Dina 20- och 30-årsåldern kan forma riktningen för ditt yrkesliv. Dessa år innebär ofta stora beslut om utbildning, första jobb, karriärbyten, ekonomiska mål, professionella relationer och långsiktiga ambitioner.
Karriärutveckling följer dock sällan en helt rak väg. Du kanske accepterar fel jobb, väljer en karriär baserat på någon annans förväntningar, stannar kvar i en position som erbjuder liten utveckling eller spenderar år på att utveckla färdigheter som inte är i linje med vart din bransch är på väg. Att göra misstag är en normal del av att bygga en karriär. Problemet uppstår när undvikbara misstag blir till mönster. Att förstå vanliga misstag i karriärplanering kan hjälpa dig att fatta mer medvetna beslut utan att känna dig pressad att ha hela din framtid utarbetad. Oavsett om du är i början av 20-årsåldern och börjar din karriär eller i 30-årsåldern och funderar på ditt nästa karriärsteg, kan det att lära sig att utvärdera möjligheter, utveckla relevanta färdigheter och planera för långsiktig tillväxt ge dig en mycket starkare position. Karriärplanering innebär inte att skapa en strikt 30-årsplan och följa den oavsett vad som händer. Istället innebär det att förstå: Dina mål kommer förmodligen att förändras. Det är helt normalt. En bra karriärplan bör vara tillräckligt flexibel för att kunna anpassas till förändrade intressen, teknologi, branscher, personliga omständigheter och möjligheter. Lön spelar roll. Den påverkar din ekonomiska trygghet, livsstil och förmåga att uppnå personliga mål. Att välja ett yrke enbart för att det betalar bra kan dock skapa problem senare. En välbetald karriär kan innebära: Istället för att bara fråga “Hur mycket betalar den här karriären?”, tänk på helheten. Utvärdera: Den ideala karriären är inte nödvändigtvis den högst betalda. Det är en som ger en hållbar kombination av inkomst, tillväxt och tillfredsställelse. Föräldrar, vänner, lärare och kollegor kan ha starka åsikter om vad som utgör en framgångsrik karriär. De kan uppmuntra dig att bli: Deras råd kan komma från ett bra håll, men deras definition av framgång matchar inte nödvändigtvis din. Innan du väljer en karriär, fråga dig själv: Hur ser ett framgångsrikt liv egentligen ut för mig? Ditt svar kan handla om inkomst, kreativitet, självständighet, flexibilitet, resor, ledarskap, meningsfullt arbete eller en kombination av flera faktorer. Ett av de mest skadliga misstagen i karriärplanering är att tro att du behöver veta exakt vad du ska göra under de kommande 30 åren. Det gör du inte. Ditt första jobb behöver inte bli ditt livslånga yrke. Dina intressen kan förändras. Branscher kan förändras. Ny teknik kan skapa karriärmöjligheter som inte fanns tidigare. Istället för att planera varje detalj, fokusera på ditt nästa meningsfulla steg. Be: Vilka färdigheter och erfarenheter skulle göra mig mer värdefull om två eller tre år? Det är ofta en mer användbar fråga än att försöka förutsäga hela din professionella framtid. Ett bekvämt jobb är inte nödvändigtvis ett dåligt jobb. Att stanna kvar i en position i åratal utan att lära sig, tjäna pengar eller utvecklas kan dock så småningom begränsa din karriär. Se upp för tecken som: Innan du slutar, avgör om du kan skapa nya möjligheter inom organisationen. Om inte, kan det vara dags att utforska den externa arbetsmarknaden. Din jobbtitel är inte din enda karriärtillgång. Dina färdigheter avgör vad du kan bidra med och vilka möjligheter du kan ta tillvara på. Tekniken fortsätter att förändra de färdigheter som arbetsgivare behöver, vilket gör kontinuerligt lärande allt viktigare. Överväg att utveckla: Försök inte lära dig allt. Identifiera de färdigheter som är mest relevanta för din önskade karriärinriktning och utveckla dem medvetet. Nätverkande missförstås ibland som att be främlingar om jobb. Effektivt nätverkande handlar om att bygga genuina professionella relationer. Ditt nätverk kan hjälpa dig: Börja nätverka innan du behöver ett jobb. Upprätthåll relationer med tidigare kollegor, klasskamrater, chefer, branschfolk och personer du möter genom professionella evenemang. En jobbtitel kan låta imponerande men samtidigt ge litet faktiskt karriärvärde. Till exempel kan två personer med samma titel ha helt olika ansvarsområden, löner, utbildningsmöjligheter och utvecklingspotential. När du utvärderar en möjlighet, titta bortom titeln. Be: Den erfarenhet du får kan vara viktigare än titeln på ditt visitkort. Ambition kan vara värdefullt, särskilt tidigt i karriären. Men att ständigt offra sin hälsa, sina relationer, sin sömn och sitt privatliv för jobbet kan så småningom leda till utmattning. Fundera över vilken typ av livsstil du vill ha. För vissa personer kan en krävande chefskarriär vara värd att avväga. För andra kan distansarbete, flexibla scheman eller förutsägbara arbetstider vara viktigare. Det finns inget universellt korrekt svar. Nyckeln är att göra avvägningen medvetet. Att byta karriär i 30-årsåldern kan kännas skrämmande. Du kanske tänker: Men att ändra riktning betyder inte nödvändigtvis att börja från noll. Dina befintliga färdigheter kan överföras till ett nytt område. Till exempel: En säljare kan övergå till affärsutveckling. En lärare kan gå vidare till företagsutbildning. En skribent kan övergå till innehållsstrategi. En projektkoordinator kan bli projektledare. Karriärövergångar handlar ofta om att ompaketera befintlig erfarenhet snarare än att börja om helt. Ett annat vanligt misstag är att välja karriär baserat på antaganden. Innan du bestämmer dig för en karriärväg, undersök: Prata med folk som faktiskt jobbar inom området. Arbetsbeskrivningar kan berätta vad arbetsgivare vill ha, men yrkesverksamma kan berätta hur jobbet verkligen är. Någon du gick på universitetet med kanske redan är chef. En annan vän kanske har köpt ett hus. Någon annan kanske har startat ett framgångsrikt företag. Det betyder inte att du ligger efter. Karriärer utvecklas inte i samma hastighet. Människor gör olika val, möter olika omständigheter och prioriterar olika saker. Istället för att jämföra dig med andra, mät dina framsteg mot dina egna mål. Be:Varför karriärplanering är viktigt i 20- och 30-årsåldern
15 karriärplaneringsmisstag att undvika
1. Att välja en karriär baserat helt på lön
2. Att följa någon annans definition av framgång
3. Tror att du behöver ha hela din karriär utarbetad i 20-årsåldern
4. Att stanna kvar i ett jobb utan tillväxt
5. Ignorera kompetensutveckling
Tekniska färdigheter
Mänskliga färdigheter
6. Att försumma ditt professionella nätverk
7. Fokusera endast på jobbtitlar
8. Ignorera balansen mellan arbete och privatliv
9. Att stanna kvar i en karriär för att du är rädd för att börja om
10. Underlåtenhet att undersöka branschen
11. Jämför din karriär med dina vänner