Wat is kritisch denken? Kritisch denken verwijst naar de mogelijkheid om informatie objectief te analyseren en een met redenen omkleed oordeel. Het gaat om de evaluatie van de bronnen, zoals gegevens, feiten, waarneembare verschijnselen, en onderzoeksresultaten.
Goede kritische denkers kunnen redelijke conclusies te trekken uit een set van informatie, en onderscheid maken tussen nuttige en minder nuttige informatie om problemen op te lossen of beslissingen te nemen.
Waarom Werkgevers Value kritisch denken?
Werkgevers willen kandidaten die een situatie met behulp van logisch denken kunnen evalueren en bieden de beste oplossing.
Iemand met kritisch denken vaardigheden kunnen worden vertrouwd om zelfstandig beslissingen te nemen, en zal constant bijstands niet nodig.
Kritisch denken vaardigheden behoren tot de meest gewilde vaardigheden in vrijwel elke branche en op de werkplek. U kunt kritisch denken aan te tonen met behulp van gerelateerde zoekwoorden in je CV en sollicitatiebrief, en tijdens uw interview.
Voorbeelden van kritisch denken
De omstandigheden die kritisch denken eisen variëren van bedrijf tot bedrijf. Enkele voorbeelden zijn:
- Een triage verpleegkundige analyseert de zaken bij de hand en bepaalt de volgorde waarin de patiënten moeten worden behandeld.
- Een loodgieter evalueert het materiaal dat zou het beste passen bij een bepaalde taak.
- Een advocaat reviews bewijs en bedenkt een strategie om een zaak te winnen of om te beslissen of uit te vestigen van de rechtbank.
- Een manager analyseert klantenfeedback formulieren en gebruikt deze informatie om een customer service training voor medewerkers te ontwikkelen.
Promoot uw vaardigheden in je zoektocht naar werk
Als kritisch denken is een sleutelwoord in de vacatures waarvoor je solliciteert, worden zeker te benadrukken uw vaardigheden in kritisch denken in uw zoektocht naar een baan.
Zoekwoorden toevoegen aan uw CV
U kunt kritisch denken zoekwoorden (analytisch, probleemoplossend vermogen, creativiteit, enz.) Te gebruiken in je cv. Bij de beschrijving van uw werk geschiedenis, omvatten elk van de hieronder, die vaardigheden die je nauwkeurig te beschrijven. U kunt ze ook in het overzicht van uw cv, als je die hebt.
Het is bijvoorbeeld mogelijk uw samenvatting lezen, “Marketing Associate met vijf jaar ervaring in projectmanagement. Bedreven in het uitvoeren van een grondig marktonderzoek en concurrentie-analyse om trends in de markt en de behoeften van de klant te evalueren, en passende overname tactiek te ontwikkelen.”
Vermelding vaardigheden in je sollicitatiebrief
Inclusief deze vaardigheden in kritisch denken in je sollicitatiebrief. In het lichaam van uw brief, noemen een of twee van deze vaardigheden, en geef specifieke voorbeelden van momenten waarop je die vaardigheden op het werk hebben aangetoond. Denk na over momenten waarop je moest analyseren of materialen te evalueren om een probleem op te lossen.
Laat de Interviewer uw vaardigheden
U kunt deze vaardigheid woorden te gebruiken in een interview. Bespreek een moment dat je geconfronteerd werden met een bepaald probleem of uitdaging op het werk en uit te leggen hoe je kritisch denken op te lossen toegepast.
Sommige interviewers zal u een hypothetisch scenario of probleem te geven en vragen u om kritisch denken vaardigheden te gebruiken om het op te lossen. In dit geval, leg uw denkproces grondig aan de interviewer. Hij of zij is meestal meer gericht op hoe u op uw oplossing in plaats van de oplossing zelf. De interviewer wil zien u analyse en evaluatie (de belangrijkste delen van kritisch denken) aanpak gebruiken om de gegeven scenario of probleem.
Natuurlijk zal elke taak vereisen verschillende vaardigheden en ervaringen, dus zorg ervoor dat je leest de functieomschrijving zorgvuldig en focus op de lijst van de werkgever vaardigheden.
Top kritisch denken
Analyse
Een deel van kritisch denken is de mogelijkheid om zorgvuldig iets te onderzoeken, of het nu een probleem, een set van gegevens, of een tekst. Mensen met een analytische vaardigheden kunnen te onderzoeken, begrijpen wat het betekent, en naar behoren uit te leggen aan anderen de implicaties van die informatie.
- Asking Doordachte Vragen
- data Analysis
- Onderzoek
- Interpretatie
- oordeel
- Questioning Evidence
- het herkennen van patronen
- Scepticisme
Communicatie
Vaak zal je nodig hebt om je conclusies te delen met uw werkgever of met een groep van collega’s. Je moet in staat zijn te communiceren met anderen om uw ideeën effectief te delen. Je zou ook moeten kritisch denken deel te nemen in een groep. In dit geval zal je nodig hebt om te werken met anderen en effectief te communiceren om erachter te komen oplossingen voor complexe problemen.
- Actief luisteren
- Beoordeling
- Samenwerking
- Uitleg
- interpersoonlijke
- Presentatie
- samenspel
- Verbale communicatie
- Geschreven communicatie
creativiteit
Kritisch denken gaat vaak gepaard met creativiteit en innovatie. Mogelijk moet u patronen in de informatie die u op zoek bent naar plek of komen met een oplossing die niemand anders heeft gedacht van tevoren. Dit alles gaat om een creatieve oog dat een andere aanpak te nemen van alle andere benaderingen.
- Flexibiliteit
- Conceptualization
- Nieuwsgierigheid
- Verbeelding
- tekening Connections
- afleiden
- voorspellen
- Synthesizing
- Visie
Ruimdenkendheid
Om kritisch te denken, moet je in staat zijn enige veronderstellingen of oordelen opzij te zetten en de informatie die u ontvangt alleen maar te analyseren. Je moet objectief te zijn, het evalueren van ideeën zonder vooringenomenheid.
- verscheidenheid
- Eerlijkheid
- Nederigheid
- inclusief
- objectiviteit
- observatie
- Reflectie
Probleemoplossing
Problemen oplossen is een ander kritisch denken vaardigheid die gaat analyseren van een probleem, het genereren en implementeren van een oplossing, en de beoordeling van het succes van het plan. Werkgevers willen niet alleen werknemers die kritisch kunnen nadenken over informatie. Ze moeten ook in staat zijn om te komen met praktische oplossingen.
- Aandacht voor detail
- Verduidelijking
- Besluitvorming
- evaluatie
- gronding
- Het identificeren van patronen
- Innovatie
Meer kritisch denken
- Inductief redeneren
- Deductieve redenering
- Nakoming
- opmerken Uitschieters
- Aanpassingsvermogen
- Emotionele intelligentie
- brainstormen
- optimalisatie
- herstructurering
- integratie
- Strategische planning
- Project management
- Lopende Improvement
- causale relaties
- Zaak analyse
- Diagnostics
- SWOT-analyse
- Business Intelligence
- Kwantitatieve Data Management
- Kwalitatieve Data Management
- metriek
- Nauwkeurigheid
- Risicomanagement
- Statistieken
- Wetenschappelijke methode
- Consumentengedrag
Belangrijkste leerpunten
Voeg relevante vaardigheden om uw CV: Demonstreer kritisch denken met behulp van trefwoorden die verband houden met je vaardigheden in je CV.
Highlight vaardigheden in je sollicitatiebrief: Noem een aantal van deze vaardigheden in je sollicitatiebrief, en beschikken over een voorbeeld van een moment dat je ze laten zien op het werk.
Gebruik Skill woorden in uw Job Interview: Bespreek een moment dat je geconfronteerd werden met een uitdaging op het werk en uit te leggen hoe je kritisch denken op te lossen toegepast.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.