Hoe schrijf ik een aangepaste sollicitatiebrief

Het kan een beetje tijd om een ​​aangepaste sollicitatiebrief voor elke taak die u van toepassing voor te schrijven, maar het is belangrijk om de tijd en moeite om het bedrijf te laten zien waarom je een goede match te nemen. Volg deze tips om je sollicitatiebrief te passen bij het solliciteren naar een baan.

Kijk voor de personeelsmanager

Als het gaat om sollicitatiebrieven, het nemen van de tijd persoonlijk te krijgen is echt belangrijk. Vinden zo veel als je kunt over het bedrijf en het verhuren manager. Personaliseer je sollicitatiebrief en, als je kunt, pakken het aan de persoon die verantwoordelijk is voor het huren. Indien nodig, online onderzoek of een telefoontje om te achterhalen wie de personeelsmanager is.

Vermeld wie je kent

Als je iemand bij het bedrijf kennen, noemen hun naam in uw sollicitatiebrief. Namedropping werken – je sollicitatiebrief zal een kijkje krijgen als het iemand die werkt bij het bedrijf noemt. Dat is belangrijk, zowel vanuit uw perspectief en van de werknemer, met name als het bedrijf een Employee Referral Program en komt in aanmerking voor een bonus.

Even terzijde, moet u uw contactgegevens te vragen of ze je kunnen aanbevelen voor de baan en helpen uw sollicitatiebrief en cv een kijkje uit de personeelsmanager.

Vermeld hoe u geleerd over de Job

Vermeld hoe je geleerd over de baan in de eerste paragraaf van je sollicitatiebrief. Het bedrijf wil weten hoe het werk afkomstig was, vooral wanneer u de advertentie gevonden op een job board of een andere plaats waar ze betaald om te posten. Die zin kan alleen maar zeggen, bijvoorbeeld, “Ik heb geleerd van dit standpunt van de terbeschikkingstelling ik gelezen op Monster.”

Neem het een stap verder en iets over het bedrijf, van de mission statement op de website van het bedrijf, bijvoorbeeld in je sollicitatiebrief te noemen.

Laat uw Kwalificaties

Werkgevers doorgaans niet, zelfs maar te overwegen een kandidaat die niet weergegeven hoeft te worden gekwalificeerd op het eerste gezicht. Die eerste blik op je sollicitatiebrief is uw één kans om een ​​goede indruk te maken en maken het naar de volgende ronde. Met het oog op die eerste ronde van screening passeren, moet je specifiek op de vacature en aangeven waarom u in aanmerking komt voor de functie

Als u een aangepaste sollicitatiebrief schrijven, neemt u de vacature en een lijst van de criteria van de werkgever op zoek is. Dan maak een lijst van de vaardigheden en ervaring die je hebt. Ofwel na te gaan hoe uw vaardigheden overeenkomen met de baan in paragraaf vorm of een lijst van de criteria en uw kwalificaties. Neem ook de tijd om te demonstreren hoe je persoonlijkheid is een goede pasvorm voor zowel de positie en het bedrijf.

Inclusief Skills en Resultaten

Ook onder meer vaardigheid, resultaten en zoekwoorden erkenning in je sollicitatiebrief naar uw kansen op het krijgen geselecteerd voor een interview te verhogen.

Op deze manier kan de personeelsmanager te zien, in één oogopslag, waarom en hoe je gekwalificeerd voor de job.

Afgestemde Sollicitatiebrief Voorbeeld

Het volgende is een cover letter voorbeeld dat is gericht op een carrière te veranderen en die nodig zijn voor de geadverteerde positie vaardigheden op het gebied van sales en communicatie.

Aanvrager Naam
123 Main Street 
Anytown, CA 12345 
555-555-5555 
applicant.name@email.com

1 september 2018

Bruce Lee 
Director, Human Resources 
Wellesley Information Services 
123 bedrijven Rd. 
Zakelijke City, NY 54321

Geachte heer Lee,

Ik ben het aanvragen van de Inside Sales positie geplaatst op Boston.Monster.com. Op uw gemak, zou ik de gelegenheid om de positie en mijn kandidatuur met u bespreken waarderen. U kunt mijn CV aan deze e-mail te vinden.

Ik ben op zoek naar mijn goed geslepen public relations, marketing en klantgerichte online, mondelinge en communicatieve vaardigheden intern te brengen om te slagen in een inside sales positie.

Relevante ervaring en vaardigheden voor de ter beschikking gestelde positie zijn onder andere:

• De kracht van overtuiging.  Ik heb verhalen voor C-level executives gooide via telefoon en e-mail en plaatste ze in de grote media, zoals MSNBC, CIO Magazine, Sirius Satellite Radio, MSN Money, AARP Bulletin, en The New York Daily News.
• Sterke financiële geschiktheid . Mijn ervaring omvat iets meer dan een decennium in het accountantsberoep in omgevingen externe en interne-klantgerichte.
• Sterke computervaardigheden. Ik heb ervaring in zowel Microsoft als Mac-software, en hebben ook een basisniveau vertrouwdheid met HTML, CSS en digitaal ontwerp.
• Ik breng een aantal persoonlijke vaardigheden die zal zorgen voor succes in deze rol:  Ik ben een goede luisteraar met een solide arbeidsethos en een aanhoudend verlangen om uit te blinken. Ik heb een bewezen vermogen om deadlines zonder mankeren te ontmoeten en genieten van een snel veranderende omgeving. Ik ben ook een snelle leerling met buitengewone feitelijke recall.

Ik zou graag meer weten over de positie die u zoekt in te vullen uit te vinden, en ik zou graag de gelegenheid om u te vertellen hoe mijn vaardigheden en ideeën kunnen profiteren Wellesley Information Services te verwelkomen.

Dank je voor je overweging; Ik kijk ernaar uit om snel van je te horen!

Oprecht,

Aanvrager naam