Resume-Keywords sind entscheidend für hilft Ihnen, Ihren Lebenslauf von Arbeitgebern bemerkt. Durch die Einbeziehung der Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf und Anschreiben, werden Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen.
Schlüsselwörter sind Wörter oder kurze Sätze, die für einen Job besonderen Anforderungen beziehen. Sie sind die Fertigkeiten, Fähigkeiten, Berechtigungen und Qualitäten, die eine Einstellung Manager in einem Kandidaten sucht.
Wenn eine Einstellung Manager durch einen Stapel von Bewerbungen sucht, scannt er oder sie jeden Lebenslauf diese Keywords zu finden. Viele Unternehmen sogar automatisierte Antragsteller Tracking-Systeme (ATS) verwenden, das auch als Talent-Management-Systeme bekannt, Kandidaten für offene Stellen zu screenen.
Eine Möglichkeit, ein ATS arbeitet, ist fortgesetzt zu beseitigen, die bestimmte Schlüsselwörter fehlen. Wenn die Software oder die Einstellung Manager nicht eines der Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf oder Anschreiben erkennen, könnte Ihre Anwendung erhalten geworfen. Durch die Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf oder Anschreiben Einbetten wird zeigen Ihnen, auf einen Blick, dass Sie die Anforderungen der Position passen.
Arten von Resume-Keywords
Lebenslauf Keywords sollten spezifischen Arbeitsanforderungen umfassen, einschließlich Ihrer Fähigkeiten, Kompetenzen, relevante Berechtigungsnachweise und früheren Positionen und Arbeitgeber. Im Wesentlichen sollten Schlüsselwörter Wörter sein, die auf einen Blick, die Einstellung Manager wird zeigen, dass Sie eine gute Passform für den Job sind.
Zum Beispiel basiert auf Erfahrung, profitiert ein Kandidat für einen Mitarbeiter-Management-Position könnte die folgenden Lebenslauf Schlüsselwörter verwenden:
- Vorsorgepläne
- Gesundheitsleistungen
- Nutzen Politik
Ein Kundendienstmitarbeiter könnten gehören:
- Kundendienst
- Kunden-Tracking-System
- Computerfähigkeiten
- Der Auftragseingang Erfahrung
Tipps für die Suche Keywords
Bewertung Stellenangebote, die an den Positionen ähnlich sind Sie interessiert sind und suchen nach Schlüsselwörtern in Ihren Lebenslauf zu integrieren. Suche nach Job – Angebote , die Ihren Hintergrund oder Erfahrung und scannen für die buzzwords entsprechen. Die Schlüsselwörter oder Phrasen werden in der gesamten Stellenanzeige und in den „Qualifikationen“ und „Verantwortung“ Abschnitten gestreut werden. Integrieren Sie die beliebten Keywords in Ihren Lebenslauf.
Überprüfen Sie außerdem die Website des Unternehmens für mögliche Keywords. Nutzen Sie Schlüsselwörter, die das Unternehmen selbst zu beschreiben, verwendet, um zu zeigen, dass Sie eine gute Passform für sie sind. Sie können diese Sprache auf der „Über uns“ Web-Seite des Unternehmens finden, oder in der Stellenanzeige selbst. Zum Beispiel, wenn sich das Unternehmen als identifiziert „kreativ,“ könnte man „kreativ“ und „Kreativität“ in Ihrem Lebenslauf integrieren. Es ist wichtig, die Keywords in Ihrem Lebenslauf zu aktualisieren, um sicherzustellen, dass sie die Sprache des Unternehmens entsprechen.
Tipps zur Verwendung von Keywords in Ihrem Lebenslauf
Sei genau. Fügen Sie Keywords, die in engen Zusammenhang mit der spezifischen Aufgabe wie möglich sind. Die gezieltere und genauer Sie sind in Ihrer Sprache, desto besser ist die Chance , dass Sie zu zeigen , haben werden Sie ein gutes Spiel und lassen Sie sich von Lebenslauf – Scan – Software aufgenommen.
Kennen Sie die Value Proposition des Unternehmens. Das Value Proposition des Unternehmens ist es, was es abgesehen von ihrer Konkurrenz. Achten Sie darauf , Ihren Lebenslauf des Keywords und Ihre Erfahrungen sind so formatiert das Unternehmen die Marke zu reflektieren. Für zusätzliche Schlüsselwörter oder Phrasen wichtig für das Unternehmen finden Sie auf das LinkedIn – Seite des Unternehmens zu sehen , wie sie sich selbst beschreiben. Auch sollten Sie auf die Profile der Mitarbeiter des Unternehmens und die Suche nach ähnlichen Positionen klicken , die Sie sich bewerben, besondere Aufmerksamkeit zu widmen , wie sie beschreiben sich als wertvolle Mitglieder der Gesellschaft.
Verwenden Sie so viele Schlüsselwörter wie möglich. Stellen Sie sicher , dass auf den meisten berührt, wenn nicht alle, der Schlüsselwörter, die für jede Position relevant sind. Natürlich eine Fähigkeit Schlüsselwort nicht verwenden , wenn Sie nicht über diese Fähigkeit haben. Inkorporieren so viele entsprechende Keywords wie möglich , dass Ihnen helfen, Ihre Qualifikationen für den Job passen. Allerdings müssen die Schlüsselwörter angemessen sein und sich nahtlos in Ihrem Lebenslauf fließen. Mit anderen Worten, nicht übertreiben.
Mischen Sie die Schlüsselwörter auf. Fügen Sie eine Mischung aus verschiedenen Arten von Schlüsselwörtern, einschließlich Soft Skills, Hard Skills, Industrie Buzzwords, Zertifizierungen und vieles mehr. Eine Vielzahl von Schlüsselwörtern wird zeigen , dass Sie alle die verschiedenen Qualitäten , die für den Job. Auch könnte die Wiederaufnahme – Scan – Software des Unternehmens für ein bestimmtes Keyword programmiert werden, so dass Sie Synonymen für die Keywords enthalten sein sollen werden. Zum Beispiel könnten Sie „Entwickler“ als Schlüsselwort in Ihrem Lebenslauf haben, aber das Unternehmen verwendet „Schöpfer“ statt.
Durch die Verwendung mehrerer Versionen von Schlüsselwörtern und Phrasen, Lebenslauf wird eine bessere Chance haben, bekommen durch ein Scan-Programm aufgenommen.
Setzen Sie die überall Keywords. Um für einen Arbeitgeber oder ein Scan – Programm , Ihre Keywords zu finden, streuen Sie Keywords in Ihrem Lebenslauf. Sie könnten diese Worte in Ihrem Lebenslauf Zusammenfassung Aussage, vorbei an Stellenbeschreibungen, die Fähigkeiten Abschnitt Lebenslauf und einem anderen Teil der Lebenslauf enthalten , die angemessen erscheint. Es kann auch eine gute Taktik sein , um die wichtigsten Keywords in einer eigenen „Kernkompetenzen“ Tabelle am Anfang Lebenslauf zu setzen, direkt nach dem Lebenslauf Zusammenfassung Aussage.
Dadurch werden die Keywords „Pop“ auf der Seite helfen.
Überprüfen Sie einen Lebenslauf Beispiel
Dieses Beispiel enthält Schlüsselwörter in dem „Kernkompetenzen“ Abschnitt sowie in den Beschreibungen für jede Position.
Geoffrey Gold
– 1234 Spruce Hills Parkway
Milwaukee, WI 53205
555-555-5555
ggold@email.comQualifikationen Zusammenfassung
Kostenbewusste und analytisch kluge Vergütung und Benefits Manager 10 Jahre Know – how bietet Vorteile Programme für wichtige Arbeitgeber in der verarbeitenden Industrie zu optimieren.
Kernkompetenzen : Benefits Administration Benefit Policy Development, Employee Retention Strategies, HR File Management, Prozessbewertung und Verbesserungen, Finanzanalyse und Prognose
Berufserfahrung
XYZ Manufacturing Corporation, Milwaukee, WI
Vergütung und Benefits Manager , 02/2013-heute
Leverage tiefere Kenntnis der aktuellen Vergütung und Lohnstrukturen kosteneffiziente Leistungspakete für 1200-köpfigen Belegschaft zu strukturieren und umzusetzen. Regie Personal von 5 HR Assistenten bei den Leistungen Informationen, Richtlinien und Verfahren für das Personal in Verbindung steht.
- Re-Source-Anbieter primäre Gesundheitsleistungen, die Verringerung Programmkosten um 57%.
- gewährleisten Diligently Corporate Compliance, mit allen zuständigen Bundes- und Landesvorschriften.
UNITED MANUFACTURING, Milwaukee, WI
Vergütung und Benefits Specialist , 06 / 2008-02 / 2013
Gekonnt neue Mitarbeiter klassifiziert zu bestimmen und Leistungsprogramme zu initiieren. Ausgebildetes Personal in verfügbaren Vorteile und Anwendungsprozessen; zusammengestellt und Nutzen Berichte verteilt.
- Gespielt entscheidende Rolle Executive Buy-in für eine neue Vergütungsstruktur bei der Sicherung, die verfügbaren Leistungsniveaus Geschwindigkeit Mitarbeiter Förderfähigkeit erhöht.
- einen effizienten Dateimanagement-Prozess erstellt, die einen schweren Recordkeeping Rückstand innerhalb von sechs Wochen nach der anfänglichen Einstellung eliminierte.
Aus- und Fortbildung
Associate Degree in Human Resource Management
WISCONSIN Indian Fachhochschulreife, Ashland, WITechnische Ausprägungen : Microsoft Office Suite (Advanced Excel, Word, Access, Powerpoint) und PeoplekompensationsManagementSoftware
Mit Keywords in Ihrem Anschreiben
Sie sollten Schlüsselwörter in Ihrem Anschreiben in dem Fall, dass Ihr Anschreiben gescannt wird, umfassen. Auch wenn das Anschreiben nicht durch ein Programm abgeschirmt ist, haben Sie eine bessere Chance als qualifizierten Kandidaten für ein Interview ausgewählt zu werden, wenn die Schlüsselwörter und Phrasen in den gesamten Anschreiben aufgeführt sind.
Fügen Sie Keywords in den Körper Ihres Schreibens, um sicherzustellen, dass sie die wichtigsten Schlüsselwörter und Fertigkeiten in der Arbeit erwähnt entsprechen auflistet. Ein effektiver Weg, dies zu tun ist Ihre relevanten Fähigkeiten und Leistungen in Aufzählungen, keyword-loaded-Anweisungen in dem zweiten oder dritten Absatz Ihres Schreibens zu beschreiben. Durch Schlüsselwörter strategisch in Ihrem Anschreiben verwenden, werden Sie in der Lage sein, den Personalchef zu überzeugen, ernsthafte Aufmerksamkeit auf die begleitenden Lebenslauf zu geben.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.