Är du flexibel och villig att lära sig? Vill du acceptera förändringar i arbetslivet på ett positivt sätt? Kan du prova nya saker och hantera olika arbetsflöden? Om så är fallet, visar anpassningsförmåga, en av de mest eftertraktade ledaregenskaper .
Ledare som kan anpassa sig till förändringar är motiverade, inte lätt avskräckt, och är oftast mer kreativa än genomsnittet anställd. Anpassningsförmåga i projekt managers1, till exempel speglar chefens förmåga att integrera olika rörliga delar av ett projekt och leverera en kvalitetsprodukt eller tjänst i tid.
Anpassningsförmåga är viktigt eftersom som ny teknik utvecklas, företag som är etablerade i den ”gamla sätt” kan ha svårt att konkurrera med de stora aktörerna i sin bransch. Arbetsgivare söker medarbetare som kan visa stark anpassningsförmåga färdigheter och bli ledare företagets. Dessa färdigheter är efterfrågade och kommer att hjälpa dig att få hyras .
Vad är anpassningsförmåga kompetens?
Anpassningsförmåga i workplace2 innebär att kunna förändras för att bli framgångsrik. Anpassningsförmåga är en mjuk färdighet att arbetsgivare söker vid anställning kandidater. Anställda i en ledande roll måste ofta hantera ovanliga omständigheter där det inte finns några uttryckliga instruktioner. De måste lära sig att vila på sitt eget omdöme och har förtroende för att fatta svåra beslut.
Om du är en person som lär sig snabbt, beror det på att du vet hur man anpassa sig. Du kan dessutom vårda dina anpassningsbarhet färdigheter genom att prova nya saker och utmana din förmåga att lösa problem i olika omständigheter.
Typer anpassningsförmåga Skills
Som en mjuk färdighet kräver anpassningsförmåga ett antal andra mjuka färdigheter för att kunna tillämpas med framgång. Du måste kunna lära sig snabbt och sätta att lärande i praktiken. Dessutom måste du kunna minnas vad du har upptäckt, så att du kan identifiera trender och fatta beslut därefter.
Förmåga att lära
Personer med anpassningsbarhet färdigheter aldrig avskräckas av misslyckande. För dem är fel bara en del av lärandet. Dessa ledare är alltid lärande och villiga att ta risker, så länge som det innebär att de kan utvecklas personligen och professionellt. Färdigheter för att stärka din anpassningsförmåga är:
- Samarbete
- Kritiskt tänkande
- Forskning
- Kontinuerlig förbättring
- Attention to Detail
- Observation
- Minne
Uthållighet
Personer som anpassar sig väl känner sällan trycket att sluta. Varje utmaning är spännande, och resterande tillägnad sina jobb medel driver igenom även när det blir hårt. Likaså kan de vara positiv och uppmuntra sina medarbetare att vara fokuserad under svåra tider. Färdigheter som är symboliska av uthållighet inkluderar:
- Elasticitet
- Positivitet
- Stress tolerans
- Motivering
- hantera Förväntningar
Rådighet
Ofta är målet klart, men vägen dit är det inte. Den ”traditionella” sätt att bedriva verksamhet kan inte vara möjligt eller effektiv, eftersom det inte kan vara tillräcklig finansiering eller personal. Det är där anpassningsförmåga kan vara en tillgång. En anpassningsbar person kommer att kunna köpa nya resurser och tekniker som mindre anpassnings kollegor inte har beaktats. En anpassningsbar personen visar uppfinningsrikedom genom att visa:
- Möjlighet att lägga märke till mönster
- Kreativitet
- Innovation
- Problemlösning
- Budgetering
- Initiativ
Nyfikenhet
Om du vet hur man anpassa sig till en mängd olika omständigheter, då ”annorlunda” inte skrämma dig som det brukar för andra. Något som sticker ut gör dig nyfiken. Och när du får nyfiken, du vill undersöka. Du är inte rädd för idéer, förslag eller konstruktiv kritik. Du visar ofta:
- Öppenhet
- Undersökning
- Positivitet
- Aktivt lyssnande
- Icke-verbal kommunikation
- Mångfald
Fler anpassningsförmåga Skills
- Ledarskap
- Integritet
- Bestämning
- teambuilding
- Analytiska färdigheter
- Induktivt resonemang
- deduktivt resonemang
- Projektledning
- Empati
- Lager
- Resurshantering
- Tidsplanering
- prioritera
- Konflikthantering
- Träning
- konceptualisering
- Strategiskt tänkande
- mentorskap
- Ansvar
- Genomskinlighet
- Integration
- Engagemang
- Flexibilitet
- proaktivitet
- Förhandling
- Muntlig kommunikation
- Skriftlig kommunikation
Hur du gör din anpassningsförmåga Skills Stand Out
Lägg relevant kompetens till ditt CV i ditt CV, se till att belysa helst när du tog initiativet och anpassas till ovanliga omständigheter. Använda en del av de sökord ovan för att beskriva din roll i att nå unika lösningar för tidigare arbetsgivare.
Markera Färdigheter i ditt personliga brev Nämn en situation där du utnyttjat anpassningsförmåga färdigheter i ett tidigare jobb i ditt personliga brev. Var noga med att göra det på bara några meningar, samt namnge problemet, de steg du tog, och det slutliga resultatet.
Använd Skill ord i din anställningsintervju Var beredd att diskutera gånger där du utövas anpassningsbarhet i dina tidigare jobb. Din intervju är en plats för dig att ge en potentiell arbetsgivare en inblick i hur din hjärna fungerar. Det kommer också att visa att du kommer att lyckas när man står inför utmaningar.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.