Întrebările de interviu au cerut poziții ca un ofițer de împrumut variază în funcție de tipurile de credite pe care le-ar fi de lucru pe și firma la care sunt intervievarea. Există numeroase modalități prin care se pot pregăti pentru orice interviu de angajare. Cu toate acestea, există o serie de întrebări specifice pe care sunt susceptibile de a fi întrebat în timpul unui interviu pentru un post de ofițer de credit.
Acestea includ o combinație de întrebări de interviu comportamentale, precum și întrebări care se concentrează pe experiența dumneavoastră de creditare și de capacitatea dumneavoastră de a reuși la locul de muncă. Veți dori să fie pregătiți pentru toate tipurile de întrebări și de a vorbi în mod specific despre trecutul tău, competențe și experiență în fiecare domeniu.
Comportamentale Interviu Întrebări
A pune întrebări comportamentale este o tehnică comună utilizată prin angajarea de manageri pentru a evalua capacitatea unui angajat potențial de a se potrivi în echipa lor. Ei doresc să știe mai multe despre cine esti si ce etica si personalitatea ta sunt ca. Pentru fiecare întrebare, se prepară o anecdotă scurt, care răspunde la întrebarea și vă pictează ca un inteligent, calificat, greu de lucru, și angajat al arătos, care va sari direct în sarcinile la îndemână. Mai jos sunt câteva exemple comune de întrebări comportamentale.
- Care este cea mai rea trăsătură caracterul tău?
- Care este cea mai bună trăsătură de caracter?
- Spune-mi despre un moment în care a lucrat în mod eficient sub presiune.
- Cum te descurci o provocare?
- Ai făcut vreodată o greșeală? Cum te-ai descurcat?
Întrebări despre fundalul
Bineînțeles, angajatorii vor dori să știe dacă sunteți calificat să fie un ofițer de împrumut, și din nou, ei vor dori să audă câteva exemple concrete extrase din experiența dumneavoastră. Iată câteva astfel de întrebări să se pregătească să răspundă.
- Ce experiență bancară ai?
- Ce licențe aveți (de stat și federale)?
- Cât sunt de familiarizați-vă cu legile și reglementările bancare și de credit de consum?
- Ai experiență cu FHA și VA precum și creditele convenționale?
- Poți lucra fără o remiză?
- Cum te simți în legătură cu plata pe bază de comision?
- Explică amortizare negativă.
Întrebări despre dvs. loc de muncă actual
În cele din urmă, angajatorii vor dori să știe mai multe despre cele mai recente curent sau locul de muncă. Fiți pregătiți pentru a vorbi despre diferite situații specifice, care explică nivelul de lucru cu care sunt în prezent sau au fost cel mai recent, încredințate.
- Ce portofoliu dimensiunea aveți la poziția curentă?
- În cazul în care sunteți în ceea ce privește procentajul din obiectivele de împrumut și de depozit, an până în prezent?
- Cine a fost numărul unu în grupul de ultimul trimestru? Unde ai rang?
- Cum vă organizați informațiile financiare ale solicitanților dumneavoastră?
- Care este starea fișierelor de credit și împrumut? Cum ai putut să le îmbunătățească?
- Descrie un program de plată eficient pe care l-ați creat.
- De ce te uiți de a părăsi compania curentă?
De ce va fi cel mai bun de împrumut de credite
Odată ce angajatorul a stabilit că sunteți calificat, ei vor dori de lângă să știe de ce ar trebui sa angajeze mai sus alți candidați calificați. Gandeste-te la succesele tale, cum ai încurajat de afaceri noi, și modul în care ați navigat situații dificile. Un exemplu pentru a vorbi cu fiecare dintre următoarele întrebări.
- Cum vă sursă de afaceri noi?
- Spune-mi despre rețeaua ta de sesizare.
- Descrie modul în care vă construi relații cu rețeaua.
- Spune-mi cum ai explicat clienților diferitele tipuri de credite și opțiuni de credit cu termeni de serviciu.
- Descrie o situatie cu un client nemulțumit și cum ai rezolvat problema.
- Ai avut vreodată un client obține supărat pe tine? Cum ai rezolvat problema?
- Cum poate cineva avea succes într-un mediu cu o creștere a ratelor dobânzilor?
- Ce metode folosiți pentru a decide să acorde unui solicitant un împrumut?
- Oferiți un exemplu atunci când etica au fost testate.
După ce ați pregătit răspunsuri la toate întrebările de mai sus, veți fi bine pregătiți pentru a face un caz pentru tine ca urmatoarea închiriere potentialul angajator lui. In plus, vin pregătit cu o listă de întrebări pentru a solicita angajatorului potențial. Mult noroc!
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.