Bérbeadása vezetők olvasni több tucat, ha nem több száz, az alkalmazások minden munkát ők közzé. Ha azt szeretnénk, hogy a munkát, akkor látszanak. Fontos, hogy bemutassák a bérleti vezetője nem csak az, hogy Ön jogosult, de azt is, hogy te vagy a legjobb jelölt a pozícióra.
Az egyik módja annak, hogy az alkalmazás észre, hogy írjon egy egyedi, magával ragadó kísérőlevél, amely azt mutatja, nem csak a képesítések, hanem a személyiség. Lépj túl néhány közhelyes, sablonos nyelven megtalálható sok betű. Ha megtaláltuk a személyiség kiemelkedik a levelet, a bérleti vezetője nagyobb valószínűséggel adnak az alkalmazás egy pillantást.
Persze, van még olyan dolog, mint hogy túl sok személyiség levelében. Azt akarja, hogy továbbra is a szakmai és összpontosítani, hogy mit tesz az ideális jelölt. Találja meg a megfelelő egyensúlyt mutatja, a személyiség és mivel profi a kísérőlevél, és akkor meg úgy, hogy egy állásinterjún.
Írja meg a Unique Cover Letter
A legjobb módja annak, hogy megmutassa, ki van a cég, hogy elkerülje az írás egy generikus kísérőlevelet minden munkát lista. Ehelyett személyre a levelet az adott munka és a társaság.
Írhatsz célzott kísérőlevelet számos módon. Tartalmazza a kulcsszavakat a feladat felsorolja a levélben. Azt is hivatkozni a cég maga-például beszélve a különösen sikeres a cég volt, vagy miért érdekli dolgozik a cégnél.
Talán a legfontosabb, küldje el a levelet, hogy egy adott személy, ha lehetséges. Ha kell, meg néhány ásni, hogy megtalálják a neve a bérleti vezetője, és foglalkozzon a levelet nekik. Kerüljük az „Ahhoz, hogy akire vonatkozik” – ez azt mutatja, hogy bérleti menedzser, hogy még nem vették a fáradságot, hogy írjon egy egyedi kísérőlevelet az adott munkát.
Kerülje klisék
Az egyik legjobb módja, hogy elkerüljék hangzású, mint mindenki másnak a kísérőlevél, hogy hagyja ki néhány igen agyonhasznált kifejezések kísérőlevél. Például, nem mondom van egy „kemény munkás” vagy, hogy „túlmutatnak.” Próbálja megtalálni egyedi módon megmagyarázni, hogy ki vagy. Az egyik módja ennek az, hogy összpontosítson konkrét példák – mutasd meg nekik, hogy ki vagy, és nem nekik.
Próbáljon ki egy Creative első mondat
Annyi kísérőlevél kezdődik a mondat: „Én kérő X pozícióját.” Bár ez egy jó módja annak, hogy a bérleti vezetője már valószínűleg látta ezt a mondatot százszor. Próbálja kezdve vonzóbb első mondat (vagy az első mondat), amely azt mutatja, hogy ki vagy.
Lehet, hogy kifejezzék, hogy miért szenvedélyesen a munkát, vagy a cég. Például, akkor indul el, „én mindig is a mesemondó. Mint egy gyerek, írnék számtalan történetet hercegek és hercegnők. Most már fordult a szenvedélyem mesemondó egy karrier a marketing területén.”Vagy:„Amikor először kutatott a cég a projekt az üzleti osztály több mint öt évvel ezelőtt lettem ihlette a küldetése, hogy az alacsony költségű tech megoldások .”a nagy»horog«fogja a bérleti vezetője olvasás és megmutatja neki egy kicsit arról, hogy miért van egy jól illeszkedett a munkát és a társaság.
Make a Connection
Ha tudja valaki a cégnél, vagy ha valaki az említett vállalat, hogy a munka, említést ilyen korán a kísérőlevelet (ideális esetben az első pár mondat). Ez humanizes te, és teszi meg úgy tűnik, inkább már egy részét a vállalati kultúra. Ez is azt mutatja, hogy valaki a cég már azt hiszi, hogy a jogosult a munkát.
Gondoljunk Egyedi példák
Ne feledje, hogy a kísérőlevél nem egyszerűen újra meg önéletrajzát. Miközben önéletrajzát felsorolja a képesítés, a kísérőlevél mélyebbre megy, példákkal szolgálnak alkalommal bizonyította különösen készségek és képességek szükségesek a munkát.
Az egyik módja annak, hogy mutassa meg a személyiség, hogy tartalmaz néhány egyedi, még meglepő, példákkal bizonyítani a képességeit. Például, ha egy állásra, amely előírja, szervezési készség, akkor lehet megemlíteni, hogy hogyan pontosan kezelni, illetve feldolgozni tucat havi szállítások saját Etsy számla. Az ilyen típusú példák különösen hasznos, ha nincs sok releváns szakmai tapasztalat.
Természetesen csak olyan példákat, amelyek relevánsak – kell őket csatlakoztatni vissza ügyességi vagy tulajdonság a munkavégzéshez szükséges.
Ábrázolni Majd illeszkednek a vállalati kultúra
Bérbeadása vezetők szeretnék tudni, nem csak, hogy képzett, de azt is, hogy illeszkedik a vállalati kultúra. Írása előtt a levelet, a kutatás a szervezet. Nézze meg a cég honlapján, és beszélni bárki tudja, aki ott dolgozik. Akkor oldalon módja, hogy miként illeszkedik a kultúra.
Például, ha tudod, hogy nem sok munka után csapatsportok, esetleg röviden megemlíteni a végén a levél, amit szívesen, hogy tegye a bólintó készségek jó hasznát.
Néhány munkaajánlatok is kapsz egy bepillanthatunk a vállalati kultúra. Például, ha a lista is nagyon buta vagy vicces, nyugodtan adjunk hozzá egy kis humor, hogy az Ön levele, ha úgy érzi, hogy természetes.
Testre a Tone, hogy illeszkedjen a Industry
Hasonlóképpen, testre tudja szabni a levél, hogy illeszkedjen a személyiség az iparágban. Ha a kérelmező a vállalati munkát, például, akkor érdemes írni egy hagyományos kísérőlevelet. Továbbra is tartalmaznak néhány személyes példát, és talán egy fülbemászó első mondat, de akkor ne túl sok humor vagy zaniness.
Ha egy munkára egy olyan iparágban, hogy egy kicsit több informális – mondjuk, a tech startup cég – akkor kap egy kicsit kreatívabb. A hang lehet több könnyed, és akkor is néhány kreatív példát.
Ha egy munkára egy vizuális, kreatív területen, úgy mutatja meg személyiség formájában a levél. Lehet közé pontokba szedve, vagy akár egy vizuális (például infographic). Akkor is ezek közül néhány nem hagyományos elemek önéletrajzát is.
Keep It Professional
Nem számít, hogy mennyi a személyiség úgy dönt, hogy tegye be a kísérőlevél, tartsa a levél profi. Meg kell jól megírt, és hibamentes. Arra is szükség van, hogy koncentrált maradni a fő téma: miért van egy félelmetes alkalmas a feladatra.
Ne menj Negatív
Vannak, akik megpróbálják felvenni személyiség segítségével kifejezéseket, mint „Tudom, hogy utálod olvasás kísérőlevél, de …”, vagy „tudom, hogy én vagyok az egyik a sok jelölt, de …” Kerülje el a kifejezések, hogy a hang a negatív. Továbbá ne kifejezések sugallnak tudod, milyen a bérleti vezetője úgy érzi. Igazából nem tudom, hogy ő utálja olvasás kísérőlevél, és nem tudja, hogy hány jelöltet az állásra. Elsősorban a pozitív, és nem teszik feltételezéseket a bérleti vezetője, a munka, vagy a cég.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.