Hvis du har planer om å bli en regnskapsfører eller forfølge en karriere innen regnskap, er det viktig å sørge for at du har riktig utdanning, erfaring og bakgrunn ferdigheter før du hopper inn i feltet. Her er en titt på noen av de viktigste kravene for regnskapsførere, herunder hva du kan forvente fra en regnskapsjobben og hvordan å lande stillingen.
Accountant Utdannelse og lisensiering
De fleste regnskapsførere føre minst en bachelorgrad med fokus på regnskap. Enkeltpersoner som ønsker å arbeide for offentlige regnskapsfirmaer må bestå statsautorisert revisor (CPA) eksamen.
Nesten alle stater krever regnskapsførere til å skaffe minst 150 college studiepoeng for å sitte for CPA eksamen. I tillegg til å fylle en lavere grad i regnskap eller et beslektet disiplin, de fleste kandidatene ta ekstra utdannet arbeid, ofte som kulminerte i en MBA for å fullføre de resterende studiepoeng.
For å finne ut kravene som er relevante for din tilstand, kan du gå til American Institute of CPA (for å lære mer om hvordan du kan bli en autorisert regnskapsfører i din region.
Accountant Skills
Regnskapsførere arbeide med tall, så de trenger å ha sterke matematiske ferdigheter. Regnskapsførere bør være flittig og detalj-orientert, som jobben krever gre gjennom volumer av finansielle data for å søke etter problemer og uregelmessigheter. Fordi regnskap styres av ulike regler og forskrifter, må regnskapsførere kunne lære og anvende komplekse prinsipper som sannsynligvis vil endre seg over tid. Hvis du ønsker å bli en revisor, vil en sterk tørst etter kunnskap tjene deg godt.
Revisorer granske økonomien til en lang rekke bedrifter, offentlige virksomheter og ideelle organisasjoner. De må være i stand til raskt å lære hvordan disse operasjonene er gjennomført, og få kjennskap til de spesifikke regler som gjelder i disse sektorene.
Regnskapsførere tilbringer mye tid på å jobbe alene og må være komfortabel i denne modusen. De må også samhandle og kommunisere med ansatte på kunde organisasjoner for å sikre nødvendig informasjon for å gjennomføre revisjoner og forstå forretningspraksis.
Hvis du er altfor sensitiv, kan en regnskapsmessig karriere ikke for deg, som regnskapsførere blir noen ganger behandlet satte av medarbeidere som frykter at deres feil kan bli avdekket av revisor arbeid.
I tillegg regnskapsførere trenger solide analytiske og problemløsning ferdigheter for å skjelne mangelfulle økonomiske prosesser og å anbefale bedre praksis. Regnskapsførere trenger en sterk følelse av etikk å strukturere egnede kontroller og gjelder standarder for deres organisasjoner.
Hva Arbeidsgivere se etter
Når ansette kandidater, vil arbeidsgivere se etter tegn på suksess i regnskap kurs samt generelle akademiske prestasjoner. De fire store offentlige regnskapsfirmaer generelt intervju kandidater med en 3,5 GPA eller høyere. Men de vil vurdere mange andre faktorer, inkludert den generelle rigor av læreplanen, GPA i regnskap kurs, og et mønster av forbedring over tid. Kandidater som har utmerket seg som campus ledere, idrettsutøvere eller jobbet mange timer mens i skolen kan bli valgt med noe lavere GPAs.
Hvordan få en jobb som regnskapsfører
Campus Rekruttering programmer. Regnskaps kandidater er sterkt rekruttert gjennom campus intervju programmer. Campus intervjuer for avgangsstudentene finne sted tidlig på høsten siste året. Her er informasjon om college rekruttere programmer.
Intern å leie. Studenter som har fullført regnskap praksisplasser i deres junior eller senior år vil ha en klar fordel i landings post-grad jobber. Campus rekruttering til internship stillinger foregår om vinteren og våren. Hvis du fortsatt er i college, og vurderer en revisor karriere, sjekk med din karriere kontoret i løpet av våren din sophomore året for å diskutere strategier for å finne en regnskapsmessig internship.
Nettverk. Selv om mange regnskap akademikere vil lande arbeidsplasser gjennom campus rekruttering, nettverk er fortsatt en viktig strategi for landing jobber. Begynn nettverk innsats under sophomore året på college. Spør din karriere kontoret for en liste over regnskaps alumni som du kan kontakte for informasjon og råd.
Gjennomføre informative intervjuer med så mange studenter som mulig. Hvis du treffer den av godt med en alum, spør om du kan skygge dem over en skole pause for å stivne tilkoblingen. Nå ut til lærere, familie, venner, naboer og tidligere veiledere. Be om henvisninger til regnskapsførere de kjenner til informasjons konsultasjoner. Disse informative intervjuer kan ofte føre til henvisninger for praksisplasser eller jobber hvis du gjør et godt inntrykk.
Bli kjent med professorer. Dyrke sterke relasjoner med regnskap fakultetet. Tilby å hjelpe dem med forskningsprosjekter eller administrative oppgaver. Møt dem i kontortiden og be om karriereveiledning. Tilbudet til veileder begynner regnskap studenter. Arbeidsgivere vil ofte be regnskaps professorer å anbefale sterke kandidater.
Søk store jobben nettsteder som Indeed.com og Simplyhired.com av felles regnskapsjobbtitler å generere en liste over potensielle kunder. Trykk spesialisert økonomi og regnskap spesifikke jobb områder for å få tilgang til flere oppføringer.
Intervjuteknikk for et regnskap jobb
Intervjuere vil ofte undersøke for din kunnskap om regnskap og kan stille deg noen spørsmål om regnskaps konsepter eller tilnærminger. For eksempel kan de spørre “Hva er noen av utfordringene i å lage en oppstilling av kontantstrømmer?” eller “Beskriv regnskap problem eller prosjekt som testet kunnskapene dine mest.”
Arbeidsgivere kan også spørre hvorfor du har valgt feltet for å se om du er en god løsning for selskapet. Kontroller at du har snakket med mange regnskap fagfolk, spurte dem hva de liker arbeidet sitt, og deretter matchet disse funnene opp med egne interesser.
Du vil ofte bli spurt om hva som vil gjøre deg til en god regnskapsfører. Tenk på fem til sju styrker som vil kvalifisere deg til å lykkes i feltet. Forbered anekdoter og eksempler på hvordan du har brukt disse ferdighetene, enten det er i deltidsjobber, praksisplasser, utenomfaglige aktiviteter, eller faglig arbeid. Dine informasjonsmøter med regnskap fagfolk kan også hjelpe deg med å forberede seg på denne typen spørsmål. Spør dem hva det tar å utmerke seg i jobben sin og se etter den overlapper med dine sterke sider.
Mange regnskaps rekrutterere vil be atferds spørsmål for å vurdere om du har de ideelle egenskaper for å lykkes i feltet. De kan be deg om å beskrive situasjoner hvor du møtte noen utfordringer eller for å gi eksempler på hvordan du har brukt visse ferdigheter. Gjennomgå hver av CV sitater og tenke om suksesser du genererte i slike situasjoner. Vær forberedt på å referere styrken du brukte til å oppnå de positive resultater.
Troverdighet er avgjørende for regnskapsførere. Rekrutterere vil bli nøye vurdere du sørge for at du har det riktige bildet til å skape tillit i sine klienter. Dress for suksess med en konservativ intervju antrekk. Rådfør deg med din karriere kontorpersonell dersom du har noen spørsmål.
Etter intervjuet
Etter intervjuet, ta deg tid til å følge opp. Send en e-post takk melding som tydelig angir din sterk interesse for jobben, hvor det er en utmerket passform for deg, og hvor takknemlig du var for muligheten til å møte. Hvis du har flere intervjuere, prøv å tenke på noe annet å snakke om i brev til hver Intervjuer å vise din oppmerksomhet på detaljer og interesse for jobben.
Regnskaps nøkkelord CV
- Abandonment Verdi
- akselerert Avskrivninger
- Akselerermånedsavslutning Process
- Periodisering Grunnlag Regnskap
- Justert nåverdi
- justeringer
- Analysere finansregnskap
- Automatisere Journal Entry Validation
- automat~~POS=TRUNC Reports
- budsjettering
- Capital Oppkjøp
- Cash Flow Analysis
- Kontantstrømoppstilling
- Cash Management
- ren revisjons
- Kontraktstyring
- Kost regnskap
- Cost Accounting
- CPA
- gjeld Refinansiering
- Detaljorienterte
- eliminere avfall
- Sikre etterlevelse av regelverksstandarder
- Etablering av risikostyringspolitikk
- Evaluering / Oppgradering Business Enterprise Systems
- Financial Modeling
- økonomiske prognoser
- Prognose Inntekter
- Regnskapsskikk (GAAP)
- Revisjonsskikk (GaAs)
- general Ledger
- Identifisere Mangler i regnskapet
- Forbedre samling av kundefordringer
- Resultatregnskap
- Børsnotering
- Økonomistyring
- Administrerende Revisjons relasjoner
- Fusjoner og oppkjøp
- Forhandle leverandøravtaler
- Nåverdi
- Optimalisere Nivåer av inventar
- Føre tilsyn Investment Planlegging
- lønn
- lønn Rapportering
- Power User av Excel
- Nøyaktig
- Profitt og tap
- Quickbooks
- rask Ratio
- Forsoning
- Redusere revisjonsfunn
- redusere utgifter
- Redusere Journal Entry Tid
- Lydhør overfor ansatte trenger for finansiell informasjon
- Avkastning på eiendeler (ROA)
- Avkastning på egenkapitalen (ROE)
- Return on Investment (ROI)
- Sarbanes Oxley
- Sparer penger
- Oppstilling av endringer i egenkapital
- Uttalelse om finansiell situasjon
- Lineære avskrivninger
- Effektivisering regnskapsloven Process
- Overtakelse
- Tax Filing
- skatte~~POS=TRUNC
- ukvalifisert Opinion
- Oppgradering økonomiske kontroller
- Årsoppgjøret
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.