For de fleste af os, jobsøgning er aldrig let, uanset om det er din første eller femte gang på udkig efter et nyt job. Hvis du føler dig overvældet eller ikke ved, hvor du skal starte – så fortvivl ikke. Job søgning er både en kunst og en videnskab, en, der kræver tid, planlægning, forberedelse, og en masse hjerne magt.
Sandheden er, jobsøgning kan være en udmattende og skræmmende oplevelse. Men hvis du nærmer dig det systematisk, vil processen være betydeligt mere overskueligt, og du vil have meget mere succes med at få det tilbud, du fortjener.
Følg disse trin for et lynkursus i, hvordan man finder et job.
Strategize din overgang
Når det gælder om at finde et job, alle starter et sted, uanset om du lige har færdig med skolen, er du planlægger at træde tilbage efter en bedre mulighed eller karriere forandring, har du blevet fyret, eller du har været afskediget. Uanset din situation, planlægge din strategi og sørge for at imødegå eventuelle forhindringer op foran.
Når du fratræder
Medmindre du har de økonomiske midler til at gøre det, skal du ikke træde tilbage, indtil du har sikret sig en ny position (og forberedt en passende forklaring på din fratræden, som du sandsynligvis vil blive bedt om under interviews). Derudover vil du vil være sikker på at koordinere timingen af din fratræden og datoen for et nyt job start.
Når du har været fyret eller afskediget
Hvis du er blevet fyret eller afskediget, undgå at forbinde det selskab, der lader dig gå med eventuelle potentielle arbejdsgivere, medmindre du er sikker på din manager vil give en glødende reference. Dette ville sandsynligvis kun gælder, hvis du er blevet afskedigede på grund af budgetnedskæringer eller omstrukturering selskab.
Selv i denne tidlige fase, begynder crafting dit svar til en af de mest udfordrende spørgsmål i et interview: Hvorfor blev du fyret?
Vær forberedt på at Del din historie
Uanset hvorfor du går videre, få din historie lige nu, og lære det udenad. Fortælle din baggrund på en måde, der er overbevisende og overbevisende, så du er klar til at forklare dine grunde til at finde et nyt job, hvordan det relaterer til dine professionelle mål, og hvorfor du er den bedste pasform for en given position.
Bestem hvad job, du ønsker og er berettiget til
Før du begynder at lede efter et job, er du nødt til at regne ud, hvad ønskede position. Har en specifik jobtitel i tankerne, og derefter gøre nogle forskning for at bestemme de søgeord, du vil bruge, når du begynder at lede efter job.
Når du starter jobsøgning, jobbeskrivelsen, ansvar og krav vil fortælle dig mere end titlen alene, da titler og roller tendens til at variere mellem virksomhederne. Det kan også være et nyttigt øvelse at skrive en prøve jobbeskrivelse skitserer din ideelle position.
Selvom det er acceptabelt at gælde for flere ”nå” positioner, ikke spilde din tid på at søge efter eller anvende til job, at du er klart ukvalificeret til. Finde ud på forhånd, hvor du kommer til at afgøre, hvilke job skal gælde for, og derefter aktivt holde disse parametre i tankerne, når du er jobsøgning.
Definer din personlige og professionelle prioriteter
Definer dine prioriteringer, før du begynder din jobsøgning. Først lave en liste over de ”must-haves”, såsom placeringen af virksomheden og din pendler tid, et ønsket løn rækkevidde og fordele udvælgelse, og alle andre faktorer, der er ”ikke-omsættelige” til dig.
Derefter lave en liste over de ”nice-to-haves.” For eksempel, er du på udkig efter en bestemt type virksomhed kultur? Foretrækker du at arbejde på en etableret virksomhed, eller i en start-up eller lille virksomhed?
Har du lyst til at arbejde på et lille eller stort team?
Spørge dig selv disse typer af spørgsmål (og skrive ned dine svar), før du begynder at lede efter et job, vil hjælpe dig med at lave en klar og sikker beslutning, når du har et jobtilbud.
Clean Up din online tilstedeværelse
Det er vigtigere end nogensinde at børste op på dine sociale medier må og må, når det kommer til jobsøgning. Potentielle arbejdsgivere kan Googling dit navn og kigger dig op på Facebook, Instagram, Twitter og snapchat.
Det er generelt tilrådeligt at holde alle sociale medier profiler som private som muligt, mens du er jobsøgning. Den eneste undtagelse er dog LinkedIn. Din LinkedIn-profil bør indeholde en professionel leder skudt og være up-to-date med din seneste erfaring og kvalifikationer. Tag dig tid til at skrive en engagerende resumé, der vil fange opmærksomhed af ansætte ledere.
Forbered dit cv og dække brev
Du bør have en ”master” version af dit cv afsluttet, formateret, og korrekturlæst, før du starter jobsøgning.
Du vil være i stand til at nappe det som du jobsøgning at fremhæve og understrege forskellige erfaringer eller kvalifikationer baseret på detaljerne i de forskellige positioner, du søger.
Tip: Der henvises til disse top genoptage eksempler som udgangspunkt til at skrive eller opdatere dit cv.
Selvom et følgebrev er sværere at forberede, som det skal gøres personlig for hver eneste job, du anvender til, gennemgå hvad der skal medtages i et følgebrev og finde ud af, hvad du kan skrive i forvejen, og hvad du skal bruge til at tilpasse, når du begynde at anvende til job.
Nå ud til Referencer Nu
De fleste jobs, du søger om vil kræve dig til at give tre til fire faglige referencer, som kan bevidne at dine kvalifikationer. Du behøver ikke ønsker at skulle slås for at nå disse mennesker, eller værre, har en interviewer fange dem som en overraskelse. I stedet kontakte dem på forhånd og lad dem vide, at du gerne vil bruge dem som reference.
Udforsk (og Udvid) dit netværk
Netværk kan være en virkelig effektiv måde at lande et job, hvis det gøres korrekt.
Din ”netværk” kan omfatte tidligere kollegaer, ledere, kunder, alumner fra din alma mater, venner, eller venners venner, familiemedlemmer, naboer eller nogen fra en ”community” du tilhører.
Selvom det virkelige liv forbindelser er nøglen, gennemse dine Facebook-venner og LinkedIn kontakter for at se om du kan finde nogen, der arbejder i din branche eller i en virksomhed ville du være interesseret i at arbejde for.
Hvis du føler at du har opbrugt dit netværk, tage lidt tid til at udvide den. Fordi du er mere tilbøjelige til at blive ansat, hvis du har en forbindelse i den virksomhed, du anvender til, afsætter en time eller to til at udvide det kan være langt mere værdifuldt end at bruge den tid til at gælde for tilfældige job.
Du kan udvide dit netværk både online ved at tilføje venner og forbindelser, og offline ved at deltage industri begivenheder såsom konferencer eller messer, eller gå til karriere netværksarrangementer.
Start Søgning og søger job
Så du har skitseret den ønskede position, og de centrale søgeord, du bruger til at finde det. Du skrubbede din online tilstedeværelse. Dine referencer er linet op og forventer at høre fra arbejdsgiverne. Dit CV er klar, og du har skrevet noget materiale at integrere i følgebrevet du tilpasse, når du finder nogle potentielle job muligheder. Nu er det tid til at finde og anvende til disse job.
Der er mange steder at søge efter job. Websteder som Monster.com, Indeed.com, Dice.com, og CareerBuilder.com er blandt de bedste og mest benyttede jobsites. LinkedIn kan også være et godt sted at søge efter job, og kan vise dig, hvis du har nogen forbindelser på virksomheder, der ansætter.
Craigslist er en solid mulighed så godt, især hvis du befinder dig i et byområde placering, selvom søge under ”Jobs” og ikke ”Gigs”, medmindre du leder efter kortvarig eller midlertidig arbejde. Hvis du bor i en mindre eller mere by på landet, er det sandsynligt din lokale avis vil også nævne jobmuligheder i det omgivende samfund.
Desuden niche steder, at listen bestemte typer af job er en anden stor ressource. Der er mange typer af industri-specifikke job sites derude; simpelthen Google ”[din branche] jobannoncer” for at komme i gang.
Endelig, hvis du ved, du ønsker at arbejde for en bestemt virksomhed, kigge efter job åbninger direkte på deres hjemmeside. Du kan have at gøre nogle grave, men de fleste virksomheder liste job på en ”Karriere” eller ”Muligheder” side, som du kan finde på bunden af hjemmesiden.
Husk, at langt de fleste af jobansøgninger disse dage er online-applikationer, så du bliver nødt til at indsende en digital version af dit følgebrev og cv. Sørg for at bruge en arbejdsgruppe (og professionelle) e-mail-adresse til enhver korrespondance relateret til din jobsøgning.
Sæt mål og Get Organized
Job søgning er en trættende proces, og det er nemt at brænde ud. Set fornuftige og opnåelige mål for dig selv. For eksempel kan du tilstræber at anvende til ti job pr uge. Så skal du sørge for at afsætte tid til at fuldføre disse mål. Du har måske at gøre nogle ofre, såsom at komme op en ekstra time tidligt, eller ved hjælp af din frokostpause til at søge job.
Organiser din jobsøgning fremskridt og bemærk, hvilke job du har søgt på, og hvornår, så du kan følge op i overensstemmelse hermed.
Bliv klar til Interview
Det næste skridt i landing et job er acing din samtale. Du kan have flere runder af interviews, som regel starter med en telefon samtale, derefter fulgt af i-personers interviews. Du bør aldrig risikere et interview med Tage din samtale forberedelse alvorligt, og sørg for at ”bare winging det.”:
- Læs omhyggeligt jobbeskrivelsen, med fokus på det ansvar og krav. Vær forberedt på at forklare, med konkrete eksempler, hvordan du passer de krav og hvordan du kan opfylde det ansvar.
- Forskning virksomheden, herunder deres mission statement og eventuelle senere eller bemærkelsesværdige resultater, eller ændringer i strategi eller positionering.
- Øv besvare spørgsmål i et interview specifikke for din ønskede position og industri.
Forbered dig på et telefoninterview
For en telefon interview, der er afsat i det mindste 45 minutter af stille, uforstyrret tid. Har dit cv og dække brev trykt eller åben på din computer for reference. Sørg for at tage opkaldet eller andet sted med fremragende celle service. Hvis du har en, en fastnet er at foretrække for optimal lydkvalitet.
Forbered dig på et personligt interview
For et personligt interview, ankommer 10 minutter tidligt med en trykt følgebrev og cv. Vær sikker på at klæde at imponere og hurtig høflig og professionel entusiasme om stillingen og virksomheden.
Tag dig tid til at sige tak
Sørg for at tage sig tid til at følge op efter interviewet med en tak note eller e-mail-meddelelse gentager din interesse i jobbet og virksomheden.
Evaluering jobtilbud
Med jobtilbud i hånden, er det nu tid til at vurdere dine muligheder. Se tilbage til din oprindelige ”must-have” og ”nice-to-have” liste og se, hvor tilbuddene passer. Vær sikker på at overveje praktiske faktorer, såsom den løn, personalegoder, ferie tid, virksomhedskultur, din cykle, og den holdning og personligheder af de mennesker, du ville blive arbejder med.
Hvis du sidder fast, lave en liste over fordele og ulemper – og sørg for at lytte til din tarm for at vælge det bedste job for dig.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.