Top Soft Skills Zamestnávatelia Value s ukážkami

Kandidáti sa silnými mäkkých zručností sú vo vysokej dopyte po mnoho rôznych typov pracovných miest. Mäkké zručnosti sú interpersonálne atribúty, ktoré potrebujete k úspechu na pracovisku. Tie sa týkajú tak pracovať a vzťahovať sa k iným inými slovami, ľudia zručnosti.

Aké sú Soft Skills?

Mäkké zručnosti sú odlišné od hard skills, ktoré sú priamo relevantné pre prácu, na ktorú sa uchádzate. Tie sú často lepšie merateľná a ľahšie sa učiť ako mäkkých zručností. Tvrdý zručnosti pre stolárov, napríklad, môže byť schopnosť prevádzkovať motorovou pílou alebo pomocou rámovanie štvorca.

Bez ohľadu na prácu, na ktorú sa uchádzate, budete potrebovať aspoň nejaké mäkké zručnosti. S cieľom uspieť v práci, musíte si spolu dobre so všetkými ľuďmi, s ktorými spolupracujú, vrátane vedúcich pracovníkov, spolupracovníkov, klientov, dodávateľmi, zákazníkmi, a niekto iný komunikovať, zatiaľ čo v práci. Jedná sa o typy zručností všetci zamestnávatelia cenia.

Zamestnávatelia chcú zamestnancov, ktorí sú schopní efektívne komunikovať s ostatnými. Tieto zručnosti sú tiež veľmi ťažké učiť, takže zamestnávatelia chcú vedieť, že uchádzači o zamestnanie už majú mäkké zručnosti, aby bola úspešná.

Zoznam soft skills

Nižšie je uvedený zoznam najdôležitejších mäkkých zručností, ktoré väčšina zamestnávateľov hľadať. Obsahuje tiež sublists súvisiacich mäkkých zručností, ktoré zamestnávatelia majú tendenciu hľadať v uchádzačov. Rozvoj týchto zručností a zdôrazniť ich v žiadostí o zamestnanie, životopisy, motivačných listov a rozhovory. Ukazujúci anketára, že máte schopnosti spoločnosť usilujúca vám pomôže najal.

komunikácia

Ako dobre komunikovať? Komunikačné zručnosti sú dôležité pre takmer každú prácu. Budete pravdepodobne musieť komunikovať s ľuďmi v práci, či sú klienti, zákazníci, kolegovia, zamestnávatelia, alebo predajcovi. Budete tiež musieť byť schopní jasne a zdvorilo hovoriť s ľuďmi osobne, telefonicky, písomne.

Budete tiež pravdepodobne musieť byť dobrým poslucháčom. Zamestnávatelia chcú zamestnancov, ktorí nemôžu komunikovať iba svoje vlastné nápady, ale ktorí tiež počúvajú empaticky ostatným. Počúvania je veľmi dôležitá zručnosť v zákaznícky servis pracovných miest.

• načúvanie
• vyjednávanie
• Neverbálna komunikácia
• prehovárania
• predstavenie
• Hovorenie na verejnosti
• Čítanie reč tela
• Rozprávanie príbehov
• Verbálna komunikácia
• Vizuálna komunikácia
• Písanie správy a návrhy
• Písacie schopnosti

Kritické myslenie

Nezáleží na tom, čo práca, zamestnávatelia chcú kandidátov, ktorí môžu analyzovať situáciu a urobiť informované rozhodnutia. Či už pracujete s dátami, výučbe študentov, alebo upevňovanie domáceho vykurovacieho systému, musíte byť schopní porozumieť problémom, kriticky myslieť, a navrhnúť riešenie. Zručnosti spojené s kritickým myslením patrí kreativitu, flexibilitu a zvedavosť.

• prispôsobivosť
• umelecké aptitude
• tvorivosť
• kritické pozorovanie
• Kritické myslenie
• dizajn aptitude
• túžbu učiť
• flexibilita
• inovácie
• Logické myslenie
• Riešenie problémov
• výskum
• vynaliezavosť
• premýšľanie bez hraníc
• Tolerancia zmien a neistoty
• Riešenie problémov
• vzdelávaciu hodnotu
• Ochota sa učiť

vodcovstva

Aj keď nie každý otvor úlohou je vedúcu úlohu, väčšina zamestnávatelia chcú vedieť, že budete mať možnosť rozhodovať, keď ide do tuhého, a môžu riadiť situácií a ľudí. Schopnosť prikročiť k doske v ťažkej situácii a pomôcť vyriešiť to je niečo, čo zamestnávatelia hľadajú v perspektívnych zamestnancov

Poznámka : Ak sa pohovor o prácu, ktorá má potenciál pre rozvoj, bude zamestnávateľ chcieť vedieť, že máte, čo je potrebné, aby sa stal vodcom.

Ostatné zručnosti spojené s vedením zahŕňajú schopnosť riešiť problémy a konflikty medzi ľuďmi, a aby sa výkonná rozhodnutie.

• zvládanie konfliktov
• Riešenie konfliktov
• making Deal
• rozhodovanie
• delegácia
• riešenie sporov
• uľahčenie
• Dáva jasnú spätnú väzbu
• inšpirujúca ľudia
• vodcovstva
• management
• Správa ťažké rozhovory
• Správa vzdialených / virtuálne tímy
• stretnutie vedenia
• Mentoring
• motivujúce
• Projektový manažment
• riešenie problémov
• úspešné koučovanie
• dozorujúci
• Talentový manažment

Kladný postoj

Zamestnávatelia sú vždy hľadajú ľudí, ktorí prinesú pozitívny prístup do kancelárie. Chcú zamestnancov, ktorí budú priateľskí k ostatným, ktorí túžia po práci, a všeobecne potešením byť okolo. Byť schopný udržať veci pozitívne, je obzvlášť dôležité, ak pracujete v rýchlo sa rozvíjajúcom, vysoké zaťaženie pracovného prostredia.

• Dôvera
• spolupráca
• Zdvorilosť
• energie
• nadšenie
• prívetivosť
• poctivosť
• vtipný
• trpezlivosť
• váženosti
• zdvorilosť

tímová práca

Zamestnávanie manažéri hľadajú uchádzačov o zamestnanie, ktorí môžu dobre pracovať s ostatnými. Nech už bude robiť veľa tímových projektov alebo jednoducho navštevovať niekoľko oddelení schôdzok, musíte byť schopní efektívne pracovať s ľuďmi okolo vás. Musíte byť schopní spolupracovať s ostatnými, aj keď nie vždy vidieť do očí.

Niektoré zručnosti súvisiace s tímovú prácu patrí schopnosť jednať s ostatnými, a uznať a oceniť rozmanitosť v tíme. Ďalšie súvisiace zručnosť je schopnosť prijímať a aplikovať spätnej väzby od ostatných.

• prijímanie spätnej väzby
• spolupráca
• Zákaznícky servis
• Riešenie ťažkých situácií
• Zaoberajúca sa kancelárskym intrigám
• postihnutými ľuďmi
• informovanosť rôznorodosť
• Emočnej inteligencie
• Empatia
• O zriadení medziľudské vzťahy
• Rokovania s náročnými osobnosti
• interkultúrne kompetencie
• Interpersonálne zručnosti
• vplyv
• Networking
• prehovárania
• sebauvedomenie
• predajné zručnosti
• Sociálne zručnosti
• budovanie tímu
• tímová práca

Pracovná morálka

Zamestnávatelia hľadajú uchádzačov o zamestnanie so silným pracovnú morálku. Takí ľudia prichádzajú do práce načas, kompletný úlohy včas, sústreďte sa a udržať poriadok. Sú schopní rozpočtu svojho času a dokončiť svoju prácu dobre. Zatiaľ čo oni môžu pracovať samostatne, ľudia sa silnú pracovnú morálku možno tiež sledovať inštrukcie.

Tip : Silná pracovná etika je ťažké učiť, takže zamestnávatelia budú mať dojem, ak môžete preukázať vo svojej žiadosti o zamestnanie.

• zdvorilosť
• Podnikateľská etika
• konkurencieschopnosť
• venovanie
• spoľahlivosť
• nasledujúce smer
• nezávislosť
• plnenie termínov
• motivácia
• multitasking
• Organizácia
• vytrvalosť
• Vytrvalosť
• plánovanie
• Správne obchodné etiketa
• dochvíľnosť
• Spoľahlivosť
• pružnosť
• výsledky orientácia
• plánovanie
• Self-smer
• Self-Monitoring
• Self-dohľad
• Zostať na úlohy
• Strategické plánovanie
• Time management
• trénovateľnosti
• Funguje dobre pod tlakom

Viac soft skills

Tu sú ďalšie mäkké zručnosti pre životopisov, sprievodných listov, žiadostí o zamestnanie, a rozhovory. Požadované zručnosti budú líšiť v závislosti na prácu, pre ktorú sa uchádzate, takže tiež prezrieť zoznam zručností vypísaných zamestnania a druhu zručnosti.

• asertivita
• Podnikateľská etika
• Business Storytelling
• informovanosť obchodné trend
• Zákaznícky servis
• účinná komunikátor
• správa Emotion
• ergonomický citlivosť
• Sleduj inštrukcie
• postupujte podľa predpisov
• Následuj pravidlá
• Funguje dobre pod tlakom
• Dobrý prístup
• Vysoko odporúčané
• Nezávislý
• dopytovania
• Riadenie znalostí
• spĺňa termíny
• motivujúce
• účinne vykonávať v termíne prostredí
• Riadenie výkonnosti
• Pozitívne pracovná morálka
• Riešenie problémov
• Zlepšovanie procesu
• bystrý
• Orientované na výsledky
• bezpečnosť pri vedomí
• plánovanie
• sebauvedomenie
• Self-dohľad
• zvládanie stresu
• Tímový hráč
• technológie pútavé
• Povedomie technológie trend
• tolerantné
• cvičiteľné
• výcvik
• Riešenie problémov
• Ochotný akceptovať názor
• Ochota sa učiť
• rovnováha medzi prácou a životom
• Pracuje dobre pod tlakom

Ako si vyrobiť vaše zručnosti vyčnievať

Pridajte príslušné zručnosti svoj životopis: Zahrnúť výrazy najviac úzko súvisí s prácou vo svojom životopise, a to najmä v popise vašej pracovnej histórii.

Zvýraznenie zručnosti v sprievodný list: Môžete zahrnúť mäkké zručnosti do svojho sprievodného listu. Obsahovať jednu alebo dve zručnosti tu uvedených, a dať konkrétne príklady, kedy ste preukázal tieto vlastnosti pri práci.

Použite na zručnosti slová Počas prijímacieho pohovoru: Môžete tiež použiť tieto slová vo svojich prijímacích pohovorov. Udržať špičkové zručnosti tu uvedené v mysli počas pohovoru, a byť pripravení poskytnúť príklady toho, ako ste používali každý. Každá úloha bude vyžadovať rôzne zručnosti a skúsenosti, preto si pozorne prečítať popis práce a zamerať sa na zručnosti uvedené zamestnávateľom.