An einem gewissen Punkt in ihrer Karriere, fast jeder hat einen Traum Unternehmen die sie lieben würden zu arbeiten und ein Job würden sie begeistert sein zu haben. Ob es für ein hohes Gehalt ist, hervorragende Leistungen und Vergünstigungen, eine Spaß oder anspruchsvolle Unternehmenskultur, eine kurze Fahrt (oder die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und nicht pendeln) oder sogar etwas so Grundlegendes wie Stunden, die Ihren Zeitplan passen, gibt es ein Job gibt, ist, dass ein Spiel für Sie.
Wenn Sie ein paar Unternehmen, die Sie wirklich für arbeiten möchten, einen Punkt von ihnen auf dem Radar zu halten – und auf ihre bekommen – noch bevor Sie den Bewerbungsprozess starten.
Wenn Sie nicht eine Liste von Unternehmen, die eine perfekte Passform, einige Zeit dauern zu erstellen wären. Je mehr der Jobsuche konzentrieren, desto leichter wird es sein, angestellt werden.
Wie Unternehmen finden Möchten Sie Love For to Work
Wenn Sie eine Liste der Arbeitgeber noch nicht haben , dass Sie begeistert sein würde , für die Arbeit, einige Zeit dauern , um zu bestimmen , welche Eigenschaften Sie Ihren idealer Arbeitgeber haben würde, waren Sie die Auswahl der Unternehmen für arbeiten. Eine Liste der Ziel Arbeitgeber dann schaffen Unternehmen durch die Erforschung diejenigen , die passen für Ihre Interessen, Fähigkeiten zu finden und wo Sie auf der Karriereleiter positioniert. Überprüfen Sie auch Listen der Top bewerteten Arbeitgeber wie der Fortune – 100 Best Companies to Work For und der Glastür Best Places to Work .
Sobald Sie eine Liste der Top-Arbeitgeber generiert haben, der die Arbeitsumgebung, Vergütung entsprechen, Nutzen, Vorteile und Chancen für den Aufstieg, die Sie suchen, ist es Zeit auf dem Radar als potenziellen Arbeitnehmer zu erhalten.
Tipps für By Your Dream Unternehmen Hired Erste
Es gibt mehrere Vorteile für ein Unternehmen für einen bestimmten Zeitraum ‚Tracking‘, bevor Sie sich bewerben. Zum Beispiel von der Größe des Unternehmens abhängig, wenn Sie es auf LinkedIn, Instagram oder Twitter folgen, ‚wie‘ ihre Facebook-Seite oder ihrem Newsletter beitreten, könnten sie bereits Ihren Namen erkennen, wann es Zeit ist, zu übernehmen.
Erfahren Sie so viel wie möglich über den Arbeitgeber
Forschende Unternehmen im Voraus ist ein guter Weg, um die Organisation zu lernen, so dass, wenn es an der Zeit, zu interviewen kommt, werden Sie nicht klettern müssen, um Hintergrundinformationen Forschung zu tun. einige Zeit dauern, auch sicher sein dies ein Unternehmen, das für Sie ideal sein würde.
Wenn Sie weitere Gründe in einem Arbeitgeber wirklich interessiert sind, als dass Sie nur einen Job brauchen, wird es zeigen. Sie werden in der Lage, mit Interesse und Begeisterung zu sprechen. Darüber hinaus haben Sie wahrscheinlich eine wohlgeformte Meinung und einige überzeugende Anekdoten zu teilen, wenn Sie so etwas wie gefragt werden: „Was wissen Sie über diese Firma?“ oder „Was sehen Sie sich in den ersten 30 Tagen auf dem Job zu tun?“
Mit einem breiten Umfang von Wissen über den Hintergrund des Unternehmens, werden Sie auch in der Lage sein, Ihre Interviewer zu beeindrucken, wenn sie auf Vorfälle für Ihre Perspektive bitten, die Vergangenheit der Organisation im Zusammenhang, wie ein neues Produkt oder Projekt sie haben ausgerollt, oder eine hohe -profile Problem es in beteiligt war angezeigt, dass Sie aktiv und beschäftigt gewesen sind -. auch als Außenseiter – ein gutes Omen für, wie Sie innerhalb der Organisation durchführen werden.
Und natürlich gibt es den offensichtlichen Vorteil des vor dem Wettbewerb um offene Stellen zu kennen. Durch die Zusammenarbeit mit einem Job-Angeboten Seite des Unternehmens aktualisiert bleibt, werden Sie nicht nur unter dem ersten, über neue Möglichkeiten kennen, aber Sie werden in der Lage sein, zu beobachten, welche Art von Arbeitern das Unternehmen sucht und welche Art von Arbeit haben Sie einen guten Chance auf.
Sobald Sie ein Gefühl für das Einstellungsprozess des Unternehmens zu erhalten, werden Sie besser in der Lage, durchdachte Entscheidungen zu treffen, wie wenn Sie gelten sollen oder welche Höhe der Position sollten Sie sich bewerben.
Nehmen Sie die Zeit, um Ihre professionelle Marke zu überprüfen und Rebranding sich, wenn nötig, um sicherzustellen, dass Ihre Anmeldeinformationen sind ein Spiel für das, was das Unternehmen sucht, wenn sie Kandidaten mietet.
Verfolgen Sie die Unternehmen, die Sie lieben würden zu arbeiten, um für
Hier sind einige Tipps für Ihren Traum Unternehmen Verfolgung zu helfen, sich selbst angeheuert:
Folgen Sie dem Unternehmen auf Social Media. Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest – es gibt so viele Social – Media – Kanäle und die Chancen, dass das Unternehmen oder Unternehmen Sie nach wahrscheinlich Konten auf zumindest ein paar von ihnen haben. Verbinden Sie sich mit ihnen allen und achten auf ihre Updates.
Verbinden Sie sich mit dem Unternehmen auf LinkedIn. Folgen Sie dem Unternehmen auf LinkedIn, Ansicht , die Sie mit in der Firma verbunden sind und die können Sie verbinden mit, und überprüfen Sie die Firma LinkedIn – Seite die neuesten Stellenangebote.
Geben Sie für spezifische Einstellung bezogenen Konten. Einige größere Unternehmen haben einzelne Konten für die Einstellung Zwecke; zum Beispiel Tweets UPS Stellenangebote von @upsjobs. Wenn Sie den Feed nach unten scrollen, werden Sie eine Menge von aktuellen Stellenangeboten sehen. Twitter kann ein guter Weg sein , in Kontakt zu treten mit einem Personalabteilung des Unternehmens , die sonst schwer sein könnten , zu erreichen. Lesen Sie mehr auf Arbeit mit Twitter zu suchen.
Bereinigen Sie Ihre Handlung. Wenn Sie mit einem Unternehmen sind los zu interagieren Social Media , müssen Sie Ihre Online – Präsenz , um sicherzustellen , professionell ist. Überprüfen Sie Ihre Social – Media – Profile , um sicherzustellen , gibt es nichts , unangemessen oder ungehörig, und überprüfen Sie die Datenschutzeinstellungen , um zu sehen , wer was auf Ihrer Seite sehen.
Lesezeichen der Stellenangebote Seite. Die meisten Unternehmen haben einen Abschnitt ihrer Websites Karrieren ‘beiseite legen für Öffnungen Stellenanzeige. Lesezeichen dieser Seiten und machen eine Gewohnheit sich in regelmäßigen Abständen zu überprüfen.
Machen Sie einen Zeitplan von Fristen und setzen Kalenderbenachrichtigungen für sich. Wenn Ihr Ziel für ein Jahresprogramm wie eine Gemeinschaft, oder für ein Unternehmen Sommer offener Stellen, hält ein Excel – Dokument enthält all wichtigen Termine und Fristen, und legen Sie Mitteilungen mit einem Online – Kalender auf Ihrem Smartphone oder Computer anzuwenden ist.
Suchen Sie nach einer Möglichkeit , einen Werber zu erfüllen. Viele Unternehmen nehmen an Jobmessen und Karriere Networking – Events. Überprüfen Sie die Website des Arbeitgebers , um zu sehen , ob es irgendwelche Sie in der Lage sind , zu besuchen. Wenn ja, werden Sie die Möglichkeit haben , Ihren Lebenslauf zu teilen und in Person zu verbinden. Achten Sie darauf , die Zeit nehmen , direkt nach jedem Ereignis mit all den Werbern verfolgen Sie treffen.
Haben Sie keine Angst an das Unternehmen zu erreichen. Wenn Sie eine Frage haben – wie , ob ein Job , den Sie beäugte habe gefüllt wurde, ob das Unternehmen eine bestimmte Art von Position zu füllen sucht, oder wie schnell sie eine Saisonarbeit anwenden können – stellen Sie sicher , in Kontakt zu treten mit das Unternehmen. Senden Sie einfach eine höfliche und professionelle E – Mail Ihre Frage zu stellen. Nicht nur wird es mit Ihrem Namen macht die Personalabteilung der Organisation vertraut, aber es ist ein gutes Beispiel für Ihre Begeisterung und Interesse.
Weitere Möglichkeiten Bemerkt von Your Dream Unternehmen zu erhalten
Hier sind noch mehr Möglichkeiten, die von einem Unternehmen, beachtet erhalten Sie lieben würden, für die Arbeit, einschließlich einer Checkliste von sechs Möglichkeiten, wie Sie sich von der Masse der Arbeitsuchende abheben können und den besten Eindruck machen.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.