
Pohovory môžu byť nervy drásajúce, najmä ak je v stávke vaša vysnívaná práca. Či už ste čerstvý absolvent alebo profesionál, ktorý mení kariéru, jedným z najlepších spôsobov, ako získať sebavedomie a zlepšiť svoj výkon, je príprava na simulované pohovory .
Simulované pohovory simulujú scenáre z reálnych pohovorov a pomáhajú vám spresniť vaše odpovede, reč tela a celkovú prezentáciu. Rovnako ako športovci trénujú pred veľkým zápasom, aj uchádzači o zamestnanie potrebujú tréning, aby podali čo najlepší výkon, keď na tom záleží. V tejto príručke preskúmame, prečo sú simulované pohovory dôležité, ako sa na ne pripraviť a aké stratégie vám pomôžu čo najlepšie využiť vaše cvičenia. Simulovaný pohovor je cvičenie, ktoré má napodobniť formát a tlak skutočného pracovného pohovoru. Účel je jednoduchý: vyhodnotiť vaše odpovede , získať konštruktívnu spätnú väzbu a zlepšiť si zručnosti pri pohovore predtým, ako sa stretnete so skutočným náborárom. Simulované pohovory ponúkajú množstvo výhod, ktoré môžu ovplyvniť alebo pokaziť váš skutočný výkon. Pozrime sa, prečo sú kľúčové v procese prípravy na simulované pohovory . Čím viac cvičíte, tým prirodzenejší a sebavedomejší sa stávate. HR prehľad: Sebavedomie pramení zo známosti – keď viete, čo môžete očakávať, úzkosť mizne. Simulovaný pohovor odhalí vaše slabé miesta. Možno hovoríte príliš rýchlo, máte problém s určitými otázkami alebo používate výplňové slová. Tip: Nahrajte si svoje sedenie – sledovanie seba samého na videu vám pomôže zachytiť neverbálne návyky, ktoré by ste si inak možno nevšimli. Pri pohovoroch nejde len o to, čo hovoríte – ide aj o to, ako to hovoríte. Používanie štruktúrovaných metód, ako je technika STAR (Situácia, Úloha, Akcia, Výsledok), zabezpečí, že vaše odpovede budú jasné a usporiadané. Simulované pohovory vám umožňujú zažiť celý rad otázok, ako napríklad: Vďaka tejto expozícii nebudete počas skutočných pohovorov zaskočení. Váš tón, držanie tela a výrazy tváre hovoria za všetko. Neverbálna komunikácia často formuje prvý dojem viac ako vaše slová. Hlavnou výhodou simulovaných pohovorov je okamžitá spätná väzba . Kým príde váš skutočný pohovor, už budete mať za sebou niekoľko tréningových kôl. Vyberte si niekoho, kto vie poskytnúť úprimnú a profesionálnu spätnú väzbu – ideálne: Vyhýbajte sa príliš priateľským hodnotiteľom, ktorí môžu spätnú väzbu prilepšovať. Oblečte sa profesionálne, príďte načas a prineste si životopis. Ak váš simulovaný pohovor simuluje konkrétnu pracovnú pozíciu, urobte si domácu úlohu. Pred simuláciou si zostavte zoznam často kladených otázok: Precvičujte si stručné, ale zároveň pôsobivé odpovede. Ak je to možné, nahrajte si stretnutie. Sledovanie seba samého pomáha identifikovať nervové tiky, problémy s držaním tela alebo slabé miesta v podaní. Po stretnutí sa opýtajte na konkrétne postrehy: Čím praktickejšia je spätná väzba, tým lepší je váš pokrok. Po každom simulovanom pohovore si poznačte, čo sa podarilo a čo nie. Každý typ posilňuje rôzne aspekty vašej prípravy na simulované pohovory a pomáha vám prispôsobiť sa akémukoľvek formátu. Vyhnutie sa týmto chybám zabezpečí, že vaše simulované stretnutia sa premenia na skutočný úspech. Simulovať skutočný pohovor, čo vám umožní precvičiť si ho, získať sebavedomie a získať spätnú väzbu. V ideálnom prípade 2 – 3 sedenia na cieľovú rolu – dosť na spresnenie vašich odpovedí. Áno. Mnoho platforiem a kariérnych koučov ponúka virtuálne simulované pohovory, ktoré napodobňujú skutočné video pohovory. Mentor, odborník na ľudské zdroje alebo niekto so skúsenosťami vo vami požadovanom odvetví. Rozhodne – sebahodnotenie pomáha identifikovať silné a slabé stránky. Zvyčajne 30 – 45 minút, v závislosti od zložitosti úlohy. Rovnaké oblečenie, aké by ste si obliekli na skutočný pohovor – správajte sa k nemu profesionálne. Áno. Cvičenie znižuje nervozitu tým, že zvyšuje oboznámenosť a kontrolu. Áno – pomáha vám to pripraviť relevantné a prispôsobené odpovede. Pýtajte sa konkrétne otázky týkajúce sa vášho výkonu, tónu a podania obsahu. Určite. Pomáha to osviežiť komunikačné zručnosti a zručnosti v oblasti stratégie pohovoru. Ideálne je to urobiť jeden alebo dva týždne vopred, aby ste mali čas na uplatnenie spätnej väzby a spresnenie svojho prístupu. Simulované pohovory sú pre uchádzačov o zamestnanie dokonalým nástrojom na precvičovanie. Prostredníctvom prípravy na simulované pohovory si rozvíjate sebavedomie, zdokonaľujete komunikáciu a naučíte sa, ako prezentovať svoje najlepšie profesionálne ja. Predstavte si to ako skúšobnú prevádzku – bezpečný priestor na robenie chýb, ich opravu a rast. Investovaním času do simulovaných stretnutí sa nielen pripravujete na pohovor – pripravujete sa na úspech. Záverečná myšlienka: Každý skvelý pohovor sa začína cvičením. Vaša sebadôvera, jasnosť a pokoj prídu prirodzene, keď si to správne nacvičíte. Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.Čo je to simulovaný pohovor?
Môže byť vedený:Prečo sú simulované pohovory nevyhnutné
1. Buduje sebavedomie
Simulované pohovory vám pomôžu zvyknúť si na hlasné odpovedanie na otázky, zvládať nervozitu a udržiavať pokojné vystupovanie.2. Identifikuje slabé stránky
Váš simulovaný anketár vám na ne môže upozorniť, aby ste na nich mohli pracovať pred samotným pohovorom.3. Zlepšuje komunikačné zručnosti
Simulované pohovory zlepšujú vašu schopnosť jasne vyjadrovať myšlienky, aktívne počúvať a udržiavať si profesionálny tón.4. Pomáha štruktúrovať vaše odpovede
Simulované pohovory vám pomôžu precvičiť si tento formát, kým sa nestane vašou druhou prirodzenosťou.5. Oboznámi vás s rôznymi typmi otázok
6. Zdokonaľuje neverbálnu komunikáciu
Simulované stretnutia vás naučia:7. Poskytuje konštruktívnu spätnú väzbu
Môžete zistiť, ktoré odpovede na anketára zapôsobili a ktoré je potrebné doladiť – čo sa v skutočných pohovoroch stáva len zriedka.8. Znižuje úzkosť pred skutočnými pohovormi
Táto znalosť drasticky znižuje úzkosť a nahrádza paniku pokojnou pripravenosťou.Ako sa pripraviť na simulovaný pohovor
1. Vyberte si správneho simulovaného anketára
2. Berte to ako skutočný pohovor
Správajte sa, akoby to bola skutočná situácia – pretože čím realistickejšia je simulácia, tým efektívnejšia bude vaša príprava.3. Preskúmajte „spoločnosť“ a jej úlohu
Získajte informácie o organizácii, očakávaniach od danej pozície a požadovaných zručnostiach.
Cvičenie s kontextom zdokonaľuje vašu schopnosť efektívne prispôsobovať odpovede.4. Pripravte si bežné otázky
5. Zaznamenajte a skontrolujte
Môžete sledovať zlepšenie v priebehu času a podľa toho sa prispôsobiť.6. Vyžiadajte si podrobnú spätnú väzbu
7. Premýšľajte a zdokonaľujte
Pred ďalším cvičením upravte svoje odpovede, tón a príklady.
Pamätajte, že majstrovstvo sa buduje opakovaním a reflexiou.Rôzne typy simulovaných pohovorov
Typ Účel Najlepšie pre Simulovaný behaviorálny pohovor Zameriava sa na minulé akcie pomocou metódy STAR Kandidáti na vstupnej úrovni Technický simulovaný pohovor Testuje riešenie problémov a technické znalosti IT, inžinierske alebo dátové pozície Simulovaný panelový pohovor Simuluje nastavenia pre viacerých anketárov Firemné a výkonné pozície Virtuálny simulovaný pohovor Vykonané online na precvičenie dištančného pohovoru Hybridní alebo vzdialení uchádzači o zamestnanie Bežné chyby, ktorým sa treba vyhnúť počas simulovaných pohovorov
Často kladené otázky o príprave na simulované pohovory
Aký je hlavný účel simulovaného pohovoru?
Koľko simulovaných pohovorov by som mal absolvovať pred skutočným?
Môžem absolvovať simulované pohovory online?
Kto by mal viesť môj simulovaný pohovor?
Mám si nahrať svoj simulovaný pohovor?
Ako dlho by mal trvať simulovaný pohovor?
Čo si mám obliecť na simulovaný pohovor?
Môžu simulované pohovory pomôcť s úzkosťou?
Mal by som pri simulovaných pohovoroch používať skutočné popisy pracovných pozícií?
Ako získam spätnú väzbu zo simulovaného pohovoru?
Je simulovaný pohovor užitočný aj pre skúsených profesionálov?
Ako skoro pred pohovorom by som mal absolvovať simulované stretnutie?
Verdikt: Cvičenie robí profesionála
