Za večino od nas, iskanju zaposlitve ni nikoli lahko, če je to vaš prvi ali peti, ko išče novo službo. Če se počutite preobremenjeni ali ne vem kje naj začnem – ne skrbite. Iskanje zaposlitve je tudi umetnost in znanost, tista, ki zahteva čas, načrtovanje, pripravo, in veliko možganov moči.
Resnica je, da išče delo je lahko naporno in zastrašujoče izkušnje. Vendar, če je pristop sistematično, bo postopek precej bolj obvladljiv, in boste imeli veliko več uspeha pri pridobivanju ponudbo si zaslužiš.
Sledite tem korakom za hitri tečaj, kako najti zaposlitev.
Strategize svoje Prehod
Ko gre za iskanje zaposlitve, vsakdo začne nekje, ali ste pravkar končali šolanje, ki jih nameravate odstopiti za boljšo prostora ali spremembo poklica, ki ste jih bili odpustili, ali ste bili odpuščeni. Ne glede na vaše okoliščine, načrtovati svoj pristop in poskrbel za obravnavo morebitnih ovir spredaj.
Ko ste v odstopu
Razen če imajo finančna sredstva, da to storijo, ne odstopi, dokler ste zavarovani nov položaj (in pripravili ustrezno obrazložitev za odstop, saj boste verjetno morali v intervjujih). Poleg tega, boste želeli, da poskrbite za usklajevanje časa svojega odstopa in datum začetka nove zaposlitve.
Ko si bil ustreljen ali Laid Off
Če ste bili odpustili ali odpuščeni, ne povezuje podjetja, ki vam gredo z morebitnimi delodajalci, razen če ste prepričani, da vaš šef bo žareč sklic. To bi verjetno velja le, če ste bili odpuščeni zaradi krčenja proračunskih sredstev ali prestrukturiranje podjetja.
Tudi v tej zgodnji fazi, začetek obdelujete svoj odgovor na eno izmed najbolj zahtevnih vprašanj intervju: Zakaj ste odpustili?
Bodite pripravljeni deliti svojo zgodbo
Ne glede na to, zakaj ste se gibljejo, spravi svojo zgodbo ravno zdaj in ga učijo na pamet. Zapišite svoje ozadje na način, ki je privlačen in prepričljiv, tako da ste pripravljeni, da pojasni svoje razloge za iskanje nove zaposlitve, kako se nanaša na vaše profesionalne cilje, in zakaj ste najbolj primerna za katero koli položaju.
Ugotovite Kaj Job You Want in so upravičeni do
Preden začnete iskati zaposlitev, morate ugotoviti, kaj položaj, ki ga želite. Imajo poseben naziv delovnega mesta v mislih, nato pa naredite nekaj raziskav za določitev ključne besede boste uporabili, ko ste začeli iskati zaposlitev.
Ko začnete iskanje zaposlitve, opis delovnih mest, odgovornosti in zahteve vam bo povedal več, kot je naslov sam, kot naslovi in vloge vedno razlikujejo med podjetji. To je lahko tudi koristna vaja za pisanje vzorčni opis del in nalog, ki opisuje svojo idealno pozicijo.
Čeprav je sprejemljivo, da se uporabljajo za več “doseči” položajih, ne zapravljajo svoj čas za iskanje ali se uporabljajo za delovna mesta, ki jih očitno brez pridržka za. Ugotovimo, vnaprej, kako boste odločiti, katera delovna mesta, da se uporabljajo, in nato aktivno vodijo te parametre v mislih, ko ste iskanju zaposlitve.
Določite svoje osebno in profesionalno prioritet
Določite prednostne naloge, preden začnete iskati službo. Prvič, da seznam “must-bogatimi”, kot so lokacija podjetja in podatki o času vožnje, želeni izbor razpon plače in ugodnosti, ter drugih dejavnikov, ki so “ni mogoče pogajati” s tabo.
Potem, da seznam “bogatimi lepo-do-.” Na primer, iščete določeno vrsto kulture podjetja? Bi želeli delati na sedež družbe, ali pri zagonu ali manjše podjetje?
Želite delati v majhni ali veliki skupini?
Sprašujete te vrste vprašanj (in zapisala svoje odgovore), preden začnete iskati zaposlitev vam bo pomagal, da se jasno in samozavestno odločitev, ko ste ponudbo za delo.
Clean Up Your Online Prisotnost
To je bolj pomembno kot kdajkoli prej, da krtačo na vaše socialnih medijev Zapovedi in prepovedi, ko gre za iskanje zaposlitve. Potencialni delodajalci lahko Googling vaše ime in vas gledal na Facebook, Instagram, Twitter in Snapchat.
Na splošno je priporočljivo, da vse profile socialnih medijev, kot zasebni, kot je mogoče, medtem ko ste iskanju zaposlitve. Edina izjema, pa je LinkedIn. Vaš profil LinkedIn mora vsebovati strokovno glavo strel in up-to-dan s svojo zadnjo izkušnjo in kvalifikacij. Vzemite si čas za pisanje privlačno povzetek, ki bo ujeti pozornost menedžerjev kadrovskimi strokovnjaki.
Pripravite svoj življenjepis in spremno pismo
Moral bi imeti “mojster” različica svoj življenjepis dokončana, oblikovano in lektorira preden začnete delo z iskanjem.
Boste lahko, da se poteg, kot ste iskanju zaposlitve, da poudari in poudarili različne izkušnje ali kvalifikacije, ki temeljijo na posebnosti različnih položajev, ki ga prosijo za.
Namig: Glejte teh top življenjepis primeri kot izhodišče za pisanje ali osvežite svoj življenjepis.
Čeprav je spremno pismo je težje pripraviti, saj je treba osebno za vsakega in vsako delo, ki ga uporabljajo za, pregleda, kaj naj v spremnem dopisu vključujejo in ugotoviti, kaj lahko pišete vnaprej, in kaj boste morali prilagoditi, ko vas začetek, ki veljajo za delovna mesta.
Reach Out na Reference Zdaj
Večina delovnih mest, ki jih uporabite za boste morali zagotoviti tri do štiri strokovne reference, ki lahko pričajo o kvalifikacijah. Vi ne želite, da so Izokrenuti za dosego te ljudi, ali še huje, so anketar ujameš presenetilo. Namesto, stik z njimi vnaprej in jim sporočite, da želite, da jih uporabljajo kot referenco.
Raziščite (in Expand) svoje omrežje
Mreženje je lahko resnično učinkovit način pristati na delo, če se izvede pravilno.
Vaš “omrežje” vključuje nekdanji sodelavci, vodje strank, alumni iz vašega alma mater, prijatelji ali prijatelji prijateljev, družinskih članov, sosedov, ali kdorkoli od “skupnosti”, vam pripada.
Čeprav so v realnem življenju povezave ključ, brskanje prijatelje Facebook in stikov LinkedIn, da vidim, če lahko najdete kdorkoli delajo v industriji ali v podjetju bi morali biti zainteresirani za delo za.
Če menite, da ste izčrpali svoje omrežje, traja nekaj časa, da ga razširi. Ker ste bolj verjetno, da bo najel, če imate povezavo v družbi ste se uporablja za, namenja za uro ali dve, da širi to lahko veliko bolj koristno kot uporabo, da je čas, da pride do naključnih delovnih mest.
Lahko razširiti svoje mreže tako na spletu z dodajanjem prijateljev in povezav, in brez povezave z udeležbo industrije dogodkov, kot so konference in sejme, ali bo kariero povezovanje dogodkov.
Začni iskanje in nameščanje za delovna mesta
Torej ste predstavil stališče, ki ga želite, in ključne besede za iskanje boste uporabili, da ga najdejo. Okleščen si svojo prisotnost na spletu. Vaše navedbe so postavili v vrsto in pričakoval, da slišim od delodajalcev. Vaš življenjepis je pripravljen, in ste napisal nekaj materiala za vključitev v spremno pismo boste prilagodili, ko boste našli nekaj potencialnih možnosti za zaposlitev. Zdaj je čas, da najdejo in uporabijo za teh delovnih mest.
Obstaja veliko krajev za iskanje za delovna mesta. Mesta, kot Monster.com, Indeed.com, Dice.com in CareerBuilder.com so med najboljšimi in najbolj izkoriščena delovnih mestih. LinkedIn je lahko tudi odličen kraj za iskanje zaposlitve, in lahko pokaže, če imate kakršne koli povezave na podjetja, ki so najem.
Craigslist je trdna možnost, kot tudi, še posebej, če ste v urbanem mestu, čeprav je iskanje pod “delovna mesta” in ne “Gigs”, če iščete za kratkoročno ali začasnega dela. Če živite v manjšem ali več podeželskem mestu, je verjetno vaš lokalni časopis bo izpisal tudi zaposlitvene možnosti v okolici skupnosti.
Poleg tega, nišne spletne strani, ki navajajo posebne vrste delovnih mest, so še en odličen vir. Obstaja veliko vrst industrijsko specifičnih delovnih mestih tam; preprosto Google “[vaš industrija] oglasi zaposlitve”, da bi začeli.
Končno, če veš, da želijo delati za določeno podjetje, poglej za prosta delovna mesta neposredno na njihovi spletni strani. Morda boste morali narediti nekaj kopati, vendar večina podjetij seznam delovnih mest na »Zaposlitev« ali »Priložnosti« strani, ki jih lahko najdete na nogi spletne strani.
Imejte v mislih, da je v teh dneh je velika večina vlog za zaposlitev spletne aplikacije, tako da boste morali predložiti digitalno različico svojega spremno pismo in življenjepis. Bodite prepričani, da uporabite delovanje (in strokovni), e-poštni naslov za vse dopise, povezane z iskanju zaposlitve.
Nastavite cilje in postanite organizirani
Iskanje zaposlitve je naporno proces, in to je enostavno, da gorijo-out. Set razumne, dosegljive cilje za sebe. Na primer, lahko cilj, da se uporabljajo za deset mest na teden. Nato se prepričajte, da v prahi časa za dokončanje teh ciljev. Morda boste morali narediti nekaj žrtvovati, kot je vstajanje dodatno uro prej, ali z uporabo odmor za kosilo iskati zaposlitev.
Organizirajte svoj iskanju zaposlitve napredek in ugotavljajo, katere delovna mesta jih uporabljajo za, in če, tako da boste lahko spremljala ustrezno.
Pripravite se na razgovor
Naslednji korak pri pristanku delo je acing vaš intervju. Morda imate več krogov intervjujev, ponavadi se začne s telefonskim intervjujem, nato sledi intervjujev oseba. Nikoli ne bi tvegal intervju, ki ga vzemite priprave razgovor resno, in se prepričajte, da “samo winging.”:
- Pozorno preberite opis delovnih mest, s poudarkom na odgovornosti in zahtev. Bodite pripravljeni, da pojasni, z oprijemljivimi primeri, kako ustrezajo zahtevam in kako lahko izpolnjujejo obveznosti.
- Raziskave podjetja, vključno z njihovim poslanstvom in vseh preteklih in pomembnih dosežkov, ali spremembe v strategiji in pozicioniranje.
- Praksa odgovarjanje na intervju vprašanja, specifična za želeno mesto in industrijo.
Pripravite se na telefonski intervju
Za telefonski intervju, v prahi najmanj 45 minut tiho, neprekinjeno časa. Ali svoj življenjepis in spremno pismo natisnjeno ali odpreti na računalniku za referenco. Bodite prepričani, da sprejme klic nekje z odlično storitvijo celic. Če jo imate, daljnovod, je bolje za optimalno kakovost zvoka.
Pripravite se na V-Person Intervju
Za intervju v-oseba, pridete 10 minut prej z natisnjeno spremno pismo in življenjepis. Bodite prepričani, da obleko narediti vtis, in izražajo vljudno in strokovno navdušenje o položaju in družbe.
Vzemite si čas, da se težav
Bodite prepričani, da bo čas za nadaljnje ukrepanje po razgovoru z zahvala ali e-poštnega sporočila je ponovil svoje zanimanje za delo in podjetje.
Ocenjevanje Prosta delovna mesta
Z ponudb za delo v roki, je zdaj čas, da ocenijo svoje možnosti. Pogled nazaj v svoj prvotni “must-have” in “lepo-to-have” seznam in videli, kje ponudbe fit. Bodite prepričani, da razmisli praktičnih dejavnikov, kot so plače, ugodnosti, čas počitnic, kulture podjetja, vašo službo, ter odnos in osebnosti ljudi, ki bi se ukvarjajo z.
Če si zaljubljen, da seznam prednosti in slabosti – in se prepričajte, da poslušate svoje črevesju, da bi izbrali najboljše delo za vas.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.