De flesta yrken kräver att de som arbetar i det har vissa förmågor som tillåter dem att göra sitt jobb. Till exempel måste fotografer förstå hur olika kamerainställningar och belysning påverkar de bilder de tar, måste lärarna kunna använda vissa tekniker för att lära matematik och läsning och datorprogrammerare måste veta hur man använder programmeringsspråk. Dessa förmågor kallas hårda eller tekniska färdigheter och lära dem en registrerar vanligtvis i någon form av utbildningsprogram där han eller hon får klassrumsundervisning och ofta praktik samt.
Att arbeta i något yrke behöver du också vad som kallas mjuka färdigheter.
Vad är mjuka färdigheter?
Mjuka färdigheter är de personliga karaktärsdrag eller kvaliteter var och en av oss har. De utgör vilka vi är, i allmänhet omfattar våra attityder, vanor och hur vi interagerar med andra människor. De är mycket mindre påtagliga än hårda eller tekniska kunskaper, och till skillnad från dem, behöver du inte lära dig mjuka färdigheter genom att anmäla sig ett utbildningsprogram. Du kan dock förvärva dem genom utbildnings, arbete och livserfarenheter, men det kommer att ta en samlad insats från din sida. Låt oss säga, till exempel, är du hemskt på att hantera din tid, men befinner dig inskrivna i en klass som kräver att du för att slutföra ett stort antal projekt.
Om du vill göra bra måste du förbättra din tid ledningskompetens för att möta dina deadlines. Du kan lära dig att bättre hantera din tid genom att söka råd från lärare och studiekamrater eller läsa användbara artiklar. Här är några typer av mjuka färdigheter.
- Verbal kommunikation: Personer med god verbal kommunikationsförmåga har förmåga att förmedla information till andra genom att tala.
- Social kompetens: Att ha god samarbetsförmåga innebär att man inte bara har förmågan att kommunicera med andra, men är villig att lyssna på människor utan att döma dem, utbyta idéer och planen med när medarbetare behöver hjälp.
- Skriva : Goda skrivkunskaper kan du relatera information med hjälp av det skrivna ordet.
- Problemlösning och kritiskt tänkande: Problemlösning är förmågan att identifiera ett problem och sedan komma med möjliga lösningar. Kritiskt tänkande kan du utvärdera varje möjlig lösning, med hjälp av logik och resonemang, för att avgöra vilket som är mest sannolikt att bli framgångsrika.
- Aktivt lyssnande: Bra lyssnare gör ett försök att förstå vad andra säger, avbryter endast när det är lämpligt att ställa frågor som kommer att bidra till att klargöra information som delas.
- Active Learning: Aktiva elever är villiga och kapabla att skaffa sig kunskaper och sedan tillämpa den på sina jobb.
- Organizational: De som har starka organisationsförmåga vet hur man tar en systematisk metod för varje uppgift.
- Time Management: De som är bra på att hantera sin tid vet hur man planera sina uppgifter för att slutföra projekt enligt deadlines. De är bra på att prioritera sitt arbete.
- Team spelare: De som är lagspelare är samarbetsvillig och kan vara ledare eller deltagare, som nödvändiggörs av den aktuella situationen. De är villiga att dela ansvaret med andra gruppmedlemmar, oavsett om det innebär att ta äran för framgångar eller ansvar för misslyckanden.
- Professionalism: Denna egenskap är svårt att definiera, men det är mycket tydligt när någon saknas det. Det är förmodligen den egenskap som varje arbetsgivare önskar, oavsett vad du gör eller där du arbetar. Professionalism omfattar många saker inklusive dyka upp i tid, vara artiga, är allmänt trevliga och hjälpsamma, klä på lämpligt sätt och att ta ansvar för dina egna handlingar.
- Läsförståelse: Individer med stark läsförståelse kompetens har lite svårt att förstå innehållet i skriftligt material.
- Flexibilitet och anpassningsbarhet: Människor som är flexibel och anpassningsbar reagerar väl på förändringar i sina jobb och arbetsmiljöer. De har en positiv positiv attityd om något som får kastas deras väg.
Varför behöver du Mjuka färdigheter?
Varenda yrke du kan tänka kräver att du har specifika karaktärsdrag, oavsett om du är en läkare som måste vara en utmärkt kommunikatör för att förmedla information till sina patienter, en vaktmästare som måste ha god samarbetsförmåga, så att han kan få tillsammans med sina medarbetare eller en skådespelare som måste vara ihållande trots inför avslag om och om igen. En viktig sak att notera är att mjuka färdigheter kan överföras mellan yrken. Även om du kanske måste gå tillbaka till skolan för att lära sig nya tekniska färdigheter om du ändrar karriärer, kan du alltid ta dina mjuka färdigheter med dig eftersom de värderas i en mängd olika områden.
Utöver vad som krävs av ditt yrke, arbetsgivare förväntar sig också att du har vissa karaktärsdrag. Titta bara på alla jobb tillkännagivandet och du kommer att se en lista av kvalifikationer som inkluderar inte bara de tekniska färdigheter du behöver för att göra jobbet, men kvaliteter som “utmärkt kommunikationsförmåga”, “stark organisatorisk skicklighet”, “lagspelare” och ” stark förmåga att lyssna” listas där. Även om du har den tekniska kompetens som krävs för ett jobb om du inte kan visa att du har de angivna egenskaper du förmodligen inte kommer att få jobbet.
Se till att ditt CV listar prestationer som visar de önskade mjuka färdigheter och att du också hitta sätt att diskutera dem under din anställningsintervju.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.