Het schrijven van sollicitatiebrieven is niemands favoriete deel van het zoeken naar werk, en het lichaam van de brief is het moeilijkste deel. Dit is waar je probeert om de aandacht van de personeelsmanager te vangen en te benadrukken uw unieke kwalificaties voor de baan – zonder dat het herhalen van dezelfde exacte informatie die u hebt opgenomen op je cv.
Wat is het lichaam van een sollicitatiebrief?
Het lichaam van je sollicitatiebrief is het gedeelte van de brief die de personeelsmanager vertelt welke positie je solliciteert en waarom de werkgever moet u voor een interview te selecteren. U verkoopt uw kandidatuur aan de lezer, dus het is belangrijk specifiek over uw kwalificaties te zijn aangezien zij betrekking hebben op de positie.
Dit deel van de begeleidende brief bevat de alinea waar u uitleggen waarom u geïnteresseerd bent in en gekwalificeerd voor de job waarvoor je solliciteert bent. Deze overtuigende punten zijn bedoeld om de persoon die het lezen van de brief dat je een goede pasvorm voor de functie te overtuigen.
Een succesvolle sollicitatiebrief dan win je een interview, dus het is belangrijk overtuigend te zijn en tonen de hiring manager dat je een sterke kandidaat voor de job. De personeelsmanager zal seconden neemt om uw brief of e-mailbericht, wat betekent dat je niet veel tijd om verbinding te maken met de werkgever en een positieve impact hebben.
Wat moet worden vermeld in elk Paragraaf
Eerste paragraaf
De eerste paragraaf van uw brief moet informatie worden gegeven over de reden waarom je schrijft. Vermeld de functie waarvoor je solliciteert en waar u de lijst zag. Vermeld de naam van een contactpersoon, als je die hebt.
Midden-leden
De volgende sectie van uw sollicitatiebrief zou moeten beschrijven wat je hebt aan de werkgever te bieden. Maak sterke verbindingen tussen de kwalificaties en de functie-eisen. Vermeld in het bijzonder hoe uw vaardigheden en ervaring overeenkomen met de job waarvoor je solliciteert. Gebruik meerdere kortere paragrafen of een lijst met opsommingstekens van uw kwalificaties in plaats van een groot blok van de tekst. Dit maakt het gemakkelijk voor de lezer om snel te scannen en te absorberen deze belangrijke informatie.
Final Paragraaf
Besluit uw sollicitatiebrief met het bedanken van de werkgever voor de behandeling van u voor de functie. Geef informatie over hoe je zal volgen als je de contactgegevens van de hiring manager om dit te doen.
What Else moet worden vermeld in uw brief
De rest van de brief is ook belangrijk. U moet uw contactgegevens, dat is genoteerd aan de bovenkant van de brief in een geschreven brief of onder uw handtekening in een e-mail begeleidende brief meesturen.
Uw brief moet ook een professionele groet, een professionele sluiting, en uw handtekening toe te voegen. Je zult je handtekening op een gedrukte sollicitatiebrief. Als u uploaden of e-mail uw sollicitatiebrief, zal uw handtekening uw getypte naam zijn.
zoekwoorden
Dit is vooral belangrijk als u uw sollicitatiebrief en cv indient om een online lijst. Om voorbij de applicant tracking systeem en een echt mens te krijgen, zal je sollicitatiebrief moet de juiste zoekwoorden bevatten. Om deze te vinden, scant de werkaanbieding voor zoekwoorden die verband houden met de vaardigheden en kwalificaties.
Schrijf een Custom sollicitatiebrief Every Time
Het is fijn om te beginnen met een begeleidende brief sjabloon, maar u wilt uw sollicitatiebrief naar elke rol aan te passen. Onder andere details, zoals hoe je ontdekt over de baan, waarom u in het bijzonder geïnteresseerd in de rol bent en waarom uw ervaring, vaardigheden en kwalificaties maak je de perfecte kandidaat.
Als je e-mailen een sollicitatiebrief
Als je je sollicitatiebrief je e-mailen, een lijst van uw contactgegevens na uw getypte naam in plaats van op de top van de brief.
Short and Sweet is Fijn
Voel je niet de behoefte om op en op te gaan. Drie goed geschreven alinea’s die uw ervaring te markeren en maak uw geval beter zijn dan een lange brief die niemand zal lezen.
Aim for Natural Language
Terwijl de cv’s zijn per se een beetje meer to the point, je probeert om de personeelsmanager woo, en dat betekent dat het verhuren van uw natuurlijke charme en enthousiasme doorschemeren. Denk na over wat zou je gaan zitten en kennis te nemen als u deze begeleidende brief aan het lezen was. Wat zou u inspireren om u te bellen voor een interview?
Nagelezen en opnieuw nagelezen
Het kan nooit genoeg worden gezegd: Heeft een vertrouwde vriend nagelezen je sollicitatiebrief voor je het mee te sturen. Zelfs professionele editors missen fouten in hun eigen schrijven. Hier krijg je een tweede set van oogbollen op je sollicitatiebrief voordat je hit “verzenden” of “uploaden.”
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.