Koronavírus transformuje pracovnú silu: čo by ste mali vedieť

Koronavírus transformuje pracovnú silu: čo by ste mali vedieť

Koronavírus (COVID-19) rýchlo mení pracovisko a spôsob práce. Od aktualizovaných politík dovolenky až po požiadavku na všetkých možných zamestnancov, aby pracovali z domu, zamestnávatelia zavádzajú rôzne stratégie na riadenie vplyvu koronavírusu na pracovnú silu.

Dôležité : Ak ste stratili zamestnanie alebo sa zmenil váš pracovný pomer, môžete mať nárok na dávky v nezamestnanosti COVID-19 alebo na práceneschopnosť.

Zmeny pracovnej sily v dôsledku koronavírusu

Tu je sprievodca, ako koronavírus mení dnešné pracovisko a aký to má dopad na uchádzačov o zamestnanie, zamestnancov a prepustených pracovníkov.

Zníženie počtu pracovných miest, prepúšťanie a nezamestnanosť

Nároky na nezamestnanosť sú vôbec najvyššie a očakáva sa, že budú naďalej rásť, prinajmenšom z krátkodobého hľadiska. Americké ministerstvo práce uvádza, že v týždni končiacom sa 18. apríla 2020 bol preddavok na sezónne upravené počiatočné pohľadávky 4,4 milióna. Celkové nároky na nezamestnanosť za posledných päť týždňov presahujú 22 miliónov.2

Globálna outplacementová spoločnosť Challenger, Gray & Christmas, Inc. uvádza, že zamestnávatelia so sídlom v USA oznámili plány na zníženie 246 688 škrtov do 12. apríla. To predstavuje nárast o 11% z 222 288 škrtov oznámených v marci. Apríl sa má oznamovať ako najvyšší mesiac pre oznámenia o znížení počtu pracovných miest od januára 2002, keď bolo ohlásených 248 471 znížení. Vďaka COVID-19 sa môže stratiť viac ako 9 miliónov pracovných miest.

Tieto škrty sú v zábavnom, dopravnom a technologickom priemysle. Ďalšie straty pracovných miest sa očakávajú v dôsledku zrušených udalostí a konferencií, obmedzení cestovania a obáv týkajúcich sa zdravia a hospodárstva.

LinkedIn uvádza, že „prepúšťanie spojené s ekonomickým poklesom zapríčineným pandémiou koronavírusov sa začína objavovať naprieč pracovnou silou a správy prichádzajú z odvetví lodnej dopravy, maloobchodu a cestovného ruchu.“

najímanie

Niektoré letecké spoločnosti, vrátane spoločností United, American Airlines a Delta, zaviedli pozastavenie prenajímania, oneskorené školenia alebo prerušili trasy z dôvodu poklesu dopytu. Wall Street Journal však uvádza, že „snaha o zachovanie kontinuity podnikania môže byť pre uchádzačov o zamestnanie prínosom so skúsenosťami s videokonferenciami, prepojením so zákazníkmi a inými nástrojmi pre prácu na diaľku.“

Pozitívne je aj to, že Glassdoor uvádza, že počet uchádzačov o zamestnanie, ktorí majú požadované zručnosti na zvládnutie ohniska nákazy, a rýchle reakcie na ne, rýchlo rastie. Objem voľných pracovných miest koreluje so stavmi s najvyšším výskytom koronavírusu.

Niektoré pracovné miesta sú na vzostupe a zamestnávatelia rástli pri prijímaní zamestnancov. Online nákupné a doručovacie služby pridávajú tisíce nových zamestnancov a rýchlo sa prijímajú aj základné služby, ako je zdravotná starostlivosť a skladovanie.

Iniciatívy na pracovisku Coronavirus (COVID-19)

Federálna a štátna vláda a zamestnávatelia v súkromnom sektore poskytujú výhody pracovníkom postihnutým koronavírusom, aby zabezpečili bezpečné pracovné prostredie a vyhli sa ekonomickým problémom. Spoločnosti tiež menia pracovné postupy, aby zaistili bezpečnosť zamestnancov.

Iniciatívy zamestnávateľov

Niektoré spoločnosti, vrátane spoločností Uber, Walmart, Instacart, Lyft a Darden Restaurants, rozširujú výhody, ktoré poskytujú, tým, že ponúkajú práceneschopnosť a platené voľno pracovníkom, ktorí by inak nespĺňali podmienky. V závislosti od spoločnosti môžu byť oprávnení chorí aj karanténni pracovníci.

Iní zamestnávatelia, vrátane Amazonu, zriaďujú pomocné fondy pre dodávateľov a servisných partnerov, ktorých sa COVID-19 dotýka.

Štátne iniciatívy

Štátne ministerstvá práce vo vysoko postihnutých štátoch poskytujú rozšírené dávky v nezamestnanosti prepusteným pracovníkom a zmierňujú požiadavky na hľadanie zamestnania pre chorých alebo karanténnych zamestnancov. Štáty tiež vykonávajú opatrenia na pomoc podnikom.

Napríklad štát Washington prijal núdzové pravidlá na zmiernenie bremena dočasného prepúšťania a karantény pre pracovníkov a podniky vrátane zmien pravidiel týkajúcich sa nezamestnanosti a daňových priznaní.

Iniciatívy federálnej vlády

Federálna vláda schválila legislatívu, ktorá rozšíri výhody z dovolenky, zabezpečí potravinovú bezpečnosť, pokryje náklady na testovanie koronavírusov a pomôže malým podnikom.

Boli schválené právne predpisy, ktoré poskytujú dva týždne platenej pracovnej neschopnosti a až tri mesiace rodičovskej a lekárskej dovolenky, bezplatné testovanie vírusov a ďalšie finančné prostriedky na potravinovú pomoc a Medicaid.

Ministerstvo práce vydalo nové usmernenia, ktoré načrtávajú flexibilitu, ktorú štáty majú pri spravovaní programov poistenia v nezamestnanosti (UI) na pomoc pracovníkom postihnutým prepuknutím choroby COVID-19.

Keď hľadáte prácu

Toto je čas zamerať sa na vyhľadávanie pracovných miest online, ak ste tak ešte neurobili. Napriek tomu, že to zasiahlo niektoré odvetvia, iné sa naďalej zamestnávajú.

Tip : Existujú stratégie, pomocou ktorých môžete udržať svoju prácu pri pandémii.

Mnoho spoločností je pripravené zvládnuť proces podávania žiadosti na diaľku, takže neprestávajte hľadať zamestnanie. Spoločnosti stále prijímajú pracovníkov a môže dôjsť k menšej konkurencii, keď sú všetci v panike:

  • Udržujte kontakty, najmä na LinkedIn, kde náborári aktívne hľadajú kandidátov.
  • Neprestávajte hľadať prácu – pokračujte v hľadaní novej práce.

Zamerajte sa na odvetvia, ktoré nie sú ovplyvnené dokumentom COVID-19. Napríklad cestovný ruch, cestovný ruch, doprava a rekreácia zamrznú alebo spomalia nábor zamestnancov.

Niektoré spoločnosti zastavujú všetky osobné rozhovory, aspoň dočasne. Urobte si nejaký čas  , aby ste si prebrali zručnosti pri videohovoroch  a  technike telefonického rozhovoru , takže ste pripravení urobiť čo najlepší dojem.

Tip : Ak sa zúčastňujete osobného pohovoru alebo stretnutia, potriasa sa rukou v zozname „prosím nerobte“.

Dávajte pozor, čoho sa dotknete. Centrá pre kontrolu a prevenciu chorôb (CDC) odporúčajú netrepiť si ruky alebo sa dotýkať povrchov s vysokým dopadom na verejných miestach – tlačidlá výťahu, kľučky dverí, zábradlia, atď. Ak sa musíte dotýkať rukou, utrite si rukou alebo prstom tkanivo alebo rukáv. niečo. Umývajte si ruky často a prineste so sebou dezinfekciu rúk.

Možnosti vzdialenej práce

Mnoho spoločností odporúča zamestnancom pracovať doma, keď je to možné. Podľa spoločnosti Challenger, Grey a Vianoce najmenej 28 spoločností podniklo nejaké kroky v dôsledku prepuknutia choroby COVID-19. Šestnásť spoločností ponúklo svojim pracovníkom možnosti vzdialenej práce a ďalšie možnosti testujú.

Niektoré spoločnosti dokonca uľahčujú svojim zamestnancom prácu na diaľku. Shopify ponúka pracovníkom štipendium vo výške 1 000 dolárov, aby sa zabezpečil hladký prechod na prácu z domu.

Ak vaša spoločnosť nemá politiku práce z domu, možno sa budete možno opýtať, či môžete aspoň z času na čas pracovať z domu. Mnohí zamestnávatelia majú sklon byť flexibilní v prípade krízy.

Keď nemôžete pracovať doma

Práca z domu nie je pre mnoho zamestnancov možnosťou, ale existujú opatrenia, ktoré môžete podniknúť na zaistenie svojej bezpečnosti. Skôr, ako sa vydáte do práce, skontrolujte najnovšie informácie na svojej webovej stránke Ministerstva zdravotníctva .

Napríklad ministerstvo zdravotníctva na Floride má horúcu linku, na ktorej môžu žiadať otázky, informácie o počte a umiestnení prípadov a pokyny pre podniky.

Postupujte podľa pokynov CDC na zabránenie šírenia COVID-19:

  • Umývajte si ruky často mydlom a vodou najmenej 20 sekúnd, najmä potom, čo ste boli na verejnom mieste alebo po fúkaní nosa, kašľaní alebo kýchaní.
  • Ak mydlo a voda nie sú ľahko dostupné, použite ručný dezinfekčný prostriedok, ktorý obsahuje najmenej 60% alkoholu.
  • Pri kašľaní alebo kýchaní alebo používaní vnútra lakťa zakryte ústa a nos tkanivom.
  • Denne čistite a dezinfikujte často sa dotýkané povrchy. Patria sem stoly, kľučky, svetelné vypínače, dosky, kľučky, písacie stoly, telefóny, klávesnice, toalety, vodovodné batérie a drezy.

Čo robiť, keď ste chorí

Ak ste chorí, najdôležitejšou vecou, ​​ktorú môžete urobiť, je zostať doma a obmedziť aktivity mimo vášho domu, okrem získania lekárskej starostlivosti.

Odporúčania CDC pre zamestnávateľov o tom, ako zaobchádzať s chorými pracovníkmi, by vám mali uľahčiť  zavolanie chorých,  ak to potrebujete. Žiadajú zamestnávateľov, aby:

  • Aktívne povzbudzujte chorých zamestnancov, aby zostali doma.
  • Zabezpečiť, aby politiky v prípade práceneschopnosti boli flexibilné a konzistentné s usmerneniami v oblasti verejného zdravia a aby zamestnanci boli o týchto politikách informovaní.
  • Nevyžadujte od poskytovateľa zdravotnej starostlivosti poznámku pre zamestnancov, ktorí sú chorí s akútnym respiračným ochorením, aby potvrdili svoju chorobu alebo sa vrátili do práce.
  • Udržiavajte flexibilné politiky, ktoré zamestnancom umožňujú zostať doma a starať sa o chorého člena rodiny.

Sick Time and Sick Pay

Nárok na platenú alebo neplatenú práceneschopnosť z dôvodu práceneschopnosti závisí od štátu, v ktorom máte bydlisko, a od vášho zamestnávateľa.

Dôležitá informácia : Dávky v nemocenskej dovolenke poskytované federálnymi, štátnymi a firemnými spoločnosťami sa môžu zvýšiť, ak sa v dôsledku koronavírusu prijmú nové nariadenia. Pokyny získate od svojho zamestnávateľa.

Federálna nemocenská dovolenka

Zákon o rodinnej a lekárskej dovolenke (FMLA) umožňuje oprávneným zamestnancom poistených zamestnávateľov čerpať neplatenú dovolenku chránenú zamestnaním z určitých rodinných a zdravotných dôvodov.

Federálna vláda schválila núdzové právne predpisy, zákon o reakcii rodiny na prvý koronavírus, ktorý poskytuje krytým zamestnancom a samostatne zárobkovo činným osobám v dôsledku koronavírusu rozšírenú platenú zdravotnú dovolenku a rodinnú zdravotnú dovolenku.

Štátna nemocenská dovolenka

Niektoré štáty majú zákony, ktoré poskytujú dávky v práceneschopnosti. Výhody a oprávnenosť sa líšia v závislosti od miesta, preto sa obráťte na Ministerstvo práce vo vašej krajine, kde nájdete pokyny, čo je k dispozícii.

Politika spoločnosti

Skontrolujte firemné zásady týkajúce sa pracovnej neschopnosti. Z dôvodu závažnosti koronavírusu sú spoločnosti flexibilnejšie, aby si udržali svoju pracovnú silu v bezpečí. Ak ste zmluvným pracovníkom, obráťte sa na spoločnosti, pre ktoré pracujete, aby ste zistili, či implementovali fond pomoci pre pracovníkov. Môžete mať nárok na výhody.

Odškodnenie v nezamestnanosti

Ak nie ste v práci bez vlastnej viny, môžete mať nárok na nezamestnanosť. Federálny štátny program poistenia v nezamestnanosti poskytuje dávky v nezamestnanosti oprávneným pracovníkom, ktorí sú nezamestnaní bez vlastného zavinenia a ktorí spĺňajú ďalšie požiadavky oprávnenosti stanovené zákonom.

Dôležité : Kritériá oprávnenosti na nezamestnanosť sa s pokračujúcou pandémiou menia, preto pravidelne kontrolujte aktualizácie.

Americké ministerstvo práce dalo štátom možnosť zmeniť a doplniť svoje zákony tak, aby poskytovali dávky v nezamestnanosti vo viacerých scenároch týkajúcich sa COVID-19. Napríklad federálny zákon umožňuje štátom vyplácať dávky, keď:

  • Zamestnávateľ dočasne ukončil činnosť z dôvodu COVID-19, čím zamedzil zamestnancom nastúpiť do práce.
  • Jednotlivec je v karanténe s očakávaním návratu do práce po skončení karantény.
  • Jednotlivec opustí zamestnanie z dôvodu rizika vystavenia alebo infekcie alebo starostlivosti o člena rodiny.

Niektoré štáty navyše rozšírili programy kompenzácie v nezamestnanosti z dôvodu koronavírusu. Zamestnávatelia a pracovníci by mali skontrolovať príslušnú webovú stránku štátnej vlády, aby zistili, či je k dispozícii usmernenie o nezamestnanosti špecifické pre štát.

Napríklad Kalifornia poskytuje dávky, ak spĺňate podmienky oprávnenosti a ste nezamestnaní z nasledujúcich dôvodov:

  • Vaše hodiny sa vďaka karanténe znižujú.
  • Počas karantény ste boli oddelení od svojho zamestnávateľa.
  • Ste pod karanténou, ktorú vyžaduje lekár alebo štátny alebo miestny zdravotnícky úradník.

Okrem toho nebudete musieť každý týždeň hľadať prácu. Kalifornia tiež upustila od týždenného čakacieho obdobia pre tých, ktorí sú nezamestnaní alebo zdravotne postihnutí z dôvodu COVID-19.

Aj keď je to program federálneho štátu, dávky spravujú  štátne agentúry pre nezamestnanosť . Na webovej stránke vášho štátu nájdete podrobnosti o základných a rozšírených výhodách koronavírusu, ak sú k dispozícii. Mali by ste mať možnosť požiadať o kompenzáciu v nezamestnanosti online .

Informácie obsiahnuté v tomto článku nie sú právnou radou a nenahrádzajú takúto radu. Štátne a federálne zákony sa často menia a informácie v tomto článku nemusia odrážať zákony vášho štátu alebo posledné zmeny zákona. 

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *