Kā nodrošināt savu karjeru nākotnē, nebaidoties no automatizācijas

Automatizācija maina darba pasauli nepieredzētā tempā. Mākslīgais intelekts, robotika, mašīnmācīšanās un arvien sarežģītāka programmatūra tagad var veikt uzdevumus, kas kādreiz prasīja ievērojamu cilvēka laika un pūļu daudzumu.

Profesionāļiem šī pārmaiņa var šķist gan aizraujoša, gan nenoteikta. Vai jūsu darbs joprojām pastāvēs pēc pieciem vai desmit gadiem? Kuras prasmes joprojām būs vērtīgas? Vai jums vajadzētu apgūt mākslīgo intelektu, mainīt karjeru vai vienkārši uzlabot savu pašreizējo pieredzi?

Labā ziņa ir tā, ka karjeras nodrošināšana nākotnei ne vienmēr nozīmē atrast darbu, ko tehnoloģijas nekad nevarēs ietekmēt. Patiesībā gandrīz katrā profesijā būs zināma automatizācijas pakāpe. Labāka stratēģija ir attīstīt prasmju kombināciju, kas ļauj strādāt ar tehnoloģijām, nevis konkurēt ar tām .

Spēcīgākās nākotnes prasībām atbilstošās karjeras arvien vairāk piederēs profesionāļiem, kuri apvienos tehnoloģiskās prasmes ar radošumu, kritisko domāšanu, komunikāciju, pielāgošanās spējām un specializētām zināšanām.

Šajā ceļvedī ir paskaidrots, kā automatizācija maina nodarbinātību, kuras prasmes var stiprināt jūsu karjeras noturību, kuriem karjeras ceļiem ir daudzsološs ilgtermiņa potenciāls un ko jūs varat darīt jau šodien, lai sagatavotos darba nākotnei.

Ko nozīmē “Nākotnes karjeras nodrošināšana”?

Karjeras nodrošināšana nākotnes prasībām nozīmē apzinātu zināšanu, prasmju un profesionālo spēju attīstīšanu, kas var saglabāt savu vērtību, mainoties tehnoloģijām, nozarēm un darba devēju prasībām.

Tas nenozīmē padarīt sevi pilnībā imūnu pret tehnoloģiskiem traucējumiem. Tas ir grūti, ja ne neiespējami.

Tā vietā nākotnes nodrošināšana nozīmē kļūt par kādu, kurš var:

• Ātri pielāgoties jaunajām tehnoloģijām
• Apgūstiet jaunas prasmes visas karjeras laikā
• Risiniet problēmas, kurām nepieciešama cilvēciska spriestspēja
• Izmantojiet mākslīgo intelektu un automatizāciju produktīvi
• Efektīvi komunicēt un sadarboties
• Attīstiet vērtīgas nozares zināšanas
• Identificējiet jaunas iespējas
• Prasmju pārnešana starp dažādām lomām un nozarēm

Mērķis ir karjeras noturība , nevis pastāvīga darba drošība.

Kā automatizācija maina darba vidi

Automatizācija ne vienmēr likvidē veselas profesijas. Biežāk tā maina profesionāļu veicamos uzdevumus.

Piemēram, grāmatvedis var izmantot automatizētu programmatūru ikdienas darījumu apstrādei, vienlaikus vairāk laika veltot finanšu informācijas analīzei un klientu konsultēšanai.

Mārketinga speciālists varētu izmantot mākslīgo intelektu, lai ģenerētu sākotnējās satura idejas, bet koncentrētos uz stratēģiju, zīmola pozicionēšanu, auditorijas izpēti un radošo virzienu.

Programmatūras izstrādātājs var izmantot mākslīgā intelekta atbalstītus kodēšanas rīkus, lai paātrinātu izstrādi, vienlaikus veltot vairāk laika arhitektūrai, testēšanai, drošībai un problēmu risināšanai.

Šī atšķirība ir svarīga.

Tā vietā, lai jautātu:

“Vai automatizācija aizstās manu darbu?”

Vēl noderīgāks jautājums ir:

“Kuras mana darba daļas var automatizēt un kādus vērtīgus pienākumus es varu tālāk attīstīt?”

Šāda domāšana var pārvērst tehnoloģiskos traucējumus karjeras iespējās.

10 stratēģijas, lai nodrošinātu savu karjeru nākotnes prasībām

1. Iemācieties strādāt ar mākslīgo intelektu

Mākslīgā intelekta pratība kļūst par svarīgu mūsdienu profesionālās attīstības sastāvdaļu.

Jums nav obligāti jākļūst par mākslīgā intelekta inženieri. Lielākā daļa profesionāļu var gūt labumu no izpratnes par to, kā mākslīgais intelekts darbojas praktiskajā līmenī un kā tas var atbalstīt viņu pienākumus.

Atkarībā no jūsu profesijas jūs varētu apgūt mākslīgā intelekta izmantošanu šādiem mērķiem:

• Pētījumi
• Datu analīze
• Rakstīšana un rediģēšana
• Ideju ģenerēšana
• Klientu apkalpošana
• Administratīvais darbs
• Programmēšana
• Dokumentu apstrāde
• Projektu vadība
• Darbplūsmas automatizācija

Vērtīgākā prasme nav tikai zināt, kā lietot mākslīgā intelekta rīku. Tā ir izpratne par to, kad un kur mākslīgais intelekts var uzlabot jūsu darbu .

Sāciet ar mazumiņu

Izvēlieties vienu regulāru uzdevumu, ko veicat atkārtoti, un izpētiet, vai mākslīgā intelekta rīks var palīdzēt to paveikt efektīvāk.

Pēc tam novērtējiet rezultātu.

Jautāt:

• Vai tas ietaupīja laiku?
• Vai rezultāts bija precīzs?
• Vai tam bija nepieciešama būtiska rediģēšana?
• Vai procesu var uzlabot?

Tas rada praktisku mākslīgā intelekta pieredzi, neprasot pilnībā pārveidot savu karjeru.

2. Attīstiet prasmes, kuras ir grūti automatizēt

Dažas cilvēka spējas joprojām ir īpaši vērtīgas, jo tās ir atkarīgas no sprieduma, konteksta, empātijas, radošuma vai sarežģītas starppersonu mijiedarbības.

Tie ietver:

Radošums

Radošie profesionāļi izstrādā oriģinālas koncepcijas, idejas, stratēģijas un risinājumus.

Kritiskā domāšana

Kritiskā domāšana ļauj novērtēt informāciju, identificēt vājās vietas un pieņemt apzinātus lēmumus.

Emocionālā inteliģence

Izpratne par cilvēku emocijām un atbilstoša reaģēšana ir būtiska vadībā, veselības aprūpē, izglītībā, pārdošanā un daudzās citās jomās.

Komunikācija

Profesionāļi, kas spēj izskaidrot sarežģītas idejas, neapšaubāmi saglabā savu vērtību pat tad, ja tehnoloģijas veic ikdienas uzdevumus.

Vadība

Cilvēku vadīšanai nepieciešama motivācija, spriestspēja, attiecību veidošana un stratēģiska lēmumu pieņemšana.

Sarunas

Līgumu slēgšana, konfliktu risināšana un konkurējošu interešu līdzsvarošana prasa kontekstuālu spriestspēju un starppersonu prasmes.

Šīs spējas var papildināt tehniskās zināšanas un padarīt jūs pielāgojamāku tehnoloģiju attīstībai.

3. Kļūsti par ekspertu savā nozarē

Tehnoloģijas var automatizēt atsevišķus uzdevumus, taču izpratne par plašāku kontekstu, kurā šie uzdevumi notiek, var būt ārkārtīgi vērtīga.

Piemēram, noderīgas ir zināšanas par programmatūras lietošanu. Vēl vērtīgāka var būt izpratne par to, kāpēc uzņēmumam vajadzētu izmantot šo programmatūru, kā tā ietekmē klientus un kā to veiksmīgi ieviest .

Nozares zināšanas var ietvert izpratni par:

• Noteikumi
• Klienti
• Biznesa modeļi
• Nozares izaicinājumi
• Tirgus tendences
• Darbības procesi
• Konkurenti
• Profesionālie standarti

Nozares zināšanu apvienošana ar tehnoloģisko pratību var radīt spēcīgas karjeras priekšrocības.

4. Attīstiet prasmju kombināciju

Viens no efektīvākajiem veidiem, kā veidot nākotnei drošu karjeru, ir nepaļauties uz vienu prasmi.

Tā vietā attīstiet prasmju kombināciju.

Piemēram:

Mārketings + Datu analītika + Mākslīgais intelekts

var radīt spēcīgu profilu mūsdienu digitālā mārketinga lomām.

Veselības aprūpe + tehnoloģijas + dati

var pavērt iespējas veselības informātikā un digitālajā veselības aprūpē.

Finanses + Programmēšana + Analītika

var atbalstīt karjeru finanšu tehnoloģiju un kvantitatīvās analīzes jomā.

Dizains + Lietotāja pieredze + Mākslīgais intelekts

var sagatavot profesionāļus mainīgām digitālo produktu lomām.

Jo vairāk papildinošu prasmju jūs attīstāt, jo vairāk veidu jūs varat radīt vērtību.

5. Izmantojiet mūžizglītību

Viens grāds vai sertifikāts vairs var nebūt pietiekams visai karjerai.

Tehnoloģijas nepārtraukti mainās, kas nozīmē, ka speciālistiem mācīšanās jāuztver kā nepārtraukts process, nevis kā kaut kas tāds, kas beidzas pēc absolvēšanas.

Apsveriet iespēju izveidot ikgadēju mācību plānu, kas ietver:

• Viena no galvenajām tehniskajām prasmēm
• Viena profesionāla prasme
• Viena nozarei specifiska tēma
• Viena jauna tehnoloģija
• Viens praktisks projekts

Tev nav nepieciešams visu iemācīties.

Mērķis ir nepārtraukti paplašināt savas profesionālās spējas.

6. Veidojiet pārnesamas prasmes

Pārnesamās prasmes var izmantot dažādos darbos un nozarēs.

Piemēri ir šādi:

• Projektu vadība
• Komunikācija
• Vadība
• Pētījumi
• Datu analīze
• Klientu attiecību pārvaldība
• Problēmu risināšana
• Pārdošana
• Rakstīšana
• Stratēģiskā domāšana

Šīs prasmes atvieglo karjeras maiņu, ja jūsu pašreizējā nozarē rodas traucējumi.

Piemēram, projektu vadītājs ražošanas nozarē var pielietot savas prasmes tehnoloģiju, veselības aprūpes, būvniecības vai profesionālo pakalpojumu jomā.

7. Iemācieties risināt problēmas, ne tikai izpildīt uzdevumus

Automatizācija ir īpaši efektīva atkārtotu, paredzamu uzdevumu veikšanā.

Speciālisti var kļūt vērtīgāki, virzoties uz darbu, kas ietver:

• Problēmu risināšana
• Stratēģija
• Lēmumu pieņemšana
• Inovācija
• Attiecību pārvaldība
• Sarežģīta analīze

Tā vietā, lai vienkārši izpildītu uzticētos uzdevumus, mēģiniet izprast to pamatā esošo biznesa problēmu.

Pajautājiet sev:

Kādu rezultātu organizācija cenšas sasniegt?

Kad esat sapratis lielāku mērķi, jūs varat kļūt par problēmu risinātāju, nevis tikai uzdevumu izpildītāju.

8. Izveidojiet spēcīgu profesionālo tīklu

Jūsu profesionālais tīkls var kļūt par nozīmīgu karjeras ieguvumu tehnoloģisku un ekonomisku pārmaiņu laikā.

Tīklošanās var jums palīdzēt:

• Atklājiet jaunas iespējas
• Uzziniet par jaunajām nozarēm
• Atrast mentorus
• Apmainīties ar zināšanām
• Saņemt ieteikumus
• Nosakiet tirgus tendences
• Uzziniet par jaunajām tehnoloģijām

Tev nav nepieciešami tūkstošiem savienojumu.

Mazāks patiesu profesionālu attiecību tīkls var būt vērtīgāks nekā liels virspusēju kontaktu kopums.

9. Izveidojiet profesionālu portfolio

CV norāda darba devējiem, ko esat paveicis.

Portfolio var parādīt, ko jūs varat izdarīt .

Atkarībā no jūsu profesijas jūsu portfolio var ietvert:

• Gadījumu izpēte
• Dizaina projekti
• Rakstīšanas paraugi
• Programmatūras projekti
• Mārketinga kampaņas
• Pētījumi
• Prezentācijas
• Datu informācijas paneļi
• Biznesa plāni
• Sertifikāti

Speciālistiem, kas sāk strādāt jaunās jomās, personīgie projekti var arī apliecināt iniciatīvu un praktiskas zināšanas.

10. Uzraugiet savas nozares automatizācijas risku

Negaidiet, kamēr jūsu loma tiek būtiski ietekmēta, pirms domājat par savu nākamo soli.

Regulāri izvērtējiet savu profesiju.

Jautāt:

1. Kādi uzdevumi tiek automatizēti?
2. Kādi jauni rīki ienāk nozarē?
3. Kādas prasmes pieprasa darba devēji?
4. Kuri pienākumi kļūst stratēģiskāki?
5. Kādas jaunas lomas rodas?
6. Kādas prasmes būs nepieciešamas šīm lomām?

Tas ļauj reaģēt proaktīvi, nevis pasīvi.

Karjera ar spēcīgu nākotnes potenciālu

Neviena karjera nav pilnībā imūna pret tehnoloģiskām pārmaiņām. Tomēr dažas karjeras kategorijas var gūt labumu no spēcīga pieprasījuma pēc cilvēka sprieduma, specializētas zināšanas vai pieaugošām sabiedrības vajadzībām.

Veselības aprūpe

Veselības aprūpes speciālisti strādā vidē, kur joprojām ir svarīga empātija, fiziskā aprūpe, sarežģītu lēmumu pieņemšana un cilvēku mijiedarbība.

Potenciālās karjeras iespējas ietver:

• Reģistrēta medmāsa
• Ārsta palīgs
• Fizioterapeits
• Ergoterapeits
• Veselības aprūpes administrators
• Medicīnas speciālists

Tehnoloģijas turpinās mainīt veselības aprūpi, taču tās var radīt arī jaunas iespējas.

Kiberdrošība

Uzņēmumiem kļūstot arvien digitālākiem, sistēmu, tīklu un sensitīvas informācijas aizsardzība kļūst arvien svarīgāka.

Potenciālās karjeras iespējas ietver:

• Kiberdrošības analītiķis
• Drošības inženieris
• Ētiskais hakeris
• Mākoņdrošības speciālists
• Drošības konsultants

Mākslīgais intelekts un dati

Mākslīgais intelekts pats par sevi rada pieprasījumu pēc speciālistiem, kuri var izstrādāt, ieviest, pārvaldīt un novērtēt intelektuālās sistēmas.

Potenciālās lomas ietver:

• Mākslīgā intelekta inženieris
• Mašīnmācīšanās inženieris
• Datu zinātnieks
• Mākslīgā intelekta produktu vadītājs
• Datu analītiķis
• Mākslīgā intelekta konsultants

Atjaunojamā enerģija

Pāreja uz tīrāku enerģiju rada iespējas inženierzinātnēs, būvniecībā, tehnoloģijās, ražošanā un vides pārvaldībā.

Potenciālās karjeras iespējas ietver:

• Atjaunojamās enerģijas inženieris
• Saules enerģijas tehniķis
• Vēja enerģijas tehniķis
• Ilgtspējības konsultants
• Vides inženieris

Kvalificēti amati

Daudzas kvalificētas nozares ietver fizisku vidi, sarežģītu problēmu novēršanu un praktisku darbu, ko var būt grūti pilnībā automatizēt.

Piemēri ir šādi:

• Elektriķi
• Apkures, ventilācijas un gaisa kondicionēšanas tehniķi
• Santehniķi
• Rūpniecības tehniķi
• Iekārtu apkopes speciālisti

Tehnoloģijas joprojām ietekmēs šīs profesijas, taču kvalificēti darbinieki var gūt labumu, apgūstot mūsdienīgu diagnostikas un digitālo rīku lietošanu.

Izglītība un apmācība

Skolotāji, treneri, kouči un mācību speciālisti palīdz cilvēkiem attīstīt zināšanas un prasmes.

Lai gan mākslīgais intelekts var atbalstīt izglītības nodrošināšanu, cilvēku mentorings, motivācija, komunikācija un individualizēta vadība joprojām ir svarīga.

Radošās un stratēģiskās profesijas

Radošajai stratēģijai, zīmola attīstībai, produktu stratēģijai, konsultācijām un vadībai ir nepieciešama kontekstuāla izpratne un oriģināla domāšana.

Mākslīgais intelekts var palīdzēt šiem profesionāļiem, taču cilvēka spriedums joprojām ir daudzu augsta līmeņa lēmumu centrālais elements.

Prasmes, kas jāapgūst nākotnei gatavai karjerai

Tehniskās prasmes

Atkarībā no jūsu profesijas apsveriet iespēju attīstīt:

• Mākslīgā intelekta pratība
• Datu analīze
• Kiberdrošības izpratne
• Mākoņdatošana
• Automatizācija
• Digitālo projektu vadība
• Programmēšana
• Datu vizualizācija
• Digitālās sadarbības rīki

Jums nav jāapgūst visas tehnoloģijas.

Koncentrējieties uz rīkiem, kas ir visatbilstošākie jūsu nozarei.

Cilvēka prasmes

Tehniskās prasmes jāpapildina ar:

• Kritiskā domāšana
• Komunikācija
• Radošums
• Emocionālā inteliģence
• Vadība
• Pielāgošanās spēja
• Sadarbība
• Problēmu risināšana
• Sarunas
• Lēmumu pieņemšana

Šī kombinācija var padarīt jūs noturīgāku, mainoties tehnoloģijām.

Kā 12 mēnešu laikā nodrošināt savu karjeru nākotnes prasībām

Nav nepieciešams pilnībā mainīt karjeru vienas nakts laikā.

Strukturēts viena gada plāns var palīdzēt.

1.–3. mēnesis: Novērtējiet savu karjeru

Identificēt:

• Jūsu spēcīgākās prasmes
• Tavas vājākās prasmes
• Atkārtoti uzdevumi jūsu pašreizējā darbā
• Tehnoloģijas, kas ietekmē jūsu nozari
• Jaunās lomas jūsu jomā

4.–6. mēnesis: Mācīšanās

Izvēlieties vienu augstvērtīgu tehnisko prasmi un vienu cilvēcisko prasmi attīstīšanai.

Apmeklējiet kursus, lasiet nozares publikācijas un regulāri praktizējieties.

7.–9. mēnesis: Pieteikšanās

Izmantojiet savas jauniegūtās prasmes praktiskā projektā.

Tas varētu būt:

• Iekšējais darba vietas projekts
• Ārštata uzdevums
• Personīgs projekts
• Brīvprātīgo iniciatīva
• Portfeļa gadījuma izpēte

10.–12. mēnesis: Ieņemiet pozīciju

Atjauniniet savu CV un LinkedIn profilu.

Pievienojiet savas jaunās prasmes un izmērāmus sasniegumus.

Sāciet veidot kontaktus ar profesionāļiem, kas strādā jaunās jomās.

Līdz gada beigām jums vajadzētu būt pierādījumiem — ne tikai apgalvojumiem —, ka esat attīstījis jaunas spējas.

Kā zināt, kad ir pienācis laiks mainīt karjeru

Dažreiz karjeras nodrošināšana nākotnei nozīmē pašreizējās lomas uzlabošanu. Citreiz tas nozīmē virziena maiņu.

Apsveriet karjeras maiņu, ja:

• Jūsu nozare piedzīvo ilgstošu lejupslīdi
• Jūsu pamatuzdevumi arvien vairāk tiek automatizēti
• Darba devēji pastāvīgi pieprasa prasmes, kuru jums nepiemīt
• Karjeras izaugsmes iespējas izzūd
• Jums ir maz iespēju apgūt jaunas tehnoloģijas
• Jūsu prasmes ir pārnesamas uz augošu nozari

Karjeras maiņai nav jānozīmē viss sākt no nulles.

Jūsu esošā pieredze var sniegt vērtīgas pārnesamas prasmes.

Bieži pieļautās kļūdas, cenšoties nodrošināt savu karjeru nākotnes prasībām

Cenšoties apgūt katru jauno tehnoloģiju

Nav nepieciešams sekot katrai tendencei.

Koncentrējieties uz tehnoloģijām, kas ir būtiskas jūsu profesijai un nozarei.

Cilvēka prasmju ignorēšana

Tehnisku prasmju apgūšana bez komunikācijas, līderības vai kritiskās domāšanas attīstīšanas var ierobežot karjeras izaugsmi.

Gaidot, kad darba devējs jūs apmācīs

Darba devēja sponsorēta attīstība var būt vērtīga, taču, uzņemoties atbildību par savu mācīšanos, jūs iegūstat lielāku kontroli pār savu karjeru.

Koncentrēšanās tikai uz savu pašreizējo darbu

Domājiet plašāk par savu pašreizējo amatu.

Pajautājiet, kas jūsu nozarei būs nepieciešams pēc trim līdz pieciem gadiem.

Pieņemot, ka mākslīgais intelekts ir tikai drauds

Mākslīgais intelekts var būt arī karjeras paātrinātājs.

Profesionāļi, kuri iemācās efektīvi izmantot mākslīgo intelektu, var ātrāk paveikt ikdienas uzdevumus un veltīt vairāk laika augstākas vērtības darbam.

Vienkāršs nākotnes karjeras kontrolsaraksts

Izmantojiet šo kontrolsarakstu, lai novērtētu savu karjeru:

• Es saprotu, kā mākslīgais intelekts ietekmē manu nozari.
• Es zinu, kuras mana darba daļas var automatizēt.
• Es varu izmantot atbilstošus digitālos un mākslīgā intelekta rīkus.
• Es regulāri attīstu jaunas prasmes.
• Man ir labas komunikācijas prasmes.
• Es varu patstāvīgi risināt sarežģītas problēmas.
• Man ir pārnesamas prasmes.
• Es uzturu profesionālu tīklu.
• Manas prasmes apliecina projekti vai sasniegumi.
• Es saprotu jaunās lomas manā nozarē.
• Man ir rezerves karjeras stratēģija.
• Man ir ērti pielāgoties pārmaiņām.

Ja vairākas rūtiņas paliek neatzīmētas, tās var kļūt par prioritātēm jūsu profesionālās attīstības plānā.

Bieži uzdotie jautājumi — nākotnes karjeras iespējas

Galīgais spriedums

Veidojot nākotnei atbilstošas ​​karjeras iespējas, nav jāparedz, kuras darbavietas pārdzīvos tehnoloģiskās pārmaiņas. Neviens nevar pilnībā droši paredzēt nākotni. Tā vietā spēcīgākā stratēģija ir kļūt pietiekami pielāgojamam, lai gūtu panākumus, attīstoties jūsu nozarei.

Uzziniet, kā mākslīgais intelekts un automatizācija ietekmē jūsu profesiju. Attīstiet tehniskās prasmes, neaizmirstot par komunikāciju, radošumu, kritisko domāšanu un emocionālo inteliģenci. Veidojiet specializētas zināšanas, iegūstiet praktisku pieredzi un pastāvīgi atjauniniet savas prasmes.

Patsvarīgākais – neuztveriet automatizāciju tikai kā draudu. Vislielākās izredzes gūt panākumus būs tiem profesionāļiem, kuri sapratīs, kā tehnoloģijas var padarīt viņus produktīvākus, vienlaikus izmantojot izteikti cilvēciskās spējas, lai radītu lielāku vērtību.

Darba nākotne nepiederēs tikai cilvēkiem, kas konkurē ar mašīnām, bet gan profesionāļiem, kas zina, kā strādāt līdzās tām .

Irma Astryani

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.