Interperszonális készségek munka – Hogy ez a készségfejlesztés segíthet a karrier

Interperszonális készségek, egy sor puha készségek, lehetővé teszi számunkra, hogy kölcsönhatásba más egyének. Ezeket néha „az emberekhez.” Verbális kommunikáció és hallgatási készségek állnak az alapja az interperszonális készségek, de túlmutatnak a képességünk, hogy szavakat használni az információk megosztására.

Ez a képesség a készlethez tartozik, hogy képes tárgyalni, meggyőzni, és utasítsa az emberek, valamint összehangolja a tetteink velük, és olvassa el a testbeszéd, más néven nem-verbális jelek. Az a képesség, hogy szimpatizálnak és empatikusak másokkal, és tudja, mikor lesz valami, nehogy valakinek is az interperszonális készségek.

Hogyan fejleszthető kiváló interperszonális készségek

Azt gondolhatja, interperszonális készségek csak akkor szükségesek, ha a feladat magában foglalja segít másoknak, meggyőzni őket arról, hogy nem vagy vásárolni valamit, vagy ezeket kezelni. Mindaddig, amíg az emberek közt bármilyen minőségben-, ami azt jelenti, pusztán munka side-by-side velük-interperszonális készségek elengedhetetlenek, és hozzá fog járulni a siker bármilyen karriert. Ezek lehetővé teszik, hogy együtt a munkatársak és főnökeik, szolgálja az ügyfelek és a vevők (vagy beteg) jól működnek, mint egy olyan csapat tagja, vegye irányba feletteseivel, és hozzájárul a vezetői tulajdonságok.

Nem mindenki születik megfelelő interperszonális készségek, de olyan módon, hogy azokat módosítani. Tedd magad helyzeteket, amelyek magukban foglalják kölcsönhatásban más emberek. A gyakorlatban hasznos lesz. A diákok csatlakozhatnak kívüli szervezetek és diplomások aktívan részt a közösség életében. Gyakorlat hallgat és beszél a többi taggal, és megfigyeljük a válaszokat. Önkéntes projekteken dolgozik. Egy szakmai vagy részmunkaidős állást fog tanítani, hogyan kell az ügyfelekkel és munkatársakkal. Minél többet gyakorolsz, annál kényelmesebb akkor lesz, és az interperszonális készségek, idővel javul.

Karriert igénylő erős interperszonális készségek

Bár kiváló interperszonális készségek jótékony legtöbb foglalkozások, néhány teljesen igénylik ezt a készségfejlesztés. Nézzünk néhány közülük:

• Vezérigazgató: vezérigazgatók, nevén cégvezetők, közvetlen szervezetek felé jövőbeli siker. Ebbe a küldetés célok kitűzése, kidolgozása és végrehajtása stratégiák koordinálása vezető munkatársai, és jelenti az igazgatóságok.
• Iskolaigazgató: Az iskolaigazgatók felügyeli az összes tevékenységet elemi, közép- és középiskolák. Ők koordinálják az egész kar és a diákok kölcsönhatásban kell és szüleik.
• Klinikai pszichológus:  Pszichológusok diagnosztizálni és kezelni a betegek mentális, viselkedési és érzelmi zavarok. Meg kell kommunikálni a betegek és összehangolják kezelés családtagok és egészségügyi szakemberek.
• Házasság és család terapeuta: Házasság és család terapeuta kezeli a mentális, érzelmi és kapcsolati problémák. Munkájukat a párok és családok, valamint magánszemélyek.
• Papi:  tagjai a klérus, továbbá a vezető vallási és szolgáltatások vezető vallási oktatási programok, hogy lelki útmutatást a hívek.
• Marketing Manager: Marketing vezetők irányítják csapatok, amelyek fejlesztik a vállalatok marketing stratégiák.
• Humán erőforrás szakember: azonosítása után a munkaadók igényeit, az emberi erőforrások szakemberek segítenek megtalálni pályázók, akik valószínűleg ezek teljesítésére. Képesnek kell lenniük, hogy információkat gyűjtsön révén interjúk pályázók.
• Különleges ügynök:  Különleges anyagok meghatározása, hogy magánszemélyek vagy vállalkozások megsértették a helyi, állami vagy szövetségi törvények. Ezek a bizonyítékok beszerzését és interjú gyanúsítottak, áldozatok, és a tanúk.
• Chef és vezetője Cook:  Szakácsok és a fej szakácsokat, ráadásul étel, felügyeli a kezelését étkezőhelyeitől. Ezt a munkát magában felügyelő más kulináris dolgozók.
• Fogorvos: Fogorvosok először diagnosztizálni, majd kezelni a problémákat, azok a betegek fogak és a száj szöveti. Meg kell kapcsolatot létrehozni velük, és azok személyzete, beleértve dentálhigiénikusokból és asszisztensek.
• Nagyi:  Dajka érdekel a gyermekek számára. Ezek rendszerint az egyes családok és kell felügyelje az életét a gyerekek mellett az óráját, és kölcsönhatásba lépnek a szülők, más rokonok, tanárok, és a barátok szülei.
• Pszichiátriai segéd:  Pszichiátriai segédeszközökkel segíti a betegek mentális egészségügyi intézményekben. Tartják a betegek biztonságos és kényelmes figyelésével a viselkedés, azokat kiszolgáló étkezések, és a segítő feladatokat a mindennapi élet.
• Tanár: Tanárok utasíthatja óvoda, általános-, és középiskolás diákok, segítve őket megtanulni és alkalmazni fogalmak a különböző témákról.
• Környezetvédelmi mérnök:  Környezetvédelmi mérnök problémák megoldásához a környezet, beleértve a környezetszennyezés, a hulladék ártalmatlanítása, valamint a természeti erőforrások kimerülése. Ezek együttműködhet más mérnökök és tudósok.
• Pártfogó:  pártfogók rehabilitációját egyének, akiket elítéltek a bűncselekmények, de megkapta a próbaidő helyett börtön időben. Folyamatosan figyelik az ügyfelek, és próbáljuk őket bajba.
• Dietetikus vagy táplálkozási: dietetikusok és táplálkozási tervezni diétás programok és felügyeli élelmiszer-készítmény. Segítik az egyének és csoportok az egészséges táplálkozás.
• Athletic Edző:  Edzők vonat egyének és csapatok versenyezni a sportban. Munkájukat a profi és amatőr sportolók.
• Művészeti vezető:  Art rendezők felügyelik vizuális stílusa kiadványok; TV, mozi és élő produkciók; reklámok és a termék csomagolásán. Ők koordinálják az erőfeszítéseket a személyeket, akiknek a munkája teszi ki a végterméket.
• Koreográfus:  létrehozása után táncok, koreográfus utasíthatja a táncosok, aki elvégzi azokat.
• Nurse (bejegyzett vagy engedéllyel gyakorlati):  Ápolók betegek gondozása, az egészségügyi intézményekben. Regisztrált ápolók (RNS) nevelés a betegek és családjaik az orvosi körülmények között. Azt is felügyeli engedéllyel gyakorlati nővér (LPNs).
• Pénzügyi tanácsadó:  Pénzügyi tanácsadók segítségével az ügyfelek terv a nyugdíjazások, gyermekek oktatási költségeket és az egyéb pénzügyi célokat.
• Emergency Medical Technician (EMT), illetve Mentős:  EMTs és mentősök kezeli a sürgősségi ellátást a betegek, akik megsebesültek vagy hirtelen megbetegszik. Ők kapnak információt, és átadja azt a betegek, családjuk és a tanúk.