Pokud uvažujete o tom stát účetní nebo honit kariéru v oblasti účetnictví, je důležité, aby se ujistil, že máte správné vzdělání, zkušenosti a dovednosti na pozadí před skokem do pole. Zde je pohled na některé z klíčových požadavků na účetní, včetně toho, co lze očekávat od účetního práci ao tom, jak přistát pozici.
Účetní vzdělávání a licencování
Většina účetní dokončit alespoň bakalářský titul se zaměřením na účetnictví. Jedinci, kteří chtějí pracovat pro veřejné účetní firmy musí projít Certified Public Accountant (CPA) vyšetření.
Téměř všechny státy vyžadují účetní získat nejméně 150 kreditů kolej, aby se sedět na CPA zkoušku. Kromě dokončení bakalářský titul v účetnictví nebo příbuzného oboru, většina kandidátů přijmout další práci absolventa, často kulminovat MBA na dokončení zbývajících kreditů.
Chcete-li zjistit požadavky týkající se vašeho stavu, navštivte American Institute of CPAs (dozvědět se více o tom, jak se stát certifikovaným veřejného účetní ve vašem regionu.
accountant Skills
Účetní práce s čísly, takže je třeba mít silné matematické dovednosti. Účetní by měl být pilní a detail-orientovaný, protože práce vyžaduje česání přes objemy finančních dat hledat problémy a nesrovnalosti. Vzhledem k tomu, účetnictví se řídí různými pravidly a předpisy, musí účetní být schopni se učit a aplikovat složité principy, které by mohly v průběhu času měnit. Pokud chcete, aby se stal účetním, silná touha po poznání vám dobře sloužit.
Veřejné účetní audit finance široké škále podniků, vládní subjekty a neziskové organizace. Musí být schopni rychle zjistit, jak jsou tyto operace provedeny a získat znalosti se zvláštními předpisy, které platí v těchto odvětvích.
Účetní tráví hodně času práci sami a musí být pohodlné v tomto režimu. Musí také komunikovat a komunikovat s pracovníky v klientských organizací za účelem zajištění informací potřebných k provádění auditů a rozumět obchodní praktiky.
Pokud jste příliš citlivý, účetní kariéru nemusí být pro vás, jako účetní jsou někdy zpracované chladně od zaměstnanců, kteří se obávají, že jejich chyby mohou být odkryty práce účetního.
Navíc účetní potřebují pevné analytické a řešení problémů dovednosti, aby mohly rozlišovat chybné finanční procesy a navrhnout lepší postupy. Účetní potřebují silný smysl pro etiku strukturování patřičné kontroly a vztahují standardy pro jejich organizace.
Co zaměstnavatelé hledat
Při přijímání uchazečů, budou zaměstnavatelé hledají důkazy o úspěch v účetnictví kurzu, stejně jako celkový akademický úspěch. Velká čtyřka veřejné účetní firmy kandidáti obvykle rozhovor s 3,5 GPA nebo vyšší. Nicméně, oni zváží mnoho dalších faktorů, včetně celkové přísnosti osnov, o veřejných zakázkách v účetním kurzu a vzorem zlepšení v průběhu času. Kandidáti, kteří vynikali jako vedoucí areálu, sportovce nebo pracovali mnoho hodin, zatímco ve škole, může dojít k volí poněkud nižší GPAs.
Jak získat práci jako účetní
Campus Náborové programy. Účetní kandidáti jsou těžce přijímáni na základě areálu pohovory programů. Campus rozhovory pro absolvování studenti uskuteční předčasné na podzim posledním roce. Zde je informace o náborových programech vysokých škol.
Intern najmout. Studenti, kteří absolvovali účetní stáže v jejich juniorském nebo ročníku bude mít zřetelnou výhodu v přistávacích post-grad pracovních míst. Campus nábor pro stáže pozice se koná v zimě a na jaře. Pokud jste stále ve škole a vzhledem k účetní kariéru, poraďte se se svým kariérním kanceláři v průběhu jara svého druhého ročníku diskutovat o strategii pro nalezení účetní praxi.
Networking. I když mnohé účetní absolventů přistane pracovních příležitostí prostřednictvím areálu náboru, síťování je ještě důležité strategie pro přistání pracovních míst. Začněte své úsilí sítí během svého druhého ročníku na vysoké škole. Poraďte se se svým kariéry úřad pro seznam účetních absolventy, kteří jste mohli kontaktovat informace a rady.
Vést informační rozhovory s tolika absolventy jak je to možné. Pokud ji udeřil off dobře s kamence, se zeptat, jestli byste mohli stín je přes přestávku školní ztuhnout připojení. Oslovit fakulty, rodinou, přáteli, sousedy a bývalých dohledu. Požádat o postoupení účetní vědí informativní konzultace. Tyto informační rozhovory může často vést k doporučení pro stáže nebo zaměstnání, pokud uděláte příznivý dojem.
Poznejte své profesory. Pěstovat dobré vztahy s účetním fakulty. Nabídnout, aby jim pomohla s výzkumnými projekty nebo administrativní úkoly. Seznamte se s nimi během pracovní doby a požádat o radu kariéry. Nabídka školit začíná účetních studenty. Zaměstnavatelé často žádají účetnictví profesorů se Vám silné kandidáty.
Vyhledávat hlavní pracovní místa, jako Indeed.com a Simplyhired.com vzájemnou účetních názvy pracovních pozic vytvořit seznam potenciálních zákazníků. Klepnutím na specializované finance a účetnictví konkrétní pracovní místa pro přístup k více zápisů.
Dotazování pro účtování úloh
Tazatelé se často sondy pro své znalosti účetnictví a může se vás zeptat na několik otázek týkajících se účetních konceptů a přístupů. Například, oni by mohli ptát: „Co to jsou jen některé z problémů při stavbě výkaz cash flow?“ nebo „Popište problém účetní nebo projekt, který testované své znalosti co nejvíce.“
Zaměstnavatelé také mohou zeptat, proč jste si vybrali pole aby zjistili, zda jste dobrou volbou pro společnost. Ujistěte se, že jste mluvil s mnoha účetních odborníků, zeptal se jich, co chtějí o své práci, a pak uzavřeno tato zjištění se svými vlastními zájmy.
Často budete dotázáni, co z vás udělá dobrý účetní. Přemýšlejte o pět až sedm silných stránkách, které se kvalifikují vás k úspěchu v této oblasti. Připravte si anekdoty a příklady toho, jak jste použili tyto dovednosti, ať už je to v částečných pracovních úvazků, stáží, mimoškolních aktivit, či vědecké práce. Vaše informační setkání s účetními odborníky může také pomoci připravit se na tento typ otázky. Zeptejte se jich, co to znamená vyniknout v jejich práci a podívejte se překrývají s své silné stránky.
Mnoho účetních náboráři bude ptát chování posoudit, zda máte k dispozici ideální vlastnosti k dosažení úspěchu v této oblasti. Mohou vás požádat, abyste popsat situace, kdy jste se setkali s určitými problémy nebo poskytnout příklady toho, jak jste použili určité dovednosti. Přezkoumat každou z vašeho životopisu citací a přemýšlet o úspěších vygenerované v těchto situacích. Být připraveni odkazovat na silné stránky, které jste použili k dosažení těchto pozitivních výsledků.
Důvěryhodnost je rozhodující pro účetní. Náboráři vás bude pečlivě hodnotit, aby se ujistil, že máte správný obraz inspirovat důvěru svých klientů. Šaty pro úspěch s konzervativním pohovor oblečení. Poraďte se se svým zaměstnanců úřadu kariéry, pokud máte nějaké otázky.
Po Interview
Po rozhovoru, mít čas sledovat. Poslat e-mail děkuji zprávu, která jasně stanoví svůj velký zájem o práci, jak to je vynikající volbou pro vás, a jak rád, že jsi za příležitost setkat. Máte-li více tazatele, snaží se myslet na něco jiného zmínil ve svém dopise každého tazatele ukázat svůj smysl pro detail a zájem o práci.
Účetní Klíčová slova pro životopisů
- Přenechání Value
- zrychlených odpisů
- Urychlování Měsíc uzávěrky Process
- Akruální bázi účetnictví
- Upravený Současná hodnota
- úpravy
- Analýzu účetní závěrky
- Automatizace Journal Entry Validation
- automatizaci Zprávy
- rozpočtování
- kapitálové akvizice
- Analýza Cash Flow
- Přehled o peněžních tocích
- Cash management
- Clean Audit
- Vedení smlouva
- Cost Basis Accounting
- Cost Accounting
- CPA
- refinancování dluhu
- detail orientované
- eliminaci odpadů
- Zajistit soulad s regulačními standardy
- Kterým se stanoví zásady řízení rizik
- Vyhodnocování / Inovace v podnikatelském Systems
- finanční modelování
- finanční Projekce
- Prognostické Výnosy
- Obecně uznávané účetní zásady (GAAP)
- Obecně uznávanými standardy pro audit (GaAs)
- General Ledger
- Identifikace chyby v účetní závěrce
- Zlepšení vymáháním pohledávek
- Výkaz zisku a ztráty
- Initial Public Offerings
- Manažerské účetnictví
- Správa audit vztahů
- Fúze a akvizice
- Vyjednávání dohody Prodejce
- Čistá současná hodnota
- Optimalizace úrovně inventáře
- Dohlížet na investiční plánování
- Mzdy
- Mzdové Reporting
- Power User Excel
- Přesný
- Zisk a ztráta
- QuickBooks
- Quick Ratio
- Smíření
- Snižování Auditní zjištění
- snížení nákladů
- Snižování Zápis do deníku Time
- Reagující na štábu potřeb pro finanční informace
- Rentabilita aktiv (ROA)
- Rentabilita vlastního kapitálu (ROE)
- Návratnost investic (ROI)
- Sarbanes Oxley
- Šetřit peníze
- Přehled o změnách ve vlastním kapitálu
- Výkaz o finanční situaci
- Lineární odpisy
- Zefektivnění procesu účetnictví
- převzetí
- daňové evidence
- daňové plánování
- výrok bez výhrad
- Modernizace finančních kontrol
- Year-End Reporting
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.