Jaké jsou cílené životopisy a proč by uchazeči o zaměstnání je používat? Cílený životopis se zaměřuje na konkrétní pracovní místo. Cílená životopis je psán upozornit na dovednosti a zkušenosti relevantní pro konkrétní pozici. Při odesílání cílené životopisy, bude pokračovat upravovat nebo přepsána pro každou práci, která platí kandidát.
Také cílené průvodní dopis je typicky psané doprovázet životopis při hledání zaměstnání.
Psaní Cílená životopis
Přizpůsobení svůj životopis pro každou pozici se ucházíte zabere nějaký čas a úsilí, ale přispívá k tomu, že je to jasné, manažeři najímání a kdokoli jiný vidí svůj životopis, že jste dobrou volbou pro danou pozici.
Tip: Vlastní svůj životopis vám umožní předvést kvalifikace, úspěchy a konkrétní aspekty vaší pracovní historii, která úzce shodují s požadavky uvedenými v popisu práce.
Uvědomte si, že čím více budete vylepšovat a upravovat životopis, tím vyšší riziko zavlečení chybu nebo překlep; Vždy dávejte pozor, aby pečlivě zkorigovat před odesláním životopisu zaměstnavateli.
Vzhledem k tomu, jakékoli jejich revize nějakou dobu trvat, je jisté, že práce je opravdu dobrý zápas, a že společnost je pravděpodobné, že bude vnímavější k vaší žádosti, než trávit čas přizpůsobení svůj životopis na konkrétní pozici. Zde je informace o tom, jak zjistit, zda je úkolem je dobrou volbou.
Tipy pro cílení svůj životopis
- Editovat souhrn nebo profil: Nemusíte nutně muset přepsat celý svůj životopis, aby bylo zaměřeno na konkrétní pozici. Někdy několik malých aktualizací v klíčových úsecích svůj životopis může mít silný vliv na definování své silné stránky. Prvním krokem je pečlivě přezkoumat popisu práce, takže si můžete být jisti, že pozice je dobrý zápas pro vás, a vědět, jaké vlastnosti a dovednosti, aby důraz na svůj životopis. Nejjednodušší způsob, jak zaměřit svůj životopis (bez přepisování celý životopis) je zahrnout Pokračovat Přehled kvalifikace, profil nebo sekci Největší úspěchy v horní části vašeho životopisu. Přečíst popis práce a pak zkontrolovat svůj životopis. Vezměte si zkušenosti, pověření a vzdělání, který nejlépe odpovídal pracovní místo a zahrnout je do souhrnu sekce kvalifikací v horní části vašeho životopisu. Pak vypsat své zkušenosti v obráceném chronologickém pořadí, stejně jako byste na tradiční životopis.
- Napsat vlastní životopis: Další možností pro přizpůsobení svůj životopis je upravit svůj životopis, takže vaše dovednosti a zkušenosti jsou tak blízko zápas, jak je to možné, aby požadavky pro popis reklamy zaměstnání nebo zaměstnání. Vezměte klíčových slov používaných v pracovní místo a pracovat je do svého životopisu. Zde je návod, jak dekódovat inzerátu, takže víte, co zaměstnavatel hledá.
Příklad sady životopis s pracovní místo
- Ochutnat Help Poptávka reklama cílená životopis: Níže je uveden příklad inzerátu, spolu s vzorkem životopis napsán speciálně žádat o tuto pozici. Můžete vidět, jak životopis spisovatele se ujistili, že její dovednosti jsou zvýrazněny přesně to, co zaměstnavatel hledá.
- Vzorek Pomoc Hledáme reklamy pro personálního oddělení: Recruit všech osvobozených a nevyňatých zaměstnanců. Orient nových zaměstnanců v organizaci. Navrhnout a realizovat školení zaměstnanců a rozvojové programy. Správa iniciativy udržet si zaměstnance. Spravovat všechny náhrady, výhody a státem nařízený programů včetně zpracování zapsaných, koncovky, nezaměstnanost, a nároky pracovníků odškodnění. Odpovídá za dodržování státních a federálních zákonů práce. Sloužit jako správce COBRA pro společnost. Člen union smluvního vyjednávání a managementu.
- Personální ředitelka Cílená Pokračovat ukázku: Následuje ukázka životopis zaměřeny na výše uvedené pracovní místo. Jak můžete vidět Přehled kvalifikací úzce koreluje s inzerátu.
Obnoví Přehled kvalifikace
- Zkušený manažer s odbornými znalostmi v oblasti lidských vztahů a řízení projektů
- Rozsáhlé zázemí v oblasti náboru zaměstnanců a jejich udržení
- Zaměstnanci vzdělávání a rozvoj
- Vynikající písemné a ústní komunikační dovednosti
- Organizační a strategické plánování
- Vedení Coaching
- Program Marketing
- sjednávání smluv a dodržování
- Znalost zákona federální a státní politiku zaměstnanosti
Zkontrolujte cíleného Resume Příklad
Ronald Mc Donald
1895 Sunbrier Circle
Backstone, CA 01234
buňka: 000-123-4567
email: ronald@email.comSOUHRN ODBORNÝCH KVALIFIKACÍ
- Zkušený manažer s odbornými znalostmi v oblasti lidských vztahů a řízení projektů
- Rozsáhlé zázemí v oblasti náboru zaměstnanců a jejich udržení
- Zaměstnanci vzdělávání a rozvoj
- Vynikající písemné a ústní komunikační dovednosti
- Organizační a strategické plánování
- Vedení koučování
- Program marketing
- sjednávání smluv a dodržování
- Znalost zákona federální a státní politiku zaměstnanosti
PROFESIONÁLNÍ ZKUŠENOST
Staniční
Aleppo Inc. 2014 – současnost
- Vrcholové vedení společného komise pro akreditaci zdravotnických organizací (JCAHO) akreditované léčebné centrum. Odpovědný za všechny aspekty řízení programu; klinický, administrativní, fiskální.
- Odpovědný za nábor, orientace, školení a dohled nad 50 pracovníků, byla schopna snížit fluktuaci zaměstnanců z 68% na 14% tím, že zlepší orientaci zaměstnanců a odborné přípravy, profesního rozvoje a vedení trénovat mid-level.
- Dohled nad všemi aspekty výkonu zaměstnanců; hodnocení výkonnosti, progresivní disciplína, zprostředkování zaměstnanců sporů a podávání stížností postupů v souladu se státními a federálními zákony.
- Vedení v nastavení a dosažení strategických a organizačních cílů.
- Zavedené vzdělávacích programů pro zaměstnance ve vztahu ke všem aspektům pracoviště výkonu a profesního rozvoje.
- Program Marketing, zvýšila roční příjmy o 38%.
Programový ředitel
R. Worthington Center, 2010 – 2014
- Administrativní, klinický, fiskální a řízení lidských zdrojů z velké ambulantní duševní zdravotní středisko; 60 zaměstnanců na plný úvazek a 45 zaměstnanců smluvní sídlí v různých lokalitách.
- Odpovědný za nábor a vyhodnocení dohledu a výkonu klinické, administrativní a zdravotnický personál.
- Za předpokladu, školení pro zvýšení pracoviště výkon na všech úrovních personálního obsazení.
- Nominován jako Training koordinátor pro Západní Seattle duševní zdraví konsorcium, které poskytují výcvik jako trenér nebo uzavírání smluv s příslušnými odborníky na školení v oblasti kulturně relevantních služeb, profesní etiky a práva, a oblastí profesního rozvoje podle požadavků zaměstnanců.
- Zároveň dokončila certifikát program dvouletý rozvoje organizace a vedení jako příjemce na prospěchové stipendium od společnosti Microsoft Corporation.
- Nezávislý konzultant pro několik malých podniků, advokátních kanceláří, neziskové agentury a školní obvody na podání žaloby zaměstnanců, budování týmu a nastavení a dosažení organizačních cílů.
Programový ředitel
Family smíření služby, 2007 – 2010
- Za předpokladu, řízení programu největšího kontraktu FRS ve státě Washington.
- FRS byl zodpovědný za poskytnutí v domácí krizovou poradenství rodinám na 24/7 základu.
- Odpovědný za vyhodnocení náboru, orientace, dohledu a výkon až 45 úrovní klinických pracovníků vysokoškolského.
- Během této 10-leté období, zvýšily etnickou rozmanitost zaměstnanců z 0% na 36% a za předpokladu, kulturně relevantní služby komunitě sloužil.
- Sloužil jako organizační a klinické poradce různých organizací, včetně Bellevue School District; Port S’klallam Tribal Health Board; Eastside Mental Health; Renton oblast mládeže a služby pro rodiny; stejně jako několik firem a advokátních kanceláří.
- Ukončený výcvik požadovaný stát se americkým Asociace manželských a rodinných terapeutů (AAMFT) schváleno Vedoucí.
Staniční – Chemické Závislost Léčba programy
Palo Alto Medical Center, 2000 – 2007
- Najat zdravotnického zařízení navrhnout a realizovat obytný léčebný program.
- Odpovědný za nábor a přijímání všech zaměstnanců; lékařský, administrativní a klinické.
- Odpovědná za public relations a marketing program.
- Rozvinuté kompenzační struktura a řízení výkonnosti a školení zaměstnanců a evaluační struktury.
- Vyvinutý na-běžný tréninkový program pro ošetřování a nemocniční personál a sloužil jako prostředník mezi nemocnicí a komunitou poskytující školení komunitních partnerů; školy, policejní oddělení a příslušné lékařské a duševní zdraví profesionálové.
- Navržena a uvedena do existence rodinnou výchovu a nosnou konstrukci pro komunitu.
VZDĚLÁNÍ
- Senior Professional lidských zdrojů (SPHR) certifikační kurz práce dokončeny
- Whidbey Institute, organizační rozvoj a vedení
- University of Heidelberg, Německo, Psy.D v klinické psychologie
- University of California v Berkeley, BA ve filozofii a němčině
PROFESIONÁLNÍ vztahy
- Společnost Řízení lidských zdrojů
- Portland Human Resources Management Association
Cílená průvodních dopisů
Kromě cílení na svůj životopis, budete muset zaměřit průvodní dopis podobně. Opět platí, že vzít dovednosti, které odpovídají kritériím pracovních míst a označte je. Budete muset prokázat, manažera, že jste kvalifikovaný kandidát. Budete mít jen pár vteřin, aby ho přesvědčit, že by měl být považován za rozhovor.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.