Time management je zručnosť, ale ako každá zručnosť, to vyžaduje prax. A pre väčšinu z nás, to nebude nikdy úplne zvládnuť, a to najmä pri práci doma uprostred chaosu rodinného života. Keď ste sa konečne dostali jeden veľký čas odpadových v šachu, niečo iné sa nevyhnutne objaví.
Ale nenechajte sa odradiť. Tieto tipy pre hospodárenie s časom, ktoré sú pre obe telecommuters a majiteľov obchodných domov, vám pomôže určiť vaše problémy riadenie času, než sa vymknúť z rúk.
Nastaviť Schedule
time management začína s plánovaním. Ak je to možné, nastaviť pracovnú dobu dopredu, takže vy aj vaša rodina vedieť, kedy budete pracovať. Pre diaľkovými, mohlo by to byť celkom jednoduché, ale pre majiteľov obchodných domov môže trvať nejakú disciplínu do práce, keď hovoríte, že áno.
Ak pracujete doma s deťmi, pre techniku riadenie času prastarý je nastaviť svoje pracovnej doby okolo nap čase; Avšak, tam sú veci, treba mať na pamäti, o nap čas, a síce, že NAP plány zmeniť, niekedy day-to-day, ale vždy v priebehu času. Ako deti rastú z NAP to by mohlo mať zmysel pracovať po spaním miesto.
multitaskingu Vhodne
Niektorí hovoria, že multitasking je zlé alebo že nie je tam žiadna taká vec ako multitasking. Kto vie? Ale to je proste fakt života, ktorý konanie času pri práci doma zahŕňa niektoré multitasking. Je dôležité pochopiť, že multitasking je dvojsečný meč: Je možné zefektívniť svoj deň, alebo nechať sa pol tucta napol realizuje projekty v jeden deň. Časť time managementu je riadenie multitasking efektívne.
Vedieť, ako multitasking a kedy na viac vecí naraz, je kľúčom k dosiahnutiu lepšieho harmóniu vo svojej práci a rodinný život. A jeden dôležitý faktor v tom, ako veľa práce-at-home rodičia musia robiť viac vecí naraz je, koľko starostlivosti o deti ona zamestnáva.
Objať Rutinné ale zostať Creative
Ak ste sa snaží vyvážiť pracovné-at-home kariéru v rušnej domácnosti s deťmi, rutina je váš priateľ. Pre deti všetkých vekových kategórií, rutín hladké prechody, čo môže byť ťažké pre deti. Získanie efektívne školskej ranné vstávanie je dôležitým krokom pri začatí dní právo každého.
Ale rutiny pomôcť v iných častiach dňa too, tj naptime, spaním, večera, po škole, úlohy, atď Ale rutina nie je len pre deti, môže to byť dôležitou súčasťou pobytu na úlohy pre domáce založené na pracovníka. Vyberá vždy skontrolovať e-maily, telefonovať alebo robiť iné úlohy v určitých časových intervaloch zaisťuje, že tieto práce hotová.
Avšak, deti aj dospelí môžu dostať príliš lipnú na rutiny. Byť flexibilný. Rutiny zmeniť ako deti rastú. Naps odísť; Deti sa viac zbehlý v prácami; plány starostlivosti o dieťa zmení. Byť pripravení zmeniť svoje návyky v prípade potreby.
Poznaj sám seba (a vaša rodina)
Žiadny tip time management pracuje pre každého, pretože všetci majú rôzne štýly a slabé stránky, pokiaľ ide o organizácii našej doby. Niektorí z nás možno bude musieť naučiť zastaviť procrastinating, zatiaľ čo ostatní budú musieť vybojovať rozptýlenie voľného priestoru, aby si nič urobiť. Pre iných dobrý zoznam úloh je nutnosťou.
A tak posúdiť, či je váš dobrý práce-at-home osobnosť je prvým krokom pri identifikácii a nápravu svoje slabiny. Vyvinúť sadu práce-at-home základným pravidlám, ktorá faktorom vo vašej osobnosti a potrebám rodiny.
Použite Nástroje Účinne
Existuje mnoho nástrojov, ktoré môže udržať telecommuter teraz pripojený. Nástrojov, ako je internet, počítače, e-mailu a telefónu sú to, čo je práca z domu možného pre väčšinu z nás. Ale tieto nástroje môžu v skutočnosti brániť naše úsilie time managementu, ak nie efektívne využiť.
Správa e-mailu je možno jeden z najdôležitejších zručností môžeme získavať, pretože e-mailu sa môže stať plný úväzok v sebe, keby sme ho nechať. Sledovanie našej doby môže viesť k väčšej efektivite tým, že odhalí svoje najväčšie časové wasters. To môže tiež pomôcť nám zistiť, aké nástroje-, ktoré sa môžu pohybovať od voľne on-line aplikácií na nové aplikácie pre váš telefón, nám môže pomôcť spustiť našu prácu a doma žije efektívnejšie.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.