Adaptabilita na pracovišti: Strategie a význam

Posted on

Adaptabilita na pracovišti: Strategie a význam

Jste flexibilní a ochotni se učit? Myslíte si, přijmout změnu při práci v pozitivním způsobem? Jste schopni zkoušet nové věci a zpracovávat různé pracovní postupy? Pokud ano, můžete ukázat přizpůsobivost, jeden z nejvíce velmi žádaný vůdčí schopnosti .

Lídři, které lze přizpůsobit se změně jsou motivováni, nejsou snadno odradit, a jsou obvykle více kreativní než průměrný zaměstnanec. Přizpůsobivost v projektu managers1 například odráží schopnost manažera integrovat různé pohyblivé části projektu a poskytovat kvalitní produkt nebo službu včas.

Adaptabilita je důležité, protože, jak nové technologie vyvíjí, společnosti usazené ve „starých kolejí“ může mít jen stěží soutěžit s hlavními hráči v daném odvětví. Zaměstnavatelé hledají zaměstnance, kteří mohou prokázat silné přizpůsobivosti dovednosti a stát se vedoucí pracovníky. Tyto dovednosti jsou v poptávce a bude vám pomůže najal .

Jaké jsou Adaptabilita dovednosti?

Přizpůsobivost v workplace2 znamená být schopen změnit, aby se stal úspěšným. Adaptabilita je měkké dovednosti , které zaměstnavatelé hledají při výběru kandidátů. Zaměstnanci ve vedoucí roli často musí zvládat neobvyklé okolnosti, kdy nejsou k dispozici žádné výslovné pokyny. Musí se naučit, jak k odpočinku na jejich vlastním úsudku a mít důvěru, aby obtížná rozhodnutí.

Pokud jste člověk, který se rychle učí, je to proto, že víte, jak se přizpůsobit. Dále můžete pěstovat své přizpůsobivosti dovednosti zkoušet nové věci a výzvou vaši schopnost řešit problémy v různých okolností.

Druhy adaptability dovedností

Jako měkké dovednosti, přizpůsobivost vyžaduje řadu dalších měkkých dovedností , aby mohly být úspěšně použita. Musíte být schopni rychle se učit a dát toto učení do praxe. Navíc musíte být schopni si vzpomenout, co jste objevili, takže můžete podle toho identifikovat trendy a přijímat rozhodnutí.

Schopnost učit se

Lidé s přizpůsobivosti dovednosti jsou nikdy odradit neúspěchem. Pro ně, neúspěch je jen část učení. Tito vůdcové se stále učí a ochotni riskovat, pokud to znamená, že mohou rozvíjet osobně a profesionálně. Dovednosti, aby posílila svou přizpůsobivost patří:

  • Spolupráce
  • Kritické myšlení
  • Výzkum
  • Neustálé zlepšování
  • Důraz na detail
  • Pozorování
  • Paměť

Vytrvalost

Lidé, kteří se dobře přizpůsobují vzácně cítit tlak přestat. Každý úkol je vzrušující, a zbývající oddaný své pracovní prostředky prosadit, i když se věci těžko dostat. Stejně tak jsou schopni zůstat pozitivní a podporovat jejich členové týmu se soustředit v těžkých časech. Dovednosti, které jsou symbolem vytrvalosti patří:

  • pružnost
  • Pozitivita
  • stres Tolerance
  • Motivace
  • Správa očekávání

Vynalézavost

Často cíl je jasný, ale cesta, jak se dostat tam není. „Tradiční“ způsob vedení obchodu nemusí být možné ani efektivní, protože tam nemusí být dostatečné množství finančních prostředků nebo personální. Že je místo, kde přizpůsobivost může být přínosem. Adaptabilní osoba bude schopna získat nové zdroje a techniky, které méně přizpůsobivých kolegové nepovažují. Adaptabilní člověk ukáže, vynalézavost, pokud prokáže:

  • Schopnost všímat Patterns
  • Tvořivost
  • Inovace
  • Řešení problému
  • rozpočtování
  • Iniciativa

Zvědavost

Pokud víte, jak se dobře přizpůsobit širokou škálu okolností, pak „jiný“ není vyděsit vás, jak to obvykle dělá pro ostatní. Cokoliv, co vyniká dělá zvědavý. A když se dostanete zvědaví, chcete, aby prošetřila. Jste nebojí nápady, návrhy a konstruktivní kritiku. Často prokázat:

  • Svobodomyslnost
  • Vyšetřování
  • Pozitivita
  • Aktivní poslouchání
  • Neverbální komunikace
  • Rozmanitost

Více Adaptabilita Skills

  • Vedení lidí
  • Integrita
  • odhodlání
  • Budování týmu
  • Analytické schopnosti
  • induktivní uvažování
  • Deduktivní uvažování
  • Projektový management
  • Empatie
  • Ložisko
  • řízení zdrojů
  • Organizace času
  • Upřednostňování
  • Conflict management
  • Výcvik
  • pojímání
  • Strategické myšlení
  • mentoring
  • Odpovědnost
  • Průhlednost
  • Integrace
  • Závazek
  • Flexibilita
  • Proactiveness
  • Jednání
  • Ústní komunikace
  • Psaná komunikace

Jak vytvořit svůj Adaptability dovednosti vyčnívat

Přidejte příslušné dovednosti svůj životopis Ve svém životopisu, být jisti, že upozornit na nějaký čas, když převzal iniciativu a přizpůsobit neobvyklých okolností. Použít některé z klíčových slov výše popsat svou roli při dosažení jedinečné řešení pro minulých zaměstnavatelů.

Zvýraznění dovednosti v průvodní dopis zmínit situaci, ve které jste vykonávali přizpůsobivost dovednosti v minulém zaměstnání ve svém průvodním dopise. Ujistěte se, že k tomu v několika větách, stejně jako pojmenování problému, kroky, které jste podnikli, a konečný výsledek.

Použijte dovednostní Slova pohovoru buďte připraveni diskutovat o časy, kdy jste vycvičené adaptabilitu v minulých pracovních míst. Váš rozhovor je místo pro vás dát potenciálním zaměstnavatelem letmý pohled na to, jak vaše mysl pracuje. Bude také ukazují, že se vám podaří, když tváří v tvář výzvám.

 

Gravatar Image

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *