De Basic Ontslag Brieven aan uw baan op te zeggen

Houden het simpel is zeer verstandig als je voorzien van een melding dat u uw baan weggaat.

Ontslag letters niet ingewikkeld te zijn of aan te bieden veel in de manier van informatie over de reden waarom en waar je naartoe gaat. Je hoeft niet eens per se om een ​​lijn te danken van uw werkgever voor de ervaring op te nemen.

Je hoeft echter wel vriendelijk en beleefd te zijn.

Let op : Er is geen zin in het branden van een brug, zelfs als je hoopt nooit zie je weer iedereen op uw soon-to-be ex-werkgever.
Je weet nooit wanneer je een aanbeveling, of wie uw toenmalige collega’s kennen in uw branche nodig zou kunnen hebben. Er is geen zin waardoor ze een reden om slecht-mond u aan een potentiële werkgever.

Waarom Schrijf een ontslagbrief

Waarom een ​​ontslagbrief te schrijven? Een formele ontslagbrief documenteert het feit voor de afdeling van uw bedrijf human resources dat je weggaat. Het biedt ook uw werkgever met de datum van uw vertrek (twee weken bericht is standaard) en andere informatie die zij nodig heeft om uw beëindiging ronden van het dienstverband.

Tenslotte is het een teken van uw professionaliteit en kunt u uw huidige positie te laten voelen dat u hebt overgestoken alle “T’s” en bezaaid alle “I’s.”

Houd uw brief kort en simpel

Een ontslagbrief kunt u door middel van een verwarring die zou kunnen resulteren in een face-to-face gesprek met uw manager of leidinggevende te snijden. Uw brief hoeft niet lang te zijn. Zie hieronder voor een voorbeeld ontslagbrief dat is kort en to-the-point, en bekijk deze tips voor hoe je een ontslagbrief te schrijven. De belangrijkste posten in de brief op te nemen zijn:

• Het feit dat je het verlaten van het bedrijf
• Uw laatste dag van het werk

Als goed, het is zowel geschikt en beleefd om een ​​dank u voor uw tijd bij het bedrijf en een aanbod om te helpen tijdens de overgang als je exit als je beschikbaar zal zijn op te nemen.

Het is mogelijk dat de brief zal worden opgenomen in uw werknemer bestand met het bedrijf, en geraadpleegd als je een referentie in de toekomst aan te vragen.

Tip : Zelfs als u ontgoocheld met je werk, de verleiding weerstaan om negatief commentaar op collega’s, uw manager of de onderneming.
Er is geen noodzaak om de werkgever niet meer informatie dan ze nodig hebben om te weten, dat is het simpele feit dat je ontslag en wanneer u vertrekt geven.

Eenvoudige ontslagbrief Voorbeeld

Gebruik deze ontslagbrief sample wanneer u wilt elementaire houden en gewoon wilt uw werkgever dat u vertrekt vertellen, maar, willen niet aan uw werkgever te bedanken of geven alle details over waarom je ontslag:

Eenvoudige ontslagbrief (nee, dank u)

Uw naam
Uw adres
uw stad, staat Postcode
Uw telefoonnummer
Uw e-mailadres

Datum

Naam
Titel
Bedrijf Naam
Adres
City, State Zip Code

Dear Mr./Ms. Achternaam:

Gelieve deze brief melding dat ik laat mijn positie met ABCD op 15 september.

Als ik van hulp kan zijn tijdens deze overgang, laat het me weten.

Vriendelijke groet,

Uw handtekening  (hard copy brief)

Uw getypt Naam

Eenvoudige ontslagbrief Voorbeeld Met Dank

Aan de andere kant, misschien wilt u om te zeggen dank u – hetzij omdat je echt meent, of omdat je opgevoed om goede manieren te hebben.

Tenzij je echt verlaat onder een wolk, het is een slimme strategie om te zeggen “dank u” voor het werk mogelijkheden je hebt gekregen tijdens uw positie ambtstermijn, omdat dit zorgt ervoor dat u op een goede voet met de werkgever u vertrekt blijven . In deze situatie, gebruik dan deze ontslagbrief steekproef:

Uw naam
Uw adres
Uw Stad, staat, postcode
Uw telefoonnummer
Uw e-mailadres

Datum

Naam
Titel
Organisatie
Adres
Stad, staat, postcode

Dear Mr./Ms. Achternaam:

Ik heb onlangs een functie aanvaard bij een ander bedrijf, en dus ik ben het schrijven van vandaag aan mijn aanmaning dat ik mijn baan zal verlaten bieden. Mijn laatste dag zal zijn 15 januari.

Ik heb mijn tijd met XYZ genoten, en ik dank u voor al uw hulp en begeleiding in de afgelopen vijf jaar. Laat het me weten als ik u kunnen helpen tijdens deze overgang.

Vriendelijke groet,

Uw handtekening  (hard copy brief)

Uw getypt Naam

Ontslagbrief monster met een formele aanmelding

Gebruik deze ontslagbrief monster aan uw werkgever dat u het indienen van uw ontslag formeel op de hoogte. Deze brief is kort en to the point.

Uw naam
Uw adres
uw stad, staat Postcode
Uw telefoonnummer
Uw e-mailadres

Datum

Naam Functie Organisatie Adres Stad, staat Postcode

Dear Mr./Ms. Achternaam:

Gelieve te aanvaarden deze brief als formele melding dat ik laat mijn positie XYZ bedrijf op 15 september.

Dank u voor de kansen die je me hebt verstrekt tijdens mijn tijd bij het bedrijf. Ik ben meer dan dankbaar voor de mogelijkheid van het werken met het team hier te hebben gehad. Als ik van enige hulp kan zijn tijdens deze overgang, laat het me weten.

Vriendelijke groet,

Uw handtekening  (hard copy brief)

Uw getypt Naam

E-mail Ontslag Message Voorbeeld

Gebruik deze korte e-mailbericht bijvoorbeeld als uitgangspunt voor het schrijven van uw eigen bericht.

Onderwerp:  Your Name – Ontslag

Dear Mr./Ms. Achternaam:

Dit is om u formeel op de hoogte dat ik het beëindigen van mijn dienstverband bij het bedrijf ABC is, effectief op 30 juni 20XX.

Ik waardeer de professionele, opleiding, sociale en persoonlijke ontwikkeling die ik heb, terwijl met het bedrijf gehad; dank u voor de steun die u me hebt verstrekt tijdens mijn ambtstermijn hier.

Beste wensen,

Uw Getypt Naam
thuisadres
Telefoonnummer
persoonlijke e-mailadres

Het verzenden van een e-mail Ontslag Message

Als u uw brief je e-mailen, hier is hoe je ontslag e-mailbericht te sturen, ook wanneer te sturen, wat op te nemen, en hoe het te formatteren.

Belangrijk : In uw onderwerpregel, gebruik dan een zin vergelijkbaar met – Dit zorgt ervoor dat je ontslag krijgt onmiddellijke aandacht en herziening “bericht van Aftreden [Your Name].”.

Zorg ervoor dat u uw contactgegevens in uw handtekening. Op die manier kan het bedrijf gemakkelijk in contact komen met je als ze vragen hebben nadat u hebt verlaten.

Wanneer Give Uw Manager van de Brief

U kunt de brief af te drukken om uw manager te geven tijdens een gesprek over je ontslag. Of, kunt u deze e-mail naar uw manager voor of na uw praatje. Als u niet zeker weet wanneer uw laatste dag van het werk zal zijn, wachten tot na de vergadering en follow-up met een e-mailbericht; Het is gebruikelijk om een ​​werkgever te voorzien van ten minste twee weken ingebrekestelling voor uw uiteindelijke vertrek.

Tips om te stoppen op de juiste manier

Als het gaat om het stoppen met je baan, er is een goede manier en een verkeerde manier om te gaan over. Om ervoor te zorgen ervoor dat je op de beste voorwaarden, het volgende doen:

Geef  een opzegtermijn van twee weken waar mogelijk .  U kunt meer tijd te geven als je wilt, maar je bent niet verplicht om dit te doen. Het wordt beschouwd als slechte vorm tot op minder kennis te geven, echter. Door het geven van dit bericht, u toestaan dat uw werkgever de tijd die ze nodig te vinden en, eventueel, train je vervangen. Ze zullen je dankbaar zijn.

Schrijf een ontslagbrief  met daarin alle relevante informatie – bijvoorbeeld het feit dat je weggaat, en wanneer uw laatste dag zal zijn.

Reinigen van uw computer  (voordat je hand in je bericht). Nu is niet het moment om uit te vinden dat het bedrijf overweegt het opslaan van uw proefschrift op de harde schijf van een schending van hun computer use policy. Alle persoonlijke documenten moeten worden verwijderd. Wees er zeker van, echter, om een lijst van toegangscodes en wachtwoorden waar uw vervangende deze kunnen vinden vertrekken.

Vat lopende projecten  zult u niet in staat zijn om te voltooien voor uw vertrekdatum. Op deze manier zowel uw huidige team (indien aanwezig) en uw opvolger zal in staat zijn om gemakkelijk te gaan waar je gebleven was. Je zou ook het opstellen van een algemene lijst van je dagelijkse verantwoordelijkheden op het werk voor vervanging te gebruiken als een gids.

Niet slecht-mond je baas , je collega’s, of het bedrijf, en geen vergelijkingen tussen hen en de nieuwe werkgever u kunnen toetreden trekken. Wees positief, professioneel en beleefd.