Ön rugalmas és tanulékony? Nem fogadja el a változás a munkahelyi pozitív módon? Ön tudja, hogy új dolgokat kipróbálni, és kezelni a különböző munkafolyamatokat? Ha igen, akkor azt mutatják, az alkalmazkodóképesség, az egyik leginkább keresett vezetői képességek .
A vezetők, hogy a változásokhoz alkalmazkodni képes motivált, nem könnyen kedvét, és általában kreatívabbak, mint az átlagos munkavállaló. Alkalmazkodóképesség projekt managers1 például tükrözi a vezető képes integrálni a különböző mozgó alkatrészek egy projekt, és szállít egy minőségi termék vagy szolgáltatás egy időben.
Az alkalmazkodóképesség azért fontos, mert az új technológia fejlődésével, a vállalatok létre a „régi módon” Lehet, hogy nehezen versenyeznek főbb szereplők iparuk. Munkaadók keresnek a munkavállalók, akik bizonyítani tudják erős alkalmazkodóképesség készségek és vált a cég vezetői. Ezek a képességek a kereslet, és segít abban, hogy bérelt .
Mik való alkalmazkodási képesség?
Alkalmazkodóképességet workplace2 jelenti, hogy képes változtatni annak érdekében, hogy sikeres lesz. Az alkalmazkodóképesség egy soft skill , hogy a munkaadók keresnek felvételéhez jelöltek. Alkalmazottak vezető szerepet gyakran kell kezelni szokatlan körülmények között, ahol nincsenek egyértelmű utasítást. Meg kell tanulni, hogyan kell nyugszik saját megítélése és a bizalmat, hogy nehéz döntéseket.
Ha Ön olyan személy, aki gyorsan tanul, ez azért van, mert tudja, hogyan kell alkalmazkodni. Akkor tovább ápolják a alkalmazkodó készségek próbál új dolgokat, és kihívást a képességét, hogy megoldja a problémát a különböző körülmények között.
Típusai való alkalmazkodási képesség
Ennek készségfejlesztő, alkalmazkodóképesség igényel számos más soft skills annak érdekében, hogy eredményesen alkalmazható. Meg kell tudni, hogy gyorsan tanulni, és tegye, hogy a tanulás a gyakorlatban. Ezen felül, akkor képesnek kell lennie arra visszaemlékezni, mit fedeztél fel, így a trendek és döntéseket kell.
A tanulási képesség
Emberek való alkalmazkodási képesség soha nem elriasztani hiba. Számukra nem csak egy része a tanulás. Ezek a vezetők mindig a tanulás és hajlandóak kockázatot, amíg azt jelenti, hogy azok képesek legyenek a személyesen és szakmailag. Készségek erősítése az alkalmazkodóképesség a következők:
- Együttműködés
- Kritikus gondolkodás
- Kutatás
- Folyamatos fejlesztés
- Figyelem a részlet
- Megfigyelés
- memória
Kitartás
Az emberek, akik jól alkalmazkodnak ritkán érzi a nyomást, hogy kilép. Minden kihívás izgalmas, és a visszamaradt elkötelezett munkájukat eszközökkel nyomja át akkor is, ha a dolgok nehéz. Hasonlóképpen, képesek pozitív maradni, és ösztönözzék a csapat tagjai maradni középpontjában a nehéz időkben. Készségeket, amelyek emblematikus perzisztencia a következők:
- ellenálló képesség
- pozitivitás
- stressz tűrés
- Motiváció
- kezelése elvárások
Találékonyság
Gyakran a cél világos, de az út, hogy ott nem. A „hagyományos” módon üzletvitel nem lehet vagy nem hatékony, mert ott nem lehet elegendő finanszírozást vagy munkaerő. Ez az, ahol az alkalmazkodóképesség eszköz lehet. Egy alkalmazkodó személy képes lesz a forrás, új források és technikák, amelyek kevésbé alkalmazkodó kollégák nem vették figyelembe. Egy alkalmazkodó személy fogja mutatni találékonyság bemutatásával:
- Képesség a közlemény Patterns
- kreativitás
- Innováció
- Problémamegoldás
- költségvetés
- Kezdeményezés
Kíváncsiság
Ha tudod, hogyan kell jól alkalmazkodnak a legkülönfélébb körülmények között, majd a „más” nem megijeszteni, mint általában szokott mások számára. Bármi, ami kiemelkedik teszi kíváncsi. És amikor már kíváncsi, szeretné, hogy vizsgálja. Ön nem fél az ötletek, javaslatok vagy építő kritika. Gyakran bizonyítani:
- Elfogulatlanság
- Vizsgálat
- pozitivitás
- Aktív hallgatás
- Nonverbális kommunikáció
- Sokféleség
Több való alkalmazkodási képesség
- Vezetés
- Sértetlenség
- Meghatározás
- Csapatépítés
- Elemzési készségek
- induktív gondolkodás
- deduktív
- Projektmenedzsment
- átélés
- Csapágy
- Erőforrás menedzsment
- Idő beosztás
- prioritás
- Konfliktus kezelés
- Kiképzés
- fogalmi
- Stratégiai gondolkodásmód
- Mentori
- Felelősség
- Átláthatóság
- Integráció
- Elkötelezettség
- Rugalmasság
- proaktivitást
- Tárgyalás
- Szóbeli kommunikáció
- Írott kommunikáció
Hogyan készítsünk való alkalmazkodási képesség Stand Out
Add megfelelő készségek az Ön Resume önéletrajzát, rá kell mutatni minden olyan alkalommal, amikor átvette a kezdeményezést, és úgy van kialakítva, hogy szokatlan körülmények között. Bizonyos fenti kulcsszavak leírni a szerepe elérte egyedi megoldások már a munkaadók.
Kiemelés készségek a kísérőlevelet Említés olyan helyzet, amelyben gyakorolni való alkalmazkodási képesség egy múltbeli munkát a motivációs levelet. Ügyeljen arra, hogy erre csak néhány mondat, valamint név a problémát, a lépést tett meg, és a végeredményt.
Felhasználási Ügyességi szavak a Állásinterjú kész megvitatni idők, amikor gyakorolni alkalmazkodóképesség az elmúlt munkahelyet. Az interjú egy hely az Ön számára, hogy egy potenciális munkaadó bepillantást hogyan elme működik. Azt is megmutatja, hogy sikeres lesz, amikor szembesült a kihívásokkal.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.