Viss, kas jums jāzina, lai atkāpjas no sava darba

Posted on

Kā atmest savu darbu - Viss, kas jums jāzina, lai atkāpjas no sava darba


Atmest ne vienmēr ir viegli, pat tad, ja jūs ienīst savu darbu vai priekšniekam vai nevar gaidīt, lai sāktu jaunu pozīciju. Pat ja jūs gatavojaties karsēt, tas var būt grūti atkāpties taktiski. Ja jūs domājat par atstājot savu darbu, šeit ir daži svarīgi punkti, lai padomātu, izmantojot pirms ieslēdzat savu demisiju.

Pirmkārt, pārliecinieties, ka jūs patiešām vēlaties atmest. Ir daži brīdinājuma pazīmes, ka ir pienācis laiks iet, tai skaitā samazinātu produktivitāti, fiziskas sūdzības, un atrast savu sarunu mājās dominē saistībā ar darba jautājumiem. (Ņemiet vērā, ka jūs varētu vēlēties, lai saglabātu šos jautājumus sev uz nākamo darba intervijā Iznomājot pārvaldnieks nav nepieciešams zināt, cik daudz jūs ienīst savu veco darbu -.. Cik sajūsmināti esat par jauno darbu priekšā no jums)

Pat ja jums ir visas iemesls pasaulē atkāpties, tas varētu būt laba ideja, lai atmest savu darbu uzreiz. Pārliecinieties, ka jūs aizejat par tiesībām iemeslu dēļ, nevis atmest, jo jums ir slikta nedēļā, un tas, šķiet, piemēram, tas nebūs labāk saņemt jebkurā laikā drīz.

Kad esat pārliecināts, ka vēlaties atmest, rīkoties ar savu atkāpšanos tikpat rūpīgi, kā jūs varētu rīkoties ar jebkuru citu uzņēmējdarbības pūlēties. Tā vienmēr ir gudrs, ne sadedzināt tiltus. Jūs nekad zināt, kad jums būs nepieciešama jūsu iepriekšējām darba devējiem par atsauci.

Pārskatiet atkāpšanās Pros un Cons

Pirms jūs veicat lēmumu atmest, būt pilnīgi pārliecināti, ka tas ir pareizais lēmums. Jūs nezināt, cik ilgi tā veiks, lai darba devējam, lai pārvietotos tālāk un piepildīt savu pozīciju, ja jūs maināt savas domas.

Ja jūs joprojām par žogu par nākamo pozīciju jūs apsver, jautāt, ja jūs varat pavadīt dienu birojā “ēnošanu” personālu. Tas var pastiprināt savu lēmumu pieņemt pozīciju vai palīdzēs jums izlemt nevēlaties jaunu darbu pēc tam, kad visi.

Nosver Opcijas

Vai jums ir cits darba piedāvājums? Ja tā, tad nosver plusi un mīnusi, jaunajā pozīcijā pret savu pašreizējo atrašanās vietu. Apsveriet darba vidi, elastību, algu un pabalstus papildus darba pienākumiem. Kā par iespējām uzlabot? Ja jaunais darbs nāk priekšā visiem skaitu, un jums liekas, ka šis ir īstais izmaiņas veikt, nevilcinieties.

Brīdinājums : Ja jums nav citas pozīcijas ierindots, apsveriet pamatus pirms iziešanas. Tas prasīs apmēram trīs līdz sešus mēnešus, dažreiz ilgāk, lai atrastu jaunu darbu. Ja vien jūs atmest par labu iemeslu, iespējams, nevar pretendēt uz bezdarbnieka pabalstu.

Vai jums ir pietiekami daudz uzkrājumu vai citu ienākumu, lai pārvaldītu finansiāli? Pat ja jūsu darba stāvoklis nav labākais, jūs varētu vēlēties apsvērt karājas uz darbu jums ir, kā arī jūsu paycheck, un sākt savu darba meklēšanu, pirms jūs atkāpties. Tas veco sakot, ka “tas ir vieglāk atrast darbu, ja jums ir darbs” nav tur taisnība.

Pienācīgi informē

Ja Jums ir darba līgums, kas nosaka, cik daudz paziņojums jums vajadzētu dot, to ievērotu. Pretējā gadījumā tas ir lietderīgi piedāvāt divas paziņojumu nedēļas.

Tomēr dažos gadījumos, jūs varat sajust, ka jūs nevarat palikt vēl pāris nedēļas. Kad tas notiek, tas ir svarīgi, lai veiktu sevi profesionāli jebkurā citā veidā – nosūtīt oficiālu atlūgumu, piedāvā palīdzēt labāko no jūsu spējas, un saglabātu lietas pozitīvi, kamēr jūs iet.

Jums nav pienākums uzturēties ilgāk

Ja jūsu darba devējs lūdz jūs uzturēties ilgāk nekā divas nedēļas (vai laika periodu savā līgumā), jums nav pienākuma palikt. Jūsu jaunais darba devējs tiks gaida, lai jūs, lai sāktu, kā plānots, un savlaicīgi. Ko jūs varētu darīt, ir piedāvāt, lai palīdzētu jūsu iepriekšējā darba devēja, ja nepieciešams, pēc stundām, pa e-pastu vai pa tālruni.

Kā Iziet graciozi

Oficiāla veids atkāpties, ir rakstīt atlūgumu un pateikt savam priekšniekam personīgi, ka jūs esat prom. Tomēr, atkarībā no apstākļiem, var būt nepieciešams iziet pa tālruni vai atmest pa e-pastu.

Rakstīt atlūgumu

Neatkarīgi no tā, kā jūs atkāpties, rakstīt atlūgumu. Atkāpšanās vēstuli var palīdzēt jums uzturēt pozitīvas attiecības ar savu veco darba devēja, tādējādi paverot ceļu, lai jūs varētu virzīties tālāk. Jūs nekad zināt, kad jums var būt nepieciešams, ka veco darba devēju, lai dotu jums atsauci, tāpēc tas ir jēga, lai ņemtu laiku, lai rakstītu pulētas un profesionālu atlūgumu.

Ko Say Jūsu Boss

Vai nav pateikt daudz vairāk, nekā jūs esat prom. Uzsvērt pozitīvo un runāt par to, kā uzņēmums ir guvis labumu jums, bet arī pieminēt, ka ir pienācis laiks virzīties uz priekšu. Piedāvājums palīdzēt pārejas un pēc tam laikā.

Vai nav negatīva. Nav nekādas jēgas – jūs aizejat un jūs vēlaties atstāt labas attiecības. Neatkarīgi no tā, kāpēc jūs atmest savu darbu, pārliecinieties pateikt pareizās lietas Jūsu atkāpšanās vēstulē: piedāvājam īsu paskaidrojumu, kāpēc jūs aizejat, paldies viņiem par iespēju, un ļaujiet viņiem uzzināt, kad jūsu pēdējā diena būs. Arī jūsu vislabāk nevis likt savu kāju mutē. Esiet sagatavoti, kā arī, lai apstrādātu izejas interviju.

Jautāt atsauce

Pirms jūs atstāt, lūgt ieteikuma vēstuli no savu vadītāju. Tā kā laiks iet un cilvēki virzīties tālāk, tas ir viegli zaudēt dziesmu no iepriekšējiem darba devējiem. Ar vēstuli rokā vai LinkedIn ieteikumu tiešsaistē, jums būs dokumentāciju akreditācijas datus, lai dalītos ar potenciālajiem darba devējiem.

Neaizmirstiet Details

Uzziniet par darbinieku pabalstiem un atalgojumu jums ir tiesības saņemt pēc aiziešanas. Ievākt ziņas par vācot neizmantoto atvaļinājumu un slimības pabalstu, un tur, cashing vai apgāšanās 401 (k) vai citu pensiju plānu.

Piezīme: jums var tikt lūgts piedalīties izejas intervijā pirms aizbraukšanas. Pārskatiet paraugu izeja intervijas jautājumiem, lai iegūtu priekšstatu par to, kas jums tiks lūgts izejas intervijas laikā. Pirms jūs pārvērst jūsu atkāpšanos, pārskatiet šīs atkāpšanās darīt un nedarīt, un atkāpjas graciozi, cik vien iespējams.

Atgriešanās Company īpašuma

Atgriešanās jebkuru uzņēmuma īpašumu, jums ir – tai skaitā atslēgām, dokumentiem, datori, telefoni, un visu citu, kas nepieder jums. Uzņēmums nevēlas tramdīt jums, lai saņemtu to atpakaļ, un jūs nevēlaties, lai būtu atbildīgs, ja tas nav atgriezies savlaicīgi.

Bottom Line

Pārliecinieties, ka jūs tiešām vēlaties Quit: Neatstājiet pēc vienas slikta dienas vai nedēļas, un pārliecinieties, ka jūs rindā citu darbu vai drošu ietaupījumu.

Atbilstoši paziņo: Ja jums nav darba līguma, kas saka citādi, paziņojums divas nedēļas ir standarts.

Be Professional: Rakstīt atlūgumu, un atstāj uz labākajiem nosacījumiem iespējamiem.

Nesniedz pārāk daudz informācijas: Jums nav nepieciešams sniegt daudz sīkāk par to, kāpēc jūs atkāpšanos.

Sasiet vaļēju Ends: Jautāt atsauci, uzzināt par ieguvumiem un nopelnīto laiku, un atgriezties jebkurā uzņēmuma īpašumu.

Gravatar Image

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *