Elhagyva a munkát, miközben az ügyfelek lesz szükség nagy betű és még jobb időzítés. Írás a bejelentést levélben az új helyzetben kétségtelenül izgalmas törekvés. Ha reméljük, hogy az ügyfelek mellett, a hangsúly az Ön levelének tartalmával, az optimális időzítés, és nyomon követése. Olvasson tovább, hogy megtudja, hogyan kell feltenni mind a három.
Tekintsük Ön hogyan Megbízó Bemutatjuk a News
Az új munkáltató kérheti, hogy be az izgalmas hírt a helyi újság „Befolyásosak” részben saját honlapján, hírlevélben, vagy a közösségi médiában. Ha egy olyan iparágban, amely alapul ügyfélajánlások, akkor szeretnénk, hogy az ügyfelek magával. Tehát ne blindsiding őket bejelenti a hírt, mielőtt azok hallani egy másik forrásból.
Kérdezze meg új munkáltató előre, ha meg kívánják nyilvánosságra a hírt. Ha igen, megtudja, hogy mikor és hogyan fog történni. Ha ez megelőzi a tervezett bejelentésének időpontja, kérje meg őket, hogy távol tartja magát, amíg nem tájékoztatták az ügyfelek. Tegyük fel, hogy nem akarja kockáztatni azokat az üzleti kapcsolatokat. Ha az alsó sorban a tét, az új cég várhatóan benyújtja kívánni.
A kollégák lehetnek a legnagyobb veszélyt az tartani a dolgokat titokban. Annak elkerülése érdekében, hogy bárki akaratlanul kideríteni, tájékoztatja az ügyfelek 24 órán belül értesítő. A levele már rendelkezésre kell kész.
Nem frissíti a LinkedIn amíg el nem kezdődött. Tény, mondd csak a legmegbízhatóbb családtag és barát, hogy elkerülje a PR válság. Nem akarsz 500 Facebook felhasználók ébredt fel, hogy a híreket, mindezt azért, mert Bill bácsi nem tud megfejteni között állapotfrissítést és privát üzenetet.
Hozzon létre egy Timeline Hirdetményben
Annak érdekében, hogy zökkenőmentes átmenetet, és zseniális indulás, összehangolja a bejelentést stratégia, hogy mind a korábbi és az új munkaadók. A kilépési stratégiát kell vennie három dolgot. A levele tartalmaznia kell a három elem legalább.
- Tájékoztatja az ügyfelek 24 órán belül értesítő
- Mondja ügyfelek a tényleges időpontja
- Ajánlat hála a partnerség
Használjon hivatalos nyomtatott betűvel vagy egy sajtóközleményt az üzleti bejelentések. Használni a szociális média, LinkedIn, és informális e-mailben értesíti a családtagok, barátok és egyéb szükséges fél közvetlenül nem kötődik az üzleti tevékenységét.
Írása hatékony Letter, hogy az ügyfelek
Legyen profi, pozitív és kegyelmes az Ön levele, megköszönve a korábbi munkaadója, és a jelenlegi ügyfelek számára milyen szerepet játszottak a sikerben. Aztán, kifejezetten optimizmus az izgalmas jövő vár. Végezetül az ügyfelek tudni, hogy mikor lesz hivatalosan is kezdetét, hogy biztosítsák azok kellőképpen felkészülni a változásra.
Az ügyfelek is kell tudni, hogy mit lehet várni. Mi van, ha valami meg fog változni kapcsolatos veled üzletelni? Vagy, ha marad a korábbi munkaadója, aki átveszi a számla?
Példa egy új Job Hirdetmény levele
Az alábbiakban egy példát egy új munkát bejelentést írni, hogy egy marketing menedzser küldhet az ügyfelei.
Tárgy: Új pozíció Hirdetmény
Kedves kapcsolattartó neve,
Izgatott vagyok, hogy be, hogy már csatlakozott NEWMarketing és kezdődik augusztus 7. Olyan hálás vagyok, hat csodálatos évet OLDMarketing és az integráló szerepet már játszott az én siker. Arra kérlek benneteket, hogy csatlakozzon hozzám ebben az izgalmas új fejezetet, hogy továbbra is kölcsönösen előnyös partnerség. Azt ugyanolyan elkötelezettség és odaadás tőlem, kiegészítő támogatást a felső iroda több száz sikeres kampányokat, hogy kiderült ügyfeleik márka a háztartási nevét.
Biztos vagyok benne, hogy ez a változás lehetővé teszi számomra nagyobb autonómiát és az időt, hogy Önt minden a marketing és a célokat. Azonban, ha úgy dönt, hogy marad NEWMarketing, Laura Marks lenne az új szer kezdődő augusztus 7.
Kérjük, ne habozzon, hogy elérje, amennyiben bármilyen kérdése tudom, hogy meg fog tenni mindent, amit tudok, hogy ez a zökkenőmentes átmenetet.
Tisztelettel,
John Stewart
john@newmarketing.com
123 Park Street
Anytown, USA
(800) 123-4567
Rendezzük a Follow-Up Meeting
Most, hogy bejelentették a hírt, hogy az ügyfelek, hogy itt az ideje a nyomon követési ülésén – telefonon vagy szemtől-szembe -to aktiválja a pre- és post-indulás stratégia zökkenőmentes átmenetet. Ha még nem döntött arról, hogy hogyan fognak eljárni az Ön által partnerség készít értékesítési pályán a találkozó.
Írj egy részletes listát az összes módszereket, amelyek segítségével hozzájárultak ahhoz, hogy a vállalat sikeréhez. A nyertes kampányok szorgalmazták és a bevétel akkor hoztak, hogy a magas színvonalú ügyfelet rögzíteni, győződjön meg róla, minden hozzájárulást van. Meg kell győzni az ügyfelek, hogy kritikus a sikerhez. Tehát, hogy terjesszen elő azokat a készségeket és tulajdonságokat, meg kívül a többi a csomagolás.
Ha úgy döntenek, hogy marad a régi társaság, ne vedd magadra, mint a kényelem lehet az oka, hogy miért. Ne feledje, hogy semmi sem véges. Ők is szeretnék rehire ha a jövőben. Így biztosítja a kellemes indulás végződik egy pozitív megjegyzést.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.