Tam tikru savo karjeros taško, beveik kiekvienas turi svajonių įmonę jie mielai dirba ir darbo jie būtų malonu turėti. Nesvarbu, ar tai aukšto atlyginimo, siaubingas naudą ir privilegijos, įdomus ar iššūkis įmonės kultūrą, per trumpą važinėti (arba galimybe dirbti iš namų, o ne važinėti ne visi), ar net ką nors, kaip pagrindinė, kaip valandas, atitinkančių jūsų tvarkaraštį, ten darbas ten, kad yra rungtynės jums.
Jei turite keletą bendrovių, kad jūs tikrai norėčiau dirbti, kad tašką išlaikyti juos savo radaro – ir vis dėl jiems priklauso – net prieš pradėdami darbą paraiškų teikimo procesą.
Jei neturite įmonių, kad būtų puikiai tinka sąrašą, šiek tiek laiko sukurti vieną. Kuo daugiau dėmesio savo darbo paiešką, tuo lengviau bus gauti samdyti.
Kaip rasti Įmonės Jūs patiktų dirbti
Jei neturite darbdavių sąrašą dar, kad norite būti malonu dirbti, imtis šiek tiek laiko, siekiant nustatyti, kas charakteristikos jūsų idealus darbdavys turės, jums buvo pasirinkti, kokia įmonė dirbti. Tada sukurkite tikslinių darbdavių sąrašą tiriant įmonėms rasti tuos, kurie atitinka jūsų interesus, gebėjimus, ir kur yra ant karjeros laiptais. Taip pat patikrinkite, sąrašus aukščiausios klasės darbdaviams kaip Fortune 100 geriausių kompanijų dirbti ir Glassdoor anketa geriausių vietų dirbti .
Sukūrę sukurtas iš geriausių darbdavių, atitinkančių darbo aplinkoje, kompensacijos, išmokos, privilegijos ir galimybes pažangos, kad esate ieško sąrašą, atėjo laikas gauti savo radaro kaip būsimo darbuotojo.
Patarimai Norėdami gauti pasamdytas savo svajonių Įmonės
Yra keletas privalumų “sekimo” bendrovę už tam tikrą laikotarpį prieš jus taikyti. Pavyzdžiui, priklausomai nuo įmonės dydžio, jei jums sekti jį LinkedIn, Instagram ar Twitter, “kaip” savo “Facebook” puslapyje, arba prisijungti savo naujienas, jie gali jau atpažinti savo vardą, kai atėjo laikas taikyti.
Sužinokite, kiek jūs galite apie darbdavio
Tyrimai įmonėms iš anksto yra geras būdas išmokti apie organizaciją, taip, kad kai ateina laikas pokalbio jums nereikės peštynės daryti fono tyrimus. Taip pat reikia laiko, kad būtų tikras, kad tai yra kompanija, kuri būtų ideali vieta jums.
Jei esate tikrai domina kaip už daugiau priežasčių nei, kad jūs tiesiog reikia darbo darbdavio, ji bus rodoma. Galėsite kalbėti su palūkanomis ir entuziazmo. Jūs taip pat tikėtina, turi gerai suformuotą nuomonę ir keletą svarių anekdotų pasidalinti kai jūs paprašė kažką panašaus, “Ką žinote apie šią įmonę?” arba “Ką matai sau daro pirmąsias 30 dienų nuo darbo?
Su plačiomis žiniomis apie įmonės fone, taip pat galės nustebinti savo pašnekovui, jei jie prašo jūsų perspektyvos apie incidentus, susijusius su organizacijos praeities, kaip naujo produkto ar projekto jis galėjo išlenda, arba aukštos -Profilio klausimas gali jau dalyvauja Rodoma kad buvote aktyvūs ir dalyvauja -. net autsaideris – geras ženklas, kaip jums atlikti organizacijos viduje.
Ir, žinoma, yra akivaizdžios naudos, žinant apie atvirų pozicijų iki varžybų. Jei liksite atnaujinama su įmonės darbo skelbimai puslapį, o ne tik jūs vieni pirmųjų sužinoti apie naujas galimybes, bet jūs galės stebėti, kokios darbuotojų bendrovė ieško ir kokio tipo darbą Jūs turite gerą tikimybė gauti.
Kai jūs gaunate iš įmonės nuomos procesą jausmą, galėsite geriau padaryti mąstantis sprendimus, pavyzdžiui, kai reikia taikyti arba kokio lygio poziciją, kurią reikėtų taikyti.
Paimkite laiko peržiūrėti savo profesinę prekės ir apipavidalinti sau, jei reikia, įsitikinkite, kad jūsų įgaliojimai yra rungtynės, ką įmonė ieško kai ji samdo kandidatus.
Sekti įmonių Taip norėčiau dirbti
Štai keletas patarimų, kaip stebėti savo svajonių įmonę padėti sau gauti samdyti:
Sekite bendrovę socialinės žiniasklaidos. “Facebook”, “Twitter”, “Instagram”, Tumblr, Pinterest – yra tiek daug socialinės žiniasklaidos kanalus ir yra tikimybė, kad bendrovė arba bendrovės esate po tikriausiai sąskaitas bent keletas iš jų. Susisiekti su jais visais ir atkreipti dėmesį į jų atnaujinimus.
Susisiekti su įmone LinkedIn. Sekite bendrovę “LinkedIn”, peržiūrėti, kas jūs esate, susijusiu su įmonėje ir kas jūs galite prisijungti su ir patikrinti įmonės LinkedIn puslapį naujausius darbo skelbimų.
Ieškoti konkrečių nuomos susijusių sąskaitų. Kai kurios didesnės įmonės turi atskirus sąskaitas nuomos tikslais; Pavyzdžiui, UPS tweets darbo vietas iš @upsjobs. Jei slinkite žemyn kanalą, pamatysite dabartinių darbo vietų daug. “Twitter” gali būti geras būdas užmegzti ryšį su įmonės žmogiškųjų išteklių skyriaus, kuris kitu atveju galėtų būti sunku pasiekti. Skaityti daugiau apie darbo paieškos su “Twitter”.
Išvalyti savo aktą. Jei jūs ketinate būti bendrauja su kompanija ant socialinės žiniasklaidos , jums reikia įsitikinti, kad jūsų buvimas internete yra profesionalus. Peržiūrėkite savo socialinės žiniasklaidos profiliai įsitikinkite, kad ten nieko netinka arba nederantis, ir patikrinti savo privatumo nustatymus , kad pamatyti, kas gali matyti, ką savo puslapyje.
Ideti i Megstamus Karjera puslapyje. Dauguma kompanijų turi skyrių savo svetainių atidėtų parašėte darbo vietas “karjeros”. Pažymėti šiuose puslapiuose ir padaryti periodiškai juos tikrinant įpročio.
Padaryti terminų grafiką ir nustatykite kalendoriaus pranešimus sau. Jei jūsų tikslas yra taikyti metinę programą, kaip stipendijos, ar bendrovės vasaros darbo vietų, išsaugoti Excel dokumentą, kuriame visi iš svarbiausių datų ir terminų, ir nustatyti pranešimus naudojant internetinę kalendorių savo išmaniajame telefone ar kompiuteryje.
Ieškokite galimybę susitikti darbdavys. Daugelis kompanijų dalyvauti darbo mugėse ir karjeros tinklų renginiuose. Patikrinkite darbdavio svetainėje norėdami pamatyti, jei yra kokių nors Jūs galėsite dalyvauti. Jei taip, jūs turite galimybę pasidalinti savo CV ir prijungti in asmeniui. Būtinai laiko sekti iš karto po kiekvieno renginio su visais darbdaviai, kuriuos atitikti.
Nebijokite pasiekti, kad įmonėje. Jei turite klausimų – kaip, ar darbas jums jau nusižiūrėjo buvo užpildyta, ar įmonė ieško užpildyti tam tikros rūšies padėtį arba, kaip greitai jūs galite kreiptis dėl sezoninio darbo – įsitikinkite, kad gauti ryšį su kompanija. Tiesiog žinutę mandagus ir profesionalus laišką, kuriame prašome jūsų klausimą. Ne tik ji, kad organizacijos žmogiškųjų išteklių departamentas susipažinę su savo pavadinimu, bet tai yra gera iliustracija savo entuziazmo ir susidomėjimo.
Daugiau būdų, kaip gauti pastebėjo savo svajonių Įmonės
Čia yra dar daugiau būdų, kaip gauti pastebėjo įmonės jums norėčiau dirbti, įskaitant šešis būdų, galite išsiskirti iš darbo ieškančių minios ir priimti geriausią įspūdį kontrolinį sąrašą.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.