Når en gruppe fungerer godt sammen, det opnår de bedste resultater. Arbejdsgivere, derfor ønsker at ansætte folk med teambuilding færdigheder. Godt team bygherrer er i stand til at hjælpe grupper arbejde sammen godt og opfylde deres mål.
At være i stand til at opbygge og administrere et succesfuldt team er en kvalifikation til mange forskellige typer jobs. Hvis du i betragtning til en stilling, der kræver styring eller være en del af et team, vil du nødt til at vise, at du har de teambuilding færdigheder, der er nødvendige for jobbet.
Hvad er Team Building Skills?
Teambuilding er at vide, hvordan man kan hjælpe den enkelte med at arbejde som en sammenhængende gruppe, hvor alle medlemmer føler sig investeret i den retning og resultater af holdet. Alle medlemmer har input til at udvikle mål og definere de skridt at tage for at nå disse mål. Alle er i stand til at arbejde sammen for at opnå gruppens mål.
Bemærk : Arbejdsgiverne mener, at meget kollaborative hold vil opnå større produktivitet, højere moral, mindre bagslag konflikt, og bedre kunderelationer.
Selvom virksomheder ønsker alle deres ansatte til at have teambuilding færdigheder, de er særligt vigtige for ledere, vejledere og eksterne konsulenter, der fører tilsyn grupper af medarbejdere.
Typer af Team Building Skills
Meddelelse
Hvis du er med til at forene et hold, skal du have gode kommunikationsevner. Brug begge skriftlige og verbale kommunikationsevner, bliver du nødt til at forklare virksomhedens mål, uddelegere opgaver, løse konflikter mellem medlemmer og meget mere. Det er vigtigt, at du er i stand til klart at udtrykke ideer på måder, som andre kan forstå.
For at problemet løses, og sørge for hver medarbejder føler sig hørt, vil du også nødt til at lytte. Du bliver nødt til at forstå de bekymringer hvert medlem, så de hver især føler, at de bliver behandlet og værdsat.
- Klarhed
- Specificitet
- Fremme Group Diskussion
- interpersonel
- Aktiv lytning
- Læsning Body Language (nonverbal kommunikation)
- skriftlig kommunikation
- verbal kommunikation
Problemløsning
Når teambuilding, skal du løse problemer. Disse kan omfatte spørgsmål i forbindelse med koncernens mål. Dog kan disse også omfatte interpersonelle problemer mellem gruppens medlemmer.
Et hold bygherre skal bidrage til at løse begge. Han eller hun har brug for at være en mægler, som kan lytte til to sider af et problem og hjælpe alle nå til enighed. Målet med et team builder er at løse problemer på en måde, der hjælper holdet nå sine mål og holder sine medlemmer arbejder godt sammen.
- brainstorming
- Opnåelse konsensus
- Konfliktløsning
- Mægling
- Forhandling
- problem Følsomhed
- Analytiske evner
- Fleksibilitet
Ledelse
At være et team builder kræver ofte at indtage en ledende rolle for et hold. Du er nødt til at træffe beslutninger, når der er konflikt, etablere gruppe mål, og konfrontere teammedlemmer, der ikke producerer deres bedste. Alt dette kræver ledelse og styring.
- Justering Team Mål med virksomhedens mål
- beslutningstagning
- Etablering Standard Operating Procedure
- Ansættelse
- Ledelse
- Firing
- Talent Management
- Konsistens
- Integritet
Samarbejde
Mens være en god leder er vigtig i teambuilding, så er at være en god holdspiller. Du kan hjælpe med at opbygge et stærkt hold ved at vise holdet, hvad det vil sige at fungere godt i en gruppe.
Du bliver nødt til at samarbejde og samarbejde med teammedlemmer, lytte til deres ideer, og være åben for at tage og anvende deres feedback.
- Mulighed for at følge instruktioner
- tilpasningsevne
- Samarbejde
- Samarbejde
- Pålidelighed
- Reaktion på konstruktiv kritik
- proaktivitet
Motivering
Et hold bygherre får andre teammedlemmer begejstrede indstilling og opnå projektets mål. Denne form for motiverende energi kan antage mange former. Måske du komme på arbejde hver dag med en positiv indstilling, eller måske du opfordre dine andre holdkammerater med positiv feedback.
En anden måde at motivere teammedlemmer er at give incitamenter. Disse kan variere fra bonusser og andre finansielle belønninger til ekstra dage af sjove gruppeaktiviteter. Et hold bygherre kan tænke på kreative måder at inspirere teamet til at gøre sit bedste.
- Mentoring Nye ledere
- udvikle relationer
- Opmuntring
- Overbevisende
- Anerkende og belønne Group præstationer
Delegation
Et godt team builder kender han eller hun kan ikke komplet gruppe opgaver alene. Team bygherrer lå klart og præcist ud hvert hold medlems ansvar. Denne måde, alle er ansvarlig for et stykke af gruppens mål.
Godt delegation fører til projekt effektivitet, og det kan hjælpe en gruppe nå et mål på tid eller endda forud for tidsplanen.
- Tildel roller
- fastlæggelse af mål
- Planlægning
- Indstilling og Managing Forventninger
- Tidsadministration
- Projektledelse
Flere Team Building Skills
- Positiv forstærkning
- negativ forstærkning
- Menneskelige ressourcer
- Kunde service
- Vurdering Group Fremskridt
- Coaching
- Identifikation af Styrkerne og svaghederne i Team medlemmer
- Uddannelse
- Kreativitet
- Oprettelse mission statements
- Oprettelse Milepæle
- Koordinerende
- Evaluering
- Målrettet
- modstandskraft
- Innovation
- Empati
- Imagination
- Lidenskabelig Om mangfoldighed
- Interview
- Integration
- Alsidighed
- koncis
- Tillid
- Process Management
- Løbende forbedring
- Præsentation
Sådan Gør dine evner Stand Out
Tilføj relevante kompetencer til dit CV: I dit arbejde historie og sammenfatninger, bruge skill ord ovenfor, hvor dine jobbeskrivelser påkrævet dig at arbejde med andre. Bemærk især de job, hvor du førte teams eller grupper, selv om det kun midlertidigt.
Fremhæv Færdigheder i dit følgebrev: Nævn en eller to af de færdigheder, der er nævnt ovenfor, og giver konkrete eksempler på tilfælde, hvor du demonstrerede disse træk på arbejdspladsen.
Brug Styrke ord i din jobsamtale: Hold de øverste færdigheder, der er anført ovenfor i sindet under din samtale og være parat til at give eksempler på, hvordan du har brugt dem.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.