvene sposobnosti želeli zaposlenim, da lahko predvidevajo težav, medtem ko ostane pogon in pozitiven. Poleg tega, vodstvo in zaposleni na nižji ravni videti, da voditelji v organizaciji, da bi občutek enkratne priložnosti in tvegati pri reševanju problemov.

Nasvet : Delodajalci tudi iščejo kandidate, ki imajo visoko stopnjo čustvene inteligence, potrpežljivost, in praktično znanje človeških virov, da bi ohranili tako zaposleni in podjetje poskrbljeno.

Najpomembnejši spretnosti Delodajalci Poglej v vodilne vloge

verbalna komunikacija

Komunikacija je približno več kot izmenjavo idej informacij. Za voditelje, komunikacija je najbolj temeljna veščina, on ali ona lahko ima, ko gre za vodilno posameznika ali skupino. Voditelji bi morali biti sposobni učinkovito komunicirati s posamezniki skupine enako.

To je ena stvar, da govorijo in še ena stvar v celoti, da so ljudje vedeli, kaj misliš. Dobri komunikatorji se jasno izrazi, brez porajanja nejasnosti ali dvoumnosti. Dober komunikator tudi razume, da je komunikacija gre v obe smeri: biti dober poslušalec je tako pomembno (ali več), kot rečeno.

  • poštenost
  • vplivanje Drugo
  • Predstavitev spretnosti
  • Engagement
  • Aktivno poslušanje
  • Mediacija
  • upravljanje Srečanje
  • pogajalska
  • mreženje

Nebesedna komunikacija

Biti dober komunikator pomeni tudi preseganje pisno in govorno komunikacijo. Odličen komunikator bo posredovati občutek odprtosti in ne-sodbe, tudi če oni ne rekel ničesar. Govorica telesa in splošno ležaj lahko posredujejo tudi več kot besede. Delodajalci se pogosto iščejo kandidate, ki so sami po sebi miren, odprt, optimistična in pozitivna. Te lastnosti običajno pridejo skozi neverbalno komunikacijo.

  • spoštljivo
  • zaupanje
  • sočutje
  • medosebne
  • zaveza
  • pogum

coaching

Upravljanje ljudi pomeni podporo podrejenih. To pomeni, da ne samo, da se jim omogoči opravljanje svojega dela dobro, ampak jim pomaga napredovati v svoji karieri.

Včasih to pomeni, da jim pomaga izboljšati njihovo znanje določa, da postanejo boljši pri podrobnostih njihovega dela. Drugi časi, to pomeni, da jim pomaga pri razvijanju lastnih komunikacijskih in stile vodenja. Ne glede na delo, o sprejetju trenersko miselnosti je sestavni del biti dober voditelj. Trener spodbuja in podpira. Trener je del navijačica, del trener in vodilni v poslovnem okolju morajo biti udobno v tej vlogi. Vodja ve, kako trenirati druge v postali voditelji v lastnem imenu.

  • inspirativno
  • Motivacija
  • organizacija
  • Team Building
  • Skupinsko delo
  • vizija
  • podporno

Delegacija

Osmišljajo projekta in daje smer ne pride naravno, da vse, ampak to je sestavni del vodenja. Voditelji bi morali imeti možnost, da jasno in učinkovito, da vsako nalogo jasno, kot tudi, katere je odgovoren za izpolnitev te naloge. Voditelji so posebni in artikulirajo pričakovanja na tak način, da se usmerja ekipo.

Podrejeni mora biti jasno, kaj se od njih pričakuje. Delegacija pogosto vključuje več kot enostavna, “do X po datumu X.” To lahko vključuje smernice, navodila, mentorstvo, načrtovanje in vodenje pozitiven odnos, tudi če nekdo bori.

  • sodelovanje
  • Reševanje konfliktov
  • usklajevanje
  • Postavljanje ciljev
  • načrtovanje
  • iznajdljivi
  • Oriented rezultati
  • razporejanje

razmerje Building

Skupaj s komunikacijo in coaching, lahko gradnjo odnosov naredijo ali pa uničijo voditelja. Dober vodja bo vrednost odnose in aktivno delo za izgradnjo močne malih in velikih skupin. Povezava stavba je lahko tako enostavno, kot se spomnimo, nekatere osebne podatke o drugih in preverjanje z njimi. Ali pa bi bilo bolj namensko, in vključujejo out-of-dela dejavnosti in team building prizadevanja, kot so zatočišča in dogodkih.

Predvsem, gradnjo odnosov je o pristnosti in resnično povezovanje z ljudmi na način, ki ustvarja poznavanje in občutek skupnosti.

Obstajajo vodstvene priložnosti na vseh področjih v skoraj vsako industrijo na medenih tednih. Če imajo nekatere od teh lastnosti, skupaj z dobro sodbe, poštenosti in smislom za humor, ki si prizadevajo bi kariero v vodstvu je pravi za vas.

Več vodstvene sposobnosti

  • dosežek
  • prilagodljivost
  • Analitska
  • Poslovni razvoj
  • Poslovna inteligenca
  • ustvarjalnega mišljenja
  • Kritično razmišljanje
  • Odločanje
  • Čustvena inteligenca
  • navdušeni
  • podjetniški
  • Finančno upravljanje
  • prilagodljivost
  • dobro Sodba
  • pobuda
  • integriteta
  • logično razmišljanje
  • večopravilnost
  • Odpri mislečimi
  • optimizem
  • Passion
  • prepričljiv
  • pozitivnost
  • Reševanje problema
  • Zaposlovanje
  • Samozavest
  • Samo-smer
  • Samo motivacija
  • Strateško načrtovanje
  • ob tveganja

Kako Make Your Skills izstopajo

Dodaj ustrezna znanja na svojo Resume: Oglejte si oglasih delovnih mest v vašem področju, kot tudi za prikaz, ki so vodstvene sposobnosti znova in znova omenil. Ta tip razmišljanja bo pomagal vedeti, spretnosti, ki jih je treba poudariti v svoj življenjepis.

Označite spretnosti v svojo spremno pismo: To je lahko koristno, da pripravi na nekaj ključnih vodstvenih veščin, ki kotirajo na svoj življenjepis v vašem spremno pismo. Prav tako lahko navedemo projekt ali dva, če ste uspešno vključena vodstvene sposobnosti.

Uporaba Spretnost besed v vašem Job Intervju: pogosto, intervjuji so mesta za deljenje scenarije iz delovnega preteklosti, ko ste razstavili vodstvene sposobnosti v zahtevnih okoliščinah.

Gravatar Image

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *