Viktiga Ledarskap för Meritförteckningar & Cover Letters

Posted on

Viktiga Ledarskap för Meritförteckningar & Cover Letters

När företag hyra för ledarroller, de letar efter människor med egenskaper som ger dem möjlighet att framgångsrikt interagera med kollegor, kunder och andra på arbetsplatsen och utanför.

Endast de med hög integritet visa ledaregenskaper. De föredragna chefspositioner är reserverade för dem som arbetsgivare ser starka ledaregenskaper.

Vad är Ledarskap?

Ledare har en unik förmåga att sätta andra först och motivera ett team för att samlas kring en orsak. Medan många strävar efter att ledarskap kan inte alla vara en ledare.

Företag som letar efter starka ledaregenskaper vill anställda som kan förutse problem samtidigt som den är driven och positiv. Dessutom chefer och anställda på lägre nivå ser till ledare i organisationen för att förstå unika möjligheter och ta risker i problemlösning.

Tips : Arbetsgivare ser också kandidater som har en hög grad av emotionell intelligens, tålamod och praktiska kunskaper av mänskliga resurser, för att hålla både den anställde och företaget tas om hand.

De viktigaste färdigheterna Arbetsgivare söker i ledarroller

Muntlig kommunikation

Kommunikation handlar om mer än att dela idéer information. För ledare, är kommunikation den mest grundläggande färdigheter han eller hon kan ha när det gäller att leda en individ eller en grupp. Ledarna ska kunna kommunicera effektivt med individer lika grupper.

Det är en sak att tala och en annan sak helt att människor vet exakt vad du menar. Goda kommunikatörer uttrycka sig klart, utan Engendering förvirring eller tvetydighet. En bra kommunikatör förstår också att kommunikationen går åt båda hållen: att vara en god lyssnare är lika viktigt (eller mer) än att tala.

  • Ärlighet
  • påverka andra
  • Presentations färdigheter
  • Engagemang
  • Aktivt lyssnande
  • Medling
  • Mötesledning
  • förhandlings
  • nätverk

Icke-verbal kommunikation

Att vara en god kommunikatör innebär också överskrida skriftlig och muntlig kommunikation. En utmärkt kommunikatör kommer att förmedla en känsla av öppenhet och icke-dömande, även när de inte säger någonting. Kroppsspråk och allmän betydelse kan förmedla ännu mer än ord. Arbetsgivare kommer ofta söker kandidater som i sig är lugn, öppen, optimistisk och positiv. Dessa egenskaper brukar komma igenom nonverbally.

  • respekt
  • Förtroende
  • Medlidande
  • Inter
  • Engagemang
  • Mod

coaching

Hantera människor innebär stödjande underordnade. Det innebär inte bara gör det möjligt för dem att göra sitt jobb bra, men också hjälpa dem framåt i sin karriär.

Ibland innebär det att hjälpa dem att förbättra sina färdigheter uppsättningar för att bli bättre på detaljerna i deras arbete. Andra gånger betyder det att hjälpa dem att utveckla sina egna kommunikations- och ledarstilar. Oavsett arbete, anta en coaching tänkesätt är en integrerad del av att vara en bra ledare. En coach uppmuntrar och stödjer. En coach är en del cheerleader, en del tränare, och en ledare i en företagsmiljö bör vara bekväm i denna roll. En ledare vet hur man coachar andra till att bli ledare i sin egen rätt.

  • inspirerande
  • Motivering
  • Organisation
  • teambuilding
  • Lagarbete
  • Syn
  • stödjande

Delegation

Att känslan av ett projekt och ge riktning kommer inte naturligt för alla, men det är en integrerad del av ledarskapet. Ledarna ska kunna tydligt och effektivt göra varje uppgift klar, liksom vars ansvar det är att utföra denna uppgift. Ledare är specifika och formulera förväntningar på ett sådant sätt att rikta en lag.

Ordnade ska vara klar på vad som förväntas av dem. Delegationen ofta innebär mer än en enkel, ”gör X av X datum.” Det kan handla om vägledning, instruktion, mentorskap, planering, och hålla en positiv attityd även om någon kämpar.

  • Samarbete
  • konfliktlösning
  • Samordning
  • Målsättning
  • Planera
  • Rådig
  • Resultatorienterad
  • schemaläggning

relationsbyggande

Tillsammans med att kommunicera och coaching kan relationsbyggande göra eller bryta en ledare. En bra ledare kommer att värdera relationer och aktivt arbeta för att bygga starka små och stora grupper. Relationsbyggande kan vara så enkelt som att komma ihåg vissa personuppgifter om andra och checkar in med dem. Eller kan det vara mer målmedveten, och engagera out-of-work aktiviteter och teambuilding ansträngningar som retreater och evenemang.

Mest av allt är om autenticitet och verkligen kontakt med människor på ett sätt som skapar förtrogenhet och en känsla av gemenskap att bygga relationer.

Det finns möjligheter ledarskap över hela linjen i nästan alla branscher tänkbara. Om du har några av dessa egenskaper, tillsammans med gott omdöme, ärlighet och humor, att göra karriär inom ledarskap kan vara rätt för dig.

Fler Ledarskap

  • Prestation
  • anpassnings~~POS=TRUNC
  • Analytisk
  • Affärsutveckling
  • Business Intelligence
  • Kreativt tänkande
  • Kritiskt tänkande
  • Beslutsfattande
  • Emotionell intelligens
  • Entusiastisk
  • Entrepreneurial
  • Finanshantering
  • Flexibilitet
  • gott omdöme
  • Initiativ
  • Integritet
  • Logiskt tänkande
  • Göra flera saker samtidigt
  • Öppensinnad
  • Optimism
  • Passion
  • övertygande
  • Positivitet
  • Problemlösning
  • Rekrytering
  • Självförtroende
  • Själv riktning
  • Själv motivation
  • Strategisk planering
  • Ta risker

Hur man gör dina färdigheter sticka ut

Lägg relevant kompetens till ditt CV: Ta en titt på platsannonser inom ditt område samt att se vilka ledaregenskaper nämns om och om igen. Denna typ av tänkande kommer att hjälpa dig att veta de kunskaper du bör betona i ditt CV.

Markera färdigheter i ditt personliga brev: Det kan vara till hjälp för att utveckla ett par viktiga ledaregenskaper noterade på ditt CV i ditt personliga brev. Du kan också räkna ett projekt eller två där man framgångsrikt införlivat ledaregenskaper.

Använd Skill ord i din anställningsintervju: Ofta intervjuer är platser för dig att dela scenarierna från ditt arbete tidigare när du ställde ledaregenskaper under svåra omständigheter.

Gravatar Image

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *