Qu’est-ce que l’expression d’ appel d’ offres votre démission signifie? Pour tendre votre démission est une manière formelle de dire à votre patron que vous allez quitter votre travail pour poursuivre une nouvelle opportunité. Il est le fait de signaler à votre employeur que vous démissionnez d’ un emploi et de passer à de nouveaux efforts.
Lorsque vous démissionnez, cela signifie que vous êtes celui qui a décidé de mettre fin à la relation avec votre employeur. Une démission est généralement un départ volontaire d’un emploi de la part d’un employé, par opposition à une mise à feu, mise à pied ou une autre rupture initiée par l’employeur.
Cependant, dans certaines circonstances, une entreprise offrira un travailleur la possibilité de démissionner au lieu de se faire congédier ou ayant leur emploi prend fin pour cause.
Qu’est-ce soumissionne votre démission?
Lorsque vous votre démission le versement au dossier, vous fournissez généralement écrit ou verbal que vous démissionnez. Il est pratique courante de fournir à votre employeur un préavis d’au moins deux semaines si possible afin qu’ils aient le temps de trouver votre remplacement. Une lettre de démission est une lettre officielle indiquant que vous quittez votre position actuelle et quand sera spécifiez votre dernier jour.
Comment remettre sa démission
Si vous le versement au dossier gracieusement votre démission, il ouvrira la porte à une séparation en douceur, à l’amiable de votre employeur. Fait à droite, vous quitterez l’emploi en bons termes avec votre employeur.
Il existe une variété de façons différentes d’offres votre démission, en fonction des circonstances. Vous pouvez démissionner en personne (la façon courtoise de le faire si vous ne travaillez pas à distance), faire un appel téléphonique pour quitter ou d’envoyer un message électronique à votre patron dire que vous mettez fin à votre emploi avec l’organisation. La façon la plus formelle de démissionner est de fournir à votre employeur une lettre de démission formelle contenant votre titre, département, et la date de départ officielle.
Avant de quitter, consulter pour l’orientation de votre organisation politique de l’emploi à la formalisation de votre démission. Dans la plupart des cas, vous devez donner un préavis d’au moins deux semaines pour des postes de soutien et d’au moins un mois pour les rôles professionnels. Si vous êtes couvert par un contrat de travail, vérifier les détails et petits caractères sur ce que vous devez faire pour y mettre fin tout en restant conforme. Vous pouvez être obligé de rester pendant un certain laps de temps, en fonction du type de travail ou les détails de contrat.
Parfois, vous ne pouvez pas être en mesure de donner deux semaines complètes – ou même tout – préavis.
Documentez votre départ
Lorsque vous démissionnez, il est considéré comme la meilleure pratique de documenter vos intentions par écrit de sorte qu’il est un document écrit formel. Restez simple et concis. Notez votre dernier jour prévu de l’emploi et exprimer ma gratitude pour les occasions que vous avez eues alors que dans votre rôle actuel, le cas échéant.
Des informations supplémentaires sur la raison pour laquelle vous avez choisi de quitter n’est pas nécessaire à la lettre, et il peut être plus approprié pour discuter de vos raisons en personne avec votre superviseur ou au service des ressources humaines.
Passez en revue une lettre de démission de l’échantillon
Voici un exemple d’une lettre que vous pouvez utiliser pour l’inspiration – cette lettre sera imprimée. Pour les lettres envoyées par courriel, supprimer toutes les informations avant le « Cher bénéficiaire. »
Votre nom
Votre adresse
Votre ville, état Code postal
Votre numéro de téléphone
Votre e – mailDate
Nom du destinataire Lettre complète
Titre
Organisation
Adresse
Ville, État Code postalMadame Terry:
Je vous écris pour vous informer que je démissionne de mon poste de directeur artistique chez ABC Productions. Mon dernier jour sera le 19 Avril, deux semaines à partir d’aujourd’hui.
Je suis reconnaissant pour le temps que je l’ai eu à la société ABC – Je l’ai tellement appris sur la tête d’une équipe et la façon d’équilibrer la créativité avec les besoins des clients. J’oublierai certainement jamais nos nuits en retard le projet ABC Company sur la ligne d’arrivée. Votre soutien a été inestimable à ce projet, et tant d’autres tout au long des années.
S’il vous plaît laissez-moi savoir comment je peux aider à soulager cette période de transition, de mener la recherche de mon remplacement à fournir des notes sur les projets en cours.
Je vous souhaite et tout le monde à la société ABC le meilleur.
Cordialement,
Inscrivez votre nom sur la copie papier
Votre nom dactylographié
Planifier une transition en douceur
Il est de bon goût d’écrire pour votre manager et futur remplaçant le statut de chacun de vos projets en cours. En fonction de la relation avec votre employeur, vous pouvez choisir d’offrir l’aide pour trouver et / ou la formation de la personne qui héritera votre travail. Il est également raisonnable de rencontrer votre service des ressources humaines pour mettre en place une interview de sortie. Ce sera l’occasion d’examiner les documents d’état de l’emploi et de comprendre les conséquences de vos avantages (tels que la couverture sanitaire, l’état 401k et calendriers d’acquisition, les restes des congés payés (PTO) et les congés de maladie, etc.) au milieu de votre transition.
Évitez la tentation de dynamitage de l’employeur ou de critiquer publiquement la politique du personnel et de l’entreprise. futurs employeurs peut demander des renseignements au sujet de votre mandat à l’organisation et ses collègues peuvent exercer des représailles si vous étiez critique ou à gauche en mauvais termes.
Qu’en est-prestations de chômage lorsque vous démissionner?
Les employés qui démissionnent d’un emploi ne sont souvent pas admissibles aux prestations de chômage, bien que les travailleurs démissionnent sous la contrainte ou d’un environnement de travail hostile peuvent être admissibles. Vérifiez auprès de votre bureau de chômage de l’Etat et consulter un conseiller en emploi si vous avez des questions sur les conséquences d’une démission.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.