Intervjuu küsimustele positsioone laenu ohvitser sõltub tüüpi laenud, et teil oleks tööd ja ettevõtte kui olete intervjueerides. On mitmeid viise saab valmistada mis tahes tööintervjuu. Siiski on mitmed konkreetsed küsimused, mida tõenäoliselt küsitakse ajal intervjuus positsiooni laenu ohvitser.
Nendeks kombinatsioon käitumuslike intervjuu küsimustele, samuti küsimusi, mis keskenduvad oma laenude kogemusi ja oma võimet õnnestub tööd. Sa tahad olla valmis igat liiki küsimustele ja rääkida konkreetselt oma tausta, oskuste ja kogemuste igas piirkonnas.
Käitumist Intervjuu Küsimused
Küsid käitumuslike küsimustele on sageli kasutatav meetod rentides juhid hinnata töölesoovija võimet sobituvad oma meeskonda. Nad tahavad rohkem teada, kes sa oled ja mida teie eetika ja isikupära on nagu. Iga küsimuse valmistada lühike anekdoot, et vastus küsimusele ja värvid teile smart, kvalifitseeritud, töökas ja personable töötaja, kes hüpata paremale ülesannete käepärast. Allpool on toodud mõned levinumad näited käitumuslike küsimustele.
- Mis on teie halvim märk iseloomujoon?
- Mis on teie parim märk iseloomujoon?
- Räägi mulle aeg, kui olete töötanud tõhusalt surve all.
- Kuidas sa hakkama väljakutse?
- Oled sa kunagi teinud vea? Kuidas sa sellega hakkama?
Küsimusi oma taust
Loomulikult tööandjad tahavad teada, kui teil on kvalifitseeritud olla laenu ohvitser, ja jälle nad tahavad kuulda mõned konkreetsed näited pärinevad oma kogemust. Siin on mõned sellised küsimused valmistada vastata.
- Mis pangandus kogemus teil on?
- Mis litsentsid sul (riigi ja Federal)?
- Kui hästi pankade ja tarbimislaenud seaduste ja määrustega?
- Kas teil on kogemusi FHA ja VA samuti tavaliste laenude?
- Kas te töötate ilma loosimist?
- Kuidas sa suhtud komisjonipõhine maksma?
- Selgitage negatiivne amortisatsiooni.
Küsimused Teie praeguse töö kohta
Lõpuks tööandjad tahavad rohkem teada oma praeguse või viimase töö. Ole valmis rääkima erinevaid konkreetseid olukordi, mis selgitab töö tase, kellega sa praegu või olid hiljuti usaldatud.
- Mis suurus portfelli sul oma praeguse positsiooni?
- Kui olete suhtes oma protsendina laenust ja tagatisraha eesmärkide aasta kuupäeva?
- Kes oli number üks oma rühma viimases kvartalis? Kust sa auaste?
- Kuidas korrastada finantsteavet oma taotlejad?
- Mis on olekut ja laenukapitali faile? Kuidas sa võisid neid parandada?
- Kirjeldage tõhus maksegraafiku mis lõite.
- Miks te otsite jätta oma praeguse firma?
Miks Sa on parim Loan Officer
Kui tööandja on kindlaks tehtud, et olete kvalifitseeritud, siis järgmisel tahavad teada, miks nad peaksid palgata te eespool teiste kvalifitseeritud kandidaate. Meenutage oma edu, kuidas edendada uute ettevõtete, ja kuidas te navigeerida rasketes olukordades. Kas näiteks rääkida iga järgmistele küsimustele.
- Kuidas hankida uus äri?
- Räägi mulle oma esildise võrku.
- Kirjeldage, kuidas suhteid luua oma võrgu.
- Ütle mulle, kuidas sa selgitasid klientidele erinevaid laene võimalusi kasutustingimustega.
- Kirjeldage olukorda varalisi klient ja kuidas probleemi lahendanud.
- Oled sa kunagi olnud klient vihastan teid? Kuidas teil probleemi lahendada?
- Kuidas saab keegi olla edukas keskkonnas kasvavad intressimäärad?
- Milliseid meetodeid te kasutate, kui otsustatakse anda taotleja laenu?
- Üks näide oma eetika testiti.
Kui olete valmis vastused kõikidele eespool esitatud küsimustele, siis tuleb ka valmis teha juhul ise oma tulevase tööandja järgmine rent. Lisaks tulema valmistatud nimekirja küsimusi küsida oma tulevase tööandjaga. Edu!
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.