Hitel tisztviselő Interjú kérdések

Posted on

 Hitel tisztviselő Interjú kérdések

Az interjú kérdések a pozíciók, mint a hitel tiszt függ hiteltípusok, hogy lenne munka, és a vállalat, ahol Ön interjú. Számos módon lehet készíteni bármilyen állásinterjún. Van azonban számos konkrét kérdésre, hogy valószínűleg kérni egy interjú során a helyzetben, mint a hitel tiszt.

Ezek közé tartozik a viselkedésterápiás interjú kérdések, valamint a kérdés, hogy összpontosítson a hitelezési tapasztalat és a képességét, hogy sikerül a munka. Azt akarja, hogy kell készíteni minden típusú kérdésekre, és beszélni kifejezetten a szakmai hátterét, a készségek és tapasztalatok az egyes területeken.

Viselkedési interjú kérdések

Kérdezi viselkedési kérdések gyakran használt technika bérbeadása vezetők, hogy értékelje a leendő munkavállaló azon képességét, hogy illeszkedjenek a csapat. Azt akarják, hogy többet megtudni, hogy ki vagy, és mi a etika és a személyiség, mint a. Minden kérdésre, készítsenek egy rövid anekdota, hogy megválaszolja a kérdést és festékek Ön, mint egy intelligens, képzett, szorgalmas és csinos munkatársa lesz ugrani a feladatok kéznél. Az alábbiakban néhány gyakori példát viselkedési kérdés.

  • Mi a legrosszabb karakterisztikumukká?
  • Mi a legjobb karakter tulajdonság?
  • Mesélj egy idő, amikor hatékonyan működött nyomás alatt.
  • Hogyan kezeli a kihívást?
  • Előfordult már hibázott? Hogy kerültél kezelni?

Kérdések a Háttér

Természetesen a munkáltatók szeretnék tudni ha képzett, hogy egy hitel tiszt, és újra akarnak majd hallani néhány konkrét példán tapasztalatait. Íme néhány ilyen kérdéseket, hogy készítsen válaszolni.

  • Milyen banki tapasztalattal rendelkezik?
  • Milyen engedélyek van-(állami és szövetségi)?
  • Mennyire ismeri a banki és fogyasztói hitelek törvények és rendeletek?
  • Van tapasztalata FHA és a VA, valamint a hagyományos hitelek?
  • Tud dolgozni sorsolás nélkül?
  • Hogy érzi magát a jutalék alapú bérezés?
  • Magyarázd negatív amortizáció.

Kérdések a jelenlegi munka

Végül a munkáltatók szeretnék többet tudni a jelenlegi vagy legutóbbi munkát. Légy kész beszélni több konkrét esetben magyarázzák a munka színvonalának, amellyel jelenleg, vagy volt legutóbb, megbízott.

  • Milyen méretű portfólió ne van az Ön aktuális pozícióját?
  • Hol van illetően a százalékos a hitel és betét célok év eddigi?
  • Ki volt az első számú a csoport utolsó negyedévben? Hol rangsorban?
  • Hogyan szervezi a pénzügyi információk a pályázók?
  • Mi a helyzet a hitel és a kölcsön fájlokat? Hogyan lehetne javítani őket?
  • Ismertesse a hatékony fizetési ütemezés, amelyben létrehozta.
  • Miért keres elhagyni a jelenlegi cég?

Miért lesz a legjobb Hitelezési

Ha a munkáltató megállapítja, hogy Ön jogosult, akkor a következő szeretné tudni, miért kell felvenni, vagy annál képzett jelölteket. Gondolj vissza a sikerek, hogyan táplálta az új üzleti, és hogyan navigált nehéz helyzetekben. Van egy példa beszélni mindegyike a következő kérdésekre.

  • Hogyan forrás új üzlet?
  • Meséljen a közösségi hálózatával.
  • Írja le, hogyan épít kapcsolatokat a hálózat.
  • Mondd el, hogy kifejtették, hogy az ügyfelek a különböző típusú hitelek és hitel lehetőségeket szolgáltatás feltételeit.
  • Írja le a helyzetet egy kielégítetlen ügyfél és hogyan oldotta meg a problémát.
  • Voltál már egy ügyfél mérges veletek? Hogyan került a probléma megoldására?
  • Hogy lehet valaki sikeres legyen a környezetben emelkedő kamatok?
  • Milyen módszereket használ, amikor arról döntenek, hogy megadja a kérelmező hitelt?
  • Adjon meg egy példát, amikor az etikai vizsgáltak.

Miután elkészítette választ minden fenti kérdésre, akkor jól felkészült arra, hogy egy ügy magát, mint a leendő munkaadó következő kölcsönözni. Továbbá, gyere készített egy listát a kérdést, hogy kérdezze meg leendő munkaadó. Sok szerencsét!

Gravatar Image

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *