Hogyan kap egy belépő szintű munkát könyvkiadás?
Persze, van sok közzétett iránymutatást, hogyan kell írni egy önéletrajz, vagy hogyan kell felkészülni egy belépő szintű állásinterjún. De a könyv kiadói ágazat saját sor paramétert a wannabe alkalmazottja. Itt van néhány konkrét tanácsot, hogyan kell felkészülni egy könyvkiadás állásinterjún.
Ismerkedjen meg az Impresszum egyéni összetett listája
Atria vagy Riverhead könyvek? Belül a nagy kiadó, minden nyomot megvan a saját egyénisége. Megy online és megnézzük, hogy milyen típusú könyvek vannak kiadói. Ez ideális, ha igazán szereted a interjúalany listán. De legalábbis talál valami vonzó a kívánt könyvek elvileg dolgozik, és kész megvitatni, hogy miért.
Könyvkiadás, mint sok médiaiparban gyarapszik szenvedély annak terméket a szenvedély az emberek, akik közzéteszik a könyvek, valamint a szenvedély az emberek, akik létre őket. Könyvkiadás emberek általában értékelik a szenvedély könyvek és az olvasás a saját alkalmazottak.
Fontos megjegyezni, hogy minden nyomot az egyes könyvkiadó hajlamos arra, hogy egy külön személyiség. Ha egy könyvet szerető, figyeljen a kolofón gerincére kedvenc könyveit. Honnan jöttek? Talán meg kellene interjút ott.
Tudom, hogy mi a legfrissebb The New York Times bestseller listák
… főleg könyveket a kiadó impresszum, akivel interjút. „ New York Times bestseller” az ipar rövidítés a legkelendőbb könyvek, és mindenki odafigyel. Meg is kellene.
Legyen képes beszélni a könyvek Már olvastam az élvezet
Persze, te egy könyvet olvasott abban a pillanatban. Legyen képes beszélni intelligensen a könyvet olvasod most, az utolsó könyv, amit olvas, kedvenc könyve az elmúlt hat hónapban, és a kedvenc klasszikusait. Ha nem egy könyvet olvas, vagy nem olvasható az egyik az elmúlt pár hónapban, meg kell gondolni, keresve más munka.
Legyen rugalmas a mi Könyvkiadó Department Lehet tetszik
Amikor beszélünk, a fiatalok, akik szeretnének dolgozni, a könyvkiadás, úgy tűnik, hogy a legtöbb fiatal angol-major könyv szerelmeseinek törekszenek, hogy a munka a soraiban a könyv szerkesztői részleg. Azok az emberek kell olvasni, hogy egy könyv megy egy kézirat a szerkesztési folyamat, hogy betekintést abba, amit a szerkesztő része a munka jár.
Gyakran előfordul, hogy a könyvkiadás jelölteket találni, hogy ők jobban illik egy másik könyvkiadás osztály. Mindaddig, amíg szeretem a könyveket, van egy osztály, hogy megfeleljen a személyiség. Tekintsük ezeket a tényezőket alkalmazása során egy belépő szintű munkát könyvkiadás:
- Ön ember ember?
Ha tetszik foglalkozó emberek állandóan-állást könyvben nyilvánosságra lehet jó neked. - Ön részlet-orientált, és mint mindenki, hogy időben?
Bár ezek a vonások jól fogja szolgálni bárhol, a felelős szerkesztő irodája függ segítve mindenkit, hogy a könyv gyártási ütemtervet körül mozog, és sok részleteket, amikor a szerzők és a szerkesztők nem menetrend szerint (ami gyakran előfordul). - Ön egy tervező?
Amellett, hogy lefoglalja kabátok, a kreatív osztály egy olyan hely, ahol lehet hasznosítani tudását point-of-sale, hirdetések és egyéb nyomtatott promóciós elemeket. - Szereted a technológia?
Mai könyv termelési osztályának ismereteket igényel ebook, valamint a nyomtatási technológiák, fájl előkészítése, és hasonlók. Továbbá, a meghatározása „könyvkiadás” nőtt az elmúlt években, és nem korlátozódik a hagyományos kiadók és nyomtatott könyvek. Sokkal több van szükség tech-centrikus ember kiadói, mint valaha. - Tetszik, hogy ki az asztal mögül?
Könyvkiadó értékesítési ripsz felszólítjuk számlák olyan változatos, mint a Barnes & Noble és Amazon.com független könyvkereskedők és általában kap, hogy menjen a könyv kiadója értékesítési konferenciák és kiállítások, mint a regionális szövetség kiállítások vagy akár BookExpo Amerikában.
Természetesen könyvkiadók mindegyike rendelkezik „szokásos” vállalati osztályok, mint az emberi erőforrásokat. És ha egy szám-ropogó vagy tech-geeky könyv szerető, van pénzügyi, számviteli, és az információs technológiák (IT) is.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.