Parima ja halvima Jätka Buzzwords

Uuesti ei pea tingimata olema lihtsalt üks lehekülg pikk enam, kuid kinnisvara on kallis, ükskõik mida. Tööandjate ja töötajate palkamise juhid vt paremal läbi CV täis mõttetu sõnu. Sest üks asi, rentides manager ilmselt ei loe neid. Uuringud näitavad, et värbajate ja HR inimesed kulutada nii vähe kui kuus sekundit vaadates uuesti , enne kui nad liiguvad need “jah” vaia või Toss need prügikasti.

Et seda jah, sa pead valima CV buzzwords arvu. Parim buzzwords kirjeldada oma võimeid, kes vastavad neile järele kutsekvalifikatsiooni, mis näitab, et sa oled paremini sobivad positsiooni kui teised kandidaadid. Bad CV buzzwords, teiselt poolt, jäätmete igaühe aega ja oluliselt vähendada oma uusi töövõimalusi.

Järgnev loetelu annab teile hea algus, näidates teile, milliseid sõnu eemale.

Vältida Need liigne Buzzwords

Igal aastal, professionaalne töö suhtlusvõrgustik LinkedIn vabastab nimekirja kõige liigne buzzwords oma võrgus . Viimane nimekiri sisaldab:

  1. spetsialiseerunud
  2. kogenud
  3. kvalifitseeritud
  4. Juhtimine
  5. kirglik
  6. Ekspert
  7. Motiveeritud
  8. Loominguline
  9. strateegiline
  10. Sihipärane

Mida kõik need sõnad on ühist? Noh, irooniliselt, nad kaugel spetsialiseerunud või keskendunud, ja nad ei ole väga loominguline.

LinkedIn küsis enimmüüdud biograaf Christopher Sandford oma stardi nimekirja eelmisel aastal: ta märkis, et kasutades neid tavalisi sõnu on lihtsam ja vähem hirmuäratav kui saada loominguline ja neid tööotsijaid võid isegi tunda, et kasutades sarnaseid sõnu teistega oma valdkonnas edasi tunnet assotsiatsiooni ja kuuluvust. Kahjuks küll, kui igaüks teeb midagi, see ei ole enam eriline.

See ei tähenda tingimata, et kasutate mõnda nendest sõnadest on surmasuudlust oma CV. See on lihtsalt meeldetuletus küsimusele oma sõna valikuid. Kas valida see sõna, sest see kirjeldab kõige paremini, mida sa tegid-või kuna arvad, et see kõlab muljetavaldav? In the end, oma saavutusi ja andeid on, mida avaldab muljet rentides manager, mitte 50-sendine sõnu.

Parem lähenemine? Keskendu räägib loo, ei kaste anda. Mida saab teha organisatsiooni? Mida saab teha paremini kui keegi teine? Kuidas oma varasemaid kogemusi kajastavad seda? Vastus neile küsimustele otsest keelt ja siis saate liikuda leida buzzwords, mis aitavad teil müüa.

Pick õigus Jätka Märksõnad

Mõned parimad buzzwords ei ole trendikas, ja sa ei pea otsima kaugelt, neid leida. Kuna nad on CV märksõnad, saab haarata ’em otse töö loetletakse, valides need, mis teie kvalifikatsioon tegevuse ja nõuded, mis paistavad silma reklaami.

Otsige märksõnu , mis on seotud oskused, omadused ja volikirjad nõuded tööle juht. Siis lähevad kaugemale tööd loetletakse otsida seotud termineid võib tööandja on kogemata välja jäänud. (Lihtne viis seda teha on vaadata teiste töökuulutused sama pealkiri.) Seejärel sobi nimekirja oma oskusi.

Lõpuks vaatab need loetelud pehme ja kõva oskusi , mis võivad kehtida tööd / tööstuses. In the end, oled tuule koos üsna põhjalik märksõnade nimekirja, mis on seotud töö ja oma sobivust ta. Sealhulgas need sõnad oma CV suurendab tõenäosust, et oma CV teeb seda läbi Taotleja jälgimise süsteemi  (ATS) ja lugeda inimene.

Otsige Action Words See oma oskusi müüa

Kui olete teinud oma nimekirjad võtmesõnade nimekiri, tööstuse tingimustel ja oskusi, on aeg kasutada neid kõiki lauses. Action sõnad aitab teil seda teha aktiivset kaalukaid viisil, mis kirjeldavad oma saavutusi lühidalt ja tõhusalt.

Näide sõnadest järgmised:

  • saavutatud
  • eelarvestatud
  • koostanud
  • otsustatud
  • Kasutada
  • hõlbustav
  • juhitud
  • palgatud
  • täiustatud
  • Kohtunik
  • Käivitatud
  • merchandised
  • Läbirääkimistega
  • organiseeritud
  • Esitleti
  • päringu
  • lahendatud
  • Juhendatud
  • koolitatud
  • Täiendatud
  • Kinnitatud
  • von

Lõpuks, kui sa otsid võimu sõnad, mis lähevad kaugemale oskusi, buzzwords ja sõnadest, see nimekiri võimu sõnad võivad aidata teil lihvi oma CV.

Pea meeles, et kuigi buzzwords aitab teil saada viimase Esimene läbivaatamine filter ja näidata rentides manager, et teil on see, mida ta võtab, kuidas sa ütled lugu oma karjääri ja oma kandidatuuri on see, mis teeb kõik vahe.

Keskendu oma CV, võimeid ja intervjuu ümber, kuidas saab aidata lahendada ettevõtte probleeme, edasi oma eesmärke ja liikuda edasi järgmisele tasandile, ja sa pead parim võimalus maandumiseks intervjuu ja tööd.

 

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *