Aké sú cielené životopisy a prečo by uchádzači o zamestnanie je používať? Cielený životopis sa zameriava na konkrétne pracovné miesto. Cielená životopis je písaný upozorniť na zručnosti a skúsenosti relevantné pre konkrétnu pozíciu. Pri odosielaní cielené životopisy, bude pokračovať upravovať alebo prepísané pre každú prácu, ktorá platí kandidát.
Tiež cielené sprievodný list je typicky písané sprevádzať životopis pri hľadaní zamestnania.
Písanie Cielená životopis
Prispôsobenie svoj životopis pre každú pozíciu sa uchádzate zaberie nejaký čas a úsilie, ale prispieva k tomu, že je to jasné, manažéri najímanie a ktokoľvek iný vidí svoj životopis, že ste dobrou voľbou pre danú pozíciu.
Tip: Vlastné svoj životopis vám umožní predviesť kvalifikácia, úspechy a konkrétne aspekty vašej pracovnej histórii, ktorá úzko zhodujú s požiadavkami uvedenými v popise práce.
Uvedomte si, že čím viac budete vylepšovať a upravovať životopis, tým vyššie riziko zavlečenia chybu alebo preklep; Vždy dávajte pozor, aby starostlivo skorigovať pred odoslaním životopisu zamestnávateľovi.
Vzhľadom k tomu, ich revízia nejakú dobu trvať, je isté, že práca je naozaj dobrý zápas, a že spoločnosť je pravdepodobné, že bude vnímavejší k vašej žiadosti, ako tráviť čas prispôsobenie svoj životopis na konkrétnu pozíciu. Tu je informácia o tom, ako zistiť, či je úlohou je dobrou voľbou.
Tipy pre zacielenie svoj životopis
- Editovať súhrn alebo profil: Nemusíte nutne musieť prepísať celý svoj životopis, aby bolo zamerané na konkrétnu pozíciu. Niekedy niekoľko malých aktualizácií v kľúčových úsekoch svoj životopis môže mať silný vplyv na definovanie svoje silné stránky. Prvým krokom je starostlivo preskúmať popise práce, takže si môžete byť istí, že pozícia je dobrý zápas pre vás, a vedieť, aké vlastnosti a zručnosti, aby dôraz na svoj životopis. Najjednoduchší spôsob, ako zamerať svoj životopis (bez prepisovania celý životopis) je zahrnúť Pokračovať Prehľad kvalifikácia, profil alebo sekciu Najväčšie úspechy v hornej časti vášho životopisu. Prečítať popis práce a potom skontrolovať svoj životopis. Vezmite si skúsenosti, poverenia a vzdelanie, ktorý najlepšie zodpovedal pracovné miesto a zahrnúť ich do súhrnu sekcie kvalifikáciou v hornej časti vášho životopisu. Potom vypísať svoje skúsenosti v obrátenom chronologickom poradí, rovnako ako by ste na tradičné životopis.
- Napísať vlastný životopis: Ďalšou možnosťou pre prispôsobenie svoj životopis je upraviť svoj životopis, takže vaše zručnosti a skúsenosti sú tak blízko zápas, ako je to možné, aby požiadavky na opis reklamy zamestnania alebo zamestnania. Vezmite kľúčových slov používaných v pracovné miesto a pracovať ich do svojho životopisu. Tu je návod, ako dekódovať inzerátu, takže viete, čo zamestnávateľ hľadá.
Príklad sady životopis s pracovné miesto
- Ochutnať Help Dopyt reklama zacielená životopis: Nižšie je uvedený príklad inzerátu, spolu s vzorkou životopis napísaný špeciálne žiadať o túto pozíciu. Môžete vidieť, ako životopis spisovateľa sa uistili, že jej zručnosti sú zvýraznené presne to, čo zamestnávateľ hľadá.
- Vzorka Pomoc Hľadáme reklamy pre personálneho oddelenia: Recruit všetkých oslobodených a nevyňatých zamestnancov. Orient nových zamestnancov v organizácii. Navrhnúť a realizovať školenia zamestnancov a rozvojové programy. Správa iniciatívy udržať si zamestnanca. Spravovať všetky náhrady, výhody a štátom nariadený programov vrátane spracovania zapísaných, koncovky, nezamestnanosť, a nároky pracovníkov odškodnenie. Zodpovedá za dodržiavanie štátnych a federálnych zákonov práce. Slúžiť ako správca COBRA pre spoločnosť. Člen union zmluvného rokovania a manažmentu.
- Personálna riaditeľka Cielená Pokračovať ukážku: Nasleduje ukážka životopis zamerané na vyššie uvedené pracovné miesto. Ako môžete vidieť Prehľad kvalifikáciou úzko koreluje s inzerátu.
Obnoví Prehľad kvalifikácia
- Skúsený manažér s odbornými znalosťami v oblasti ľudských vzťahov a riadenia projektov
- Rozsiahle zázemie v oblasti náboru zamestnancov a ich udržanie
- Zamestnanci vzdelávanie a rozvoj
- Vynikajúci písomné a ústne komunikačné zručnosti
- Organizačné a strategické plánovanie
- vedenie Coaching
- program Marketing
- dojednávania zmlúv a dodržiavanie
- Znalosť zákona federálnej a štátnu politiku zamestnanosti
Skontrolujte cieleného Resume Príklad
Ronald Mc Donald
1895 Sunbrier Circle
Backstone, CA 01234
bunka: 000-123-4567
email: ronald@email.comSÚHRN ODBORNÝCH KVALIFIKÁCIÍ
- Skúsený manažér s odbornými znalosťami v oblasti ľudských vzťahov a riadenia projektov
- Rozsiahle zázemie v oblasti náboru zamestnancov a ich udržanie
- Zamestnanci vzdelávanie a rozvoj
- Vynikajúci písomné a ústne komunikačné zručnosti
- Organizačné a strategické plánovanie
- vedenie koučovanie
- program marketing
- dojednávania zmlúv a dodržiavanie
- Znalosť zákona federálnej a štátnu politiku zamestnanosti
PROFESIONÁLNE SKÚSENOSTI
Staničné
Aleppo Inc. 2014 – súčasnosť
- Vrcholové vedenie spoločného komisie pre akreditáciu zdravotníckych organizácií (JCAHO) akreditované liečebné centrum. Zodpovedný za všetky aspekty riadenia programu; klinický, administratívne, fiškálne.
- Zodpovedný za nábor, orientácia, školenia a dohľad nad 50 pracovníkov, bola schopná znížiť fluktuáciu zamestnancov z 68% na 14% tým, že zlepší orientáciu zamestnancov a odbornej prípravy, profesijného rozvoja a vedenie trénovať mid-level.
- Dohľad nad všetkými aspektmi výkonu zamestnancov; hodnotenie výkonnosti, progresívne disciplína, sprostredkovanie zamestnancov sporov a podávanie sťažností postupov v súlade so štátnymi a federálnymi zákonmi.
- Vedenie v nastavení a dosiahnutie strategických a organizačných cieľov.
- Zavedené vzdelávacích programov pre zamestnancov vo vzťahu ku všetkým aspektom pracovisko výkonu a profesijného rozvoja.
- Program Marketing, zvýšila ročné príjmy o 38%.
Programový riaditeľ
R. Worthington Center, 2010 – 2014
- Administratívne, klinický, fiškálne a riadenie ľudských zdrojov z veľkej ambulantnej duševné zdravotné stredisko; 60 zamestnancov na plný úväzok a 45 zamestnancov zmluvné sídli v rôznych lokalitách.
- Zodpovedný za nábor a vyhodnotenie dohľadu a výkonu klinické, administratívne a zdravotnícky personál.
- Za predpokladu, odborná príprava pre pracovisko výkon na všetkých úrovniach personálneho obsadenia.
- Nominovaný ako Training koordinátor pre Západnej Seattle duševné zdravie konzorcium, ktoré poskytujú výcvik ako tréner alebo uzatváranie zmlúv s príslušnými odborníkmi na školenie v oblasti kultúrno relevantných služieb, profesijnej etiky a práva, a oblastí profesionálneho rozvoja podľa požiadaviek zamestnancov.
- Zároveň dokončila certifikát program dvojročný rozvoja organizácie a vedenia ako príjemca na prospechové štipendium od spoločnosti Microsoft Corporation.
- Nezávislý konzultant pre niekoľko malých podnikov, advokátskych kancelárií, neziskové agentúry a školské obvody na podanie žaloby zamestnancov, budovanie tímu a nastavenie a dosiahnutie organizačných cieľov.
Programový riaditeľ
Family zmierenia služby, 2007 – 2010
- Za predpokladu, riadenie programu najväčšieho kontraktu FRS v štáte Washington.
- FRS bol zodpovedný za poskytnutie v domácej krízovú poradenstvo rodinám na 24/7 základu.
- Zodpovedný za vyhodnotenie náboru, orientácia, dohľadu a výkon až 45 úrovní klinických pracovníkov vyššieho.
- Počas tejto 10-ročné obdobie, zvýšili etnickú rozmanitosť zamestnancov z 0% na 36% a za predpokladu, kultúrno relevantné služby komunite slúžil.
- Slúžil ako organizačné a klinickej poradcu rôznych organizácií, vrátane Bellevue School District; Port S’klallam Tribal Health Board; Eastside Mental Health; Renton oblasť mládeže a služby pre rodiny; rovnako ako niekoľko firiem a advokátskych kancelárií.
- Absolvovať výcvik požadovaný stať sa americkým Asociácie manželských a rodinných terapeutov (AAMFT) schválené Vedúci.
Staničné – Chemické Závislosť Liečba programy
Palo Alto Medical Center, 2000 – 2007
- Najatý zdravotníckeho zariadenia navrhnúť a realizovať obytný liečebný program.
- Zodpovedný za nábor a prijímanie všetkých zamestnancov; lekársky, administratívne a klinické.
- Zodpovedná za public relations a marketing program.
- Rozvinuté kompenzačné štruktúra a riadenie výkonnosti a školenia zamestnancov a hodnotiace štruktúry.
- Vyvinutý na-bežný tréningový program pre ošetrovanie a nemocničný personál a slúžil ako prostredník medzi nemocnicou a komunitou poskytujúce školenia komunitných partnerov; školy, policajné oddelenie a príslušné lekárske a duševné zdravie profesionáli.
- Navrhnutá a uvedená do existencie rodinnú výchovu a nosnú konštrukciu pre komunitu.
VZDELÁVANIE
- Senior Professional ľudských zdrojov (SPHR) certifikačný kurz práce dokončené
- Whidbey Institute, organizačný rozvoj a vedenie
- University of Heidelberg, Nemecko, Psy.D v klinickej psychológie
- University of California v Berkeley, BA vo filozofii a nemčine
PROFESIONÁLNE vzťahy
- Spoločnosť Riadenie ľudských zdrojov
- Portland Human Resources Management Association
Cielená sprievodných listov
Okrem zacielenia na svoj životopis, budete musieť zamerať sprievodný list podobne. Opäť platí, že vziať zručnosti, ktoré zodpovedajú kritériám pracovných miest a označte ich. Budete musieť preukázať, manažéra, že ste kvalifikovaný kandidát. Budete mať len pár sekúnd, aby ho presvedčiť, že by mal byť považovaný za rozhovor.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.