Best (un sliktākajā gadījumā) iemesli Atstājot darbu

Posted on

Best (un sliktākajā gadījumā) iemesli Atstājot darbu

Vai jūs meklējat iemeslu atstājot savu darbu, lai dotu savam priekšniekam vai potenciālais darba devējs? Ja jūs jābūt uzmanīgiem par to, ko jūs sakāt? Kad esat pārvietojas uz citu vietu un piemērojot jaunu darbu, kas ir viens no jautājumiem, jums būs nepieciešams, lai atbildētu, ir iemesls, kāpēc jums ir atstāt vai ir atstājusi darbu. Jūsu boss var vēlēties zināt, kāpēc jums ir atkāpušies un nākotnes darba devēji vēlas zināt, kāpēc jūs pārcēlās uz.

Piezīme : Jūs varat, atsevišķos gadījumos, tiks lūgts uzskaitīt iemeslus atstājot darba pieteikumiem, un jūs, iespējams, būs jautāts, kāpēc jums pa kreisi vai atstājot savu pašreizējo darbu, darba intervijas laikā.

Pirms sākat meklēt darbu, tā ir laba ideja, lai noskaidrotu, ko jūs gatavojas teikt, lai jūsu iemesls ir saskaņā ar jūsu darba pieteikumu un intervijās.

Šeit ir saraksts ar dažiem labā – un daži ļoti slikti – iemesli neizejot darbu. Būt taktisks palīdzēs Jums atstāt savu darba graciozi un paliek labas attiecības ar savu drīzumā-to-be iepriekšējā darba devēja.

Best Iemesli Atstājot darbu

Visu šo iemeslu dēļ strādā ļoti labi, jo tie visi ir pamatoti iemesli darbinieks var izlemt pārcelties uz jaunu vietu. Jūs arī vēlaties, lai rūpīgi izskaidrot savus pamatojumus savā atkāpšanās vēstuli.

Karjeras maiņa

  • Es esmu atstājot, jo es gribu, lai karjeras maiņu no manas pašreizējās rūpniecības uz citu vienu.
  • Es jūtu, ka esam izstrādājuši, cik vien varu manā pašreizējā loma un esmu šobrīd meklē jaunas iespējas karjeras izaugsmei.
  • Es esmu gatavs, lai izpētītu jaunu trajektoriju uz manu karjeras ceļu.
  • Lai gan es esmu pateicīgs par to, ka bija iespēja strādāt jums, es esmu bijis piedāvāts mans sapņu darbs cits uzņēmums.
  • Es nolēmu doties atpakaļ uz skolu mana maģistra grādu.

organizatoriskā pārstrukturēšana

  • Izmaiņas mana uzņēmuma ir izrādījies grūti orientēties; mana komanda vispārējā morāli un produktivitāti, ir samazinājies, un tāpēc es domāju, ka ir pienācis laiks, lai izpētītu jaunas iespējas.
  • Uzņēmuma skaita samazināšana nozīmētu, ka es esmu strādā ar komandu trešā daļa tās sākotnējā lieluma.
  • Mans uzņēmums samazināts, kas nozīmēja, ka mana trūkuma stāžu, kas man bija viens no darbiniekiem, viņi izbeigts.
  • Mans uzņēmums tika pārstrukturēts un mans departaments tika likvidēts.
  • Uzņēmums es strādāju bankrotēja.
  • Mans pēdējais darbs bija ārpakalpojumu uz Indiju.
  • Es un vairāki citi darbinieki tika atlaisti pēc ekonomiskās lejupslīdes.

Ģimenes apstākļi / veselības stāvokļa dēļ

  • Ģimenes slimība prasīts, ka es dodu manu darbu, lai kļūtu par galveno aprūpētāju.
  • Man nācās atstāt savu darba devēju, jo ģimenes apstākļu dēļ.
  • Mans iepriekšējais darbs neļāva to elastīgu grafiku, man vajadzēja rūpēties par saviem bērniem.
  • Es saņemu precējies un tiks pārvietojas no valsts.
  • Man bija jābrauc uz pagaidu veselības stāvokļa dēļ, kas tagad ir atrisinātas.
  • Es atstāju savu iepriekšējo darbu, jo es biju stāvoklī.
  • Man nebūs atgriežas darbā pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, jo es esmu nolēmis vecāku ir pilna laika darbu.
  • Man vajag atstāt, jo personas apstākļiem / problēmas.

labāka iespēja

  • Es esmu piedāvāta lieliska iespēja strādāt par uzņēmuma, kas atrodas tuvāk manai ģimenei.
  • Mans laiks tika samazināts, un man ir nepieciešams pilna laika darbu.
  • Mans pēdējais darbs tiešām nebija labs fit.
  • Jūsu uzņēmums ir tik laba reputācija un piedāvā tādas brīnišķīgas iespējas, es gribētu atstāt savu pašreizējo darba devēju sirdsdarbība.
  • Es izkrauti augstāku maksājumu darbu.
  • Es esmu atstājot darbaspēku / aizejošs.
  • Tur bija ierobežotas izaugsmes iespējas pie mana bijušā uzņēmuma.
  • Apmainīt uz darbu bija pārāk garš.
  • Es esmu meklē jaunu izaicinājumu.
  • Es būtu laimīgāki ar darbu, kas piedāvāja man lielāku atbildību.
  • Esmu piedāvāja pastāvīgu pozīciju.
  • Es varētu pārvietot uz pretējo krastu.
  • Es esmu gatavs, lai priekšlaicīgi pensionētos.
  • Mans iepriekšējais darbs bija tikai sezonas / pagaidu, un tagad es esmu meklē pilna laika darbu.
  • Man ir plāni ceļot tuvākajā nākotnē.

Sliktākajā Iemesli Atstājot savu darbu

Pat ja tie ir patiesi, ir daži iemesli, kāpēc jūs nedrīkstat izmantot, lai izskaidrotu, kāpēc jūs meklējat citu darbu. Tā nav laba ideja, lai sliktu nagu jūsu iepriekšējās darba, priekšniekiem, kolēģiem vai uzņēmumi, vai, lai dalītos pārāk daudz personīgo informāciju. Dalīšanās šie iemesli izbraukšanas nevarētu atspoguļot pozitīvi par jums, jo tie rada automātiskā jautājumi iznomājot pārvaldnieks prātā.

  • Es esmu par to, lai saņemtu atlaists.
  • Man tika arestēts.
  • Tas bija slikts uzņēmums strādāt.
  • Man bija garlaicīgi darbā.
  • I did not get kopā ar kolēģiem.
  • Man nepatika darbu.
  • Man nepatika grafiku.
  • Es negribēju strādāt tik daudzas stundas.
  • Es negribēju strādāt vakaros vai brīvdienās.
  • Es ienīdu mans priekšnieks.
  • Darbs bija pārāk grūti.
  • Es let iet uzmākšanos / tardiness.
  • Pārvaldnieks bija stulba.
  • Mans boss bija paraut.
  • Mana mamma man lika atmest.
  • Man nebija laba transporta strādāt.
  • Virsstundu bija nepieciešams.
  • Man bija nodota veicināšanai.
  • Man bija ciešanas caur akmeņainas laulības.

Pārliecinieties, ka iemesli Match

Jūs varētu būt atstājot savu pašreizējo atrašanās vietu profesionāliem mērķiem (labāku darbu, karjeras izaugsmes, elastīgu grafiku, piemēram) vai personisku iemeslu dēļ (atstājot darbaspēku, ģimenes apstākļiem, dodas atpakaļ uz skolu, uc).

Vai jūs varētu vienkārši ienīst savu darbu vai jūsu priekšnieks, bet nav teikt, ka.

Viena lieta, kas jāpatur prātā, ir tas, ka tas ir svarīgi, ka iemesls, jūs piešķirat potenciālo darba devēju atbilst to, ko jūsu iepriekšējie darba devēji teiksiet tie būtu sazināties, lai iegūtu vairāk informācijas par jums.

Svarīgi : Tas ir sarkanais karogs iznomājot pārvaldnieks, ja iemesls jūs sniedzat atstājot neatbilst atbildi Jūsu iepriekšējie darba devēji sniegt, ja tās pārbaudītu atsauces.

Kas Else Jums jāzina

Lēmums atstāt darbu nedrīkst būt viegli. Lai gan ir labi iemesli, lai atmest darbu, ir arī tikpat pamatoti iemesli, lai atmest darbu. Ja jūs, patiesībā, nolemt, ka iemesli, lai atstāj, ir lielāks par visiem stimuliem, jums ir palikt, tad ir gatavi prezentēt savu lēmumu kā pozitīva, ir būtiska.

Gravatar Image

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *