Kaip rasti tinkamą stažuotės Strateginio planavimo

Gauti mokamą stažuotę per vasarą yra daugelio kolegijų studentų svajonė, tačiau ji neturi būti tik pageidautinas, jei vartojate tinkamą požiūrį, užsiimti tam tikra tinklo ir pradėkite paiešką anksti.

Be to, mokamų stažuočių, galbūt norėsite pažvelgti į būdus, kaip finansuoti savo stažuotės (patikrinti savo koledžo karjeros tarnybų, įvairių organizacijų ir fondų). Kai kurie studentai sugeba padaryti nemokamos stažuotės savo srityje interesų papildant savo stažuotę su nevisą darbo dieną.

Apibrėžiant gerą Stažuotė

Gerai, sėkmingai stažuotės paprastai siūlo naudos, pavyzdžiui, taip:

1. Moko pagrindinių žinių ir įgūdžių, reikalingų gauti samdyti visą darbo laiką (arba įmonėje, kur jūs internuotų arba vieną iš konkurentų)
2. Teikia patirtimi, kad bus teigiamai Patobulinkite savo CV
3. Padeda jums sukurti profesines tinklų ryšius, kurie gali padėti jums jūsų ateities darbo paieškai

Pakalbėkite su konsultantus akademiniais klausimais, mokyklos karjeros konsultantų ir dėstytojų atrasti, kurios įmonės Jūsų tikslinės pramonės pasiūlyti vertų stažuotes, kur jūs gausite tikrą, pridėtinės vertės patirtį.

Žvalgyba stažuotėms

Kai kurie iš geriausių stažuočių būtų iškraunamos kaip žvalgyba rezultatas. Tai reiškia, nustatant įmonės ar organizacijos, kurias norite dirbti ir susisiekti su jais tiesiogiai, kuris gali sukelti kai kuriuos iš geriausių stažuočių aplink keleto priežasčių:

• Nustatant bendrovės, kurios faktiškai nėra reklamuoti savo stažuotes, jums bus išvengta konkuruoja su tūkstančiais kitų pareiškėjų, kurie taip pat nustatė, stažuotės sąrašą internete.
• Susisiekus bendrovę tiesiogiai, jūs dažnai gauti galimybę padėti sukurti patirties ieškote ir gali būti leidžiama turėti tam tikrą indėlį į ką stažuotės apima tipą.

Studentams iš mažesnių miestų ir miestelių, žvalgyba dažnai vienintelis būdas rasti potencialių stažuotes. Svarbu laikytis kelių paprastų strategijų, siekiant padidinti jūsų šansai iškrovimo savo svajonių stažuotes. Žinoma, karjeros srityje ar pramonės esate vykdo bus iš esmės nustatyti, ar mokamos stažuotės yra prieinama.

Net su žvalgyba, nėra jokių garantijų, kad studentai galės nusileisti mokama stažuotės. Darbdaviai mačiau labai padidėjo studentų, siekiančių stažuotes skaičius. Dalis šio padidėjimo yra dėl to, kad daugiau studentų supranta, kad darbdaviai ieško studentams su atitinkamą patirtį, reikalingą Hire būsimiems visą darbo dieną.

Dar viena priežastis iš senjorams (ir doktorantams) skaičius taip pat yra suinteresuota rasti stažuotę, kad jie šiuo metu negali susirasti darbą savo srityje interesų.

Mokamos Stažuotės ir programos

Pasak Nacionalinės asociacija kolegijų ir darbdavių (NACE) ‘s 2019 Stažuotė & Co-op “ataskaita, vidutinis valandinis darbo užmokestis už intern yra 19.05 $ 2019 m Daugelis bendrovių samdyti praktikantus kaip juos peržiūrėdami būdas pamatyti, jei jie tiktų kaip visą darbo dieną, ir apie 56 proc stažuotojams buvo konvertuojami į visą darbo laiką nuomojantis. Geros naujienos darbdaviams yra tai, kad daugiau kaip 70 procentų praktikantų, kurie buvo pasamdyti kaip dieninio darbuotojams dar buvo įmonėje vienerių metų.

Ar vartojate apmokama arba neapmokama stažuočių klausimais potencialiems darbdaviams. Pagal EVRK 2019 tyrimo duomenimis, 66,4 proc 2019 absolventų dirbusių sumokėtus stažuotes gavo bent vieną darbo pasiūlymą. Tai kontrastuoja su tik 43,7 procentų nesumokėtų stažuotojams gauti bent vieną darbo pasiūlymą.

Jei jūs ieškote stažuotės, kad moka gerai, jūs turite geriausią laimę su bendrovių technologijų pramonėje. Glassdoor.com metinis tyrimas našiausio stažuotes rodo, kad 2019 m, “Facebook” moka stažuotojai aukščiausią atlyginimą už 8000 $ per mėnesį, ir “Amazon” yra antras nuo $ 7725. Kitos įmonės aukšti sąraše yra “Google”, “Microsoft”, “Bloomberg”, “Capital One, ir” Apple “.

Jūs taip pat gali mokėti mokestį dalyvauti stažuotės programą, kuri apima interviu ir vėl instruktavimas, garantuotą vietą, ir nacionalinių arba tarptautinių vietose pasirinkimas. Kai kurie iš šių stažuočių programas taip pat siūlome puikius atlyginimus, nors išankstinių mokesčiai yra dažnai brangūs ir reikalingi siekiant dalyvauti programoje.

Apskritai, ji moka būti atsargūs programas su mokesčiais, bet teisinga studentų, kurie gali sau leisti mokėti mokestį už jų stažuotės, keletas puikių galimybių egzistuoti konkrečių pramonės šakų ir karjeros srityse, ir jūs galite juos rasti per įmonių, kurios atitinka jūsų su stažuočių galimybių, remiantis tam tikromis savybėmis.

Mokestis mokate laikomas mokslą Rūšiuoti, ir programa panaši į semestrų-užsienyje tipo programos. Pasirinkite miestą ir pramonę, kurį norite turėti savo stažuotę, ir kompanija garantuoja vietą į aukščiausios kokybės stažuotės.

PASTABA:

1. Tarptautinio švietimo studentams institutas ( IES užsienyje ) gyvuoja jau daugiau kaip 60 metų, todėl jos pirmos grupės studentams studijuoti užsienyje Vienoje, Austrijoje 1950 Šiandien kompanija siūlo stažuotes užsienyje visu etatu vasaros vietą, dieninio semestro stažuotės ar neakivaizdinių programas. Nors šie stažuotės ateiti su garantuota vietą savo pramonei interesų, jie ne mokamas. Kai kurios programos gali būti skiriama finansinė parama ar stipendijas padengti programų mokesčiai, kambarys ir išlaidas.
2. Dream Karjera įkurta 2000 metų vasarį padėti studentams pagerinti savo akademinę patirtį, siūlydami konkurencingas stažuotes ne tiek kolegijų ir aukštųjų mokyklų lygį. Bendrovė eksploatuoja 11 miestų visame pasaulyje, dirba su maždaug 5000 skirtingų darbdavių ir tarnavo daugiau nei 17.000 studentų ieško plėtoti savo karjeros ambicijas.
3. Kitas panašus kompanija “The Washington centras Praktika , kuri yra nepriklausoma, ne pelno siekianti organizacija, kuri teikia svaiginančius stažuotes ir seminarus kolegijos lygio studentams ir jauniems specialistams. Bendrovė veikia JAV ir turi biurus 25 kitų šalių. Tai padeda studentams susirasti stažuotes viešojo, privataus ir ne pelno sektorių, įvairiausiose srityse, įskaitant teisės, medicinos, žurnalistikos, verslo ir politikos, tarp kitų.

Naudingi patarimai studentams

Kai Statistika sako, kad iki 80 proc įsidarbinimo galimybes, įskaitant stažuotes, niekada reklamuojami, ir vietoj to, gauti užpildyta per asmeninių tinklų ir referalų. Jis moka kalbėti visiems ir visiems, kurie gali turėti tam tikrą ryšį su jūsų tikslinę pramonės ar stažuotės rūšiuoti. Jūs taip pat gali imtis kitų priemonių, kad galėtų atskleisti veda į potencialių stažuotes:

1. Tinklo su šeima, draugais, pažįstamais, ankstesnių darbdavių, dėstytojų, ir jūsų Koledžo absolventai ieškoti žmonių, kurie šiuo metu daro darbo jūs norite daryti tipą. Jūs niekada nežinote, kas tavo tėvai žino, kol paklausti, ar jei gerai prijungtas kaimynus jūsų tikslinė pramonėje.
2. Savanorių patirtis ir ne visą darbo dieną, dažnai gali virsti dieninio darbo po baigimo.
3. Mokslinių tyrimų organizacijos, todėl jūs galite įtraukti šią informaciją į savo motyvacinį laišką arba išpylimas paštu, kaip jūs pasiekti, kad darbdaviai interneto svetainėse arba, kai žvalgyba stažuotėms internete.
4. Sukurti gerai paruošta, tikslines gyvenimo aprašymus ir motyvacinius laiškus, kurie orientuoti į organizacijos ir pozicijos, kurios prašote. Atminkite, kad tik vienas klaidos gali padėti jums iš eilės.
5. Turėti metodinę procesą prisijungti jūsų interviu, ir nustatyti datas, kad tolesnė su darbdaviais elektroniniu paštu arba telefonu. Negalima pamiršti padėkos pastabose svarbą interviu procesą. Dažnai studentai jaučia, kad jie yra kenkėjų, bet daugelis kompanijų pamatyti šį elgesį kaip gabaritai motyvuotą studentą, taip pat tas, kuris tikrai nori ateiti ir dirbti dėl jų konkrečios įmonės.

Irma Astryani

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.